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Pessoa Squad Leader

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos uma liderança com forte capacidade de dar direção, garantir foco e transformar estratégia em entrega real, mesmo em cenários de alta complexidade e mudança.

Você atuará diretamente com duas ou mais squads de desenvolvimento, sendo responsável por organizar o fluxo de trabalho, alinhar prioridades com as áreas de negócio e garantir previsibilidade nas entregas, promovendo um ambiente produtivo e saudável para os times. Mais do que gerir processos, esperamos alguém capaz de organizar o trabalho, remover impedimentos e direcionar os times para aquilo que realmente gera valor para o cliente e para o negócio.


Se você gosta de desafios reais, tem senso de dono e busca gerar impacto concreto, essa oportunidade é para você.

Na Effecti, acreditamos no poder da liberdade para impulsionar o crescimento, estamos transformando o mercado com soluções que simplificam processos e melhoram a experiência das empresas que fornecem para o governo. 

Se você está pronto para se juntar a um time que valoriza a inovação, responsabilidade e colaboração, queremos você conosco!

Inscreva-se e venha crescer com liberdade! 

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e apoiar duas ou mais squads de desenvolvimento, garantindo produtividade, bem-estar e evolução dos times.
  • Garantir foco dos squads nas prioridades estratégicas, limitando multitarefa e evitando dispersão em iniciativas fora de direção.
  • Atuar como facilitador entre estratégia e execução, desdobrando objetivos em iniciativas viáveis e alinhadas com a capacidade dos times.
  • Garantir previsibilidade das entregas, acompanhando previsto vs realizado e atuando rapidamente em desvios.
  • Liderar o relacionamento entre squads e áreas parceiras (Produto, Sucesso do Cliente, Suporte, Comercial, Marketing, etc.).
  • Apoiar a organização e priorização do backlog junto a Produto, garantindo clareza, viabilidade técnica e alinhamento com capacidade.
  • Atuar de forma proativa na remoção de impedimentos críticos (técnicos, organizacionais e externos), garantindo fluidez do fluxo de desenvolvimento.
  • Monitorar indicadores operacionais (KPI’s) e atuar continuamente na melhoria da performance das squads.
  • Realizar acompanhamento individual e coletivo das equipes (1:1s, feedbacks, desenvolvimento de carreira).
  • Gerenciar a operação dos times (capacity, fluxo de trabalho, rituais e acompanhamento de entregas).
  • Conduzir reuniões de alinhamento com lideranças técnicas e de produto.
  • Gerir a evolução das entregas, garantindo transparência para stakeholders.
  • Criar e manter dashboards de performance das squads, garantindo visibilidade da operação.
  • Promover o uso prático de Inteligência Artificial nas squads, impulsionando produtividade, qualidade e redução de tempo de entrega, acompanhando seu impacto nas entregas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência com gestão de projetos para produtos digitais.
  • Experiência prévia em liderança de times de desenvolvimento (Tech Lead, Squad Leader, Agile Master ou similar).
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e gestão de fluxo (Lean, métricas de eficiência e eficácia).
  • Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps ou similares).
  • Capacidade de garantir foco, priorização e organização do trabalho em ambientes com múltiplas demandas.
  • Experiência em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes e necessidade de tomada de decisão rápida.
  • Habilidade para atuar em cenários de pressão, equilibrando qualidade, velocidade e alinhamento com o negócio.
  • Capacidade de conectar decisões técnicas com impacto no cliente e nos resultados da empresa.
  • Forte habilidade de comunicação, negociação e articulação entre diferentes áreas.
  • Perfil analítico, com capacidade de leitura de indicadores e tomada de decisão baseada em dados.
  • Experiência prática no uso de Inteligência Artificial no dia a dia da liderança, utilizando IA para apoio à tomada de decisão, organização do trabalho, comunicação e aumento de produtividade das entregas.
  • Experiência com sistemas que envolvam integrações externas, APIs ou alta variabilidade operacional (diferencial).
  • Experiência prévia como desenvolvedor de software (diferencial).

Informações adicionais

Horário:

🔷 Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 08:00 às 12:00 | 13:30 às 18:00.

🔷 Modalidade de Trabalho: Home office.


Benefícios:

🔷Vale Alimentação: R$ 770,00 no cartão Flash

🔷Auxílio Home Office: R$ 230,00 no cartão Flash

🔷 Plano de Saúde: Empresa paga 100% da mensalidade

🔷 Plano Odontológico: Empresa paga 100% da mensalidade

🔷 Plano de Saúde Emocional

🔷 Descontos em Farmácias

🔷 Seguro de Vida

🔷 Parceria OpenEnglish

🔷 Coworking na Rede Woba (Brasil, Argentina, México, Portugal)

🔷 Day Off no Aniversário

🔷 Welcome Gift

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com Gente & Gestão
  3. Etapa 3: Bate-papo Técnico 💻🌐
  4. Etapa 4: Contratação

Somos a Effecti e nosso propósito é crescer com liberdade!

Desenvolvemos soluções inovadoras que transformam o dia a dia de empresas que fornecem para o governo, simplificando processos e impulsionando resultados. Fazemos parte do ecossistema de licitações e acreditamos que a tecnologia pode gerar valor real para nossos clientes.


Nosso time já soma mais de 150 Effecters espalhados pelo Brasil, unidos por um só objetivo: Ser referência em soluções exponenciais no ecossistema de licitações, e esse movimento começou há mais de 11 anos e seguimos evoluindo juntos!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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