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Pessoa Líder de Produtos| Product Lead - helloo

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A helloo desenvolve e opera soluções de mídia digital out of home em diferentes ambientes, como elevadores residenciais, shopping centers e aeroportos.

A empresa atende tanto grandes anunciantes quanto pequenos e médios empreendedores, utilizando dados comportamentais obtidos em seus pontos de presença para segmentar campanhas com maior precisão. Além disso, a helloo mantém uma operação dedicada à criação de experiências interativas em elevadores e espaços comerciais.

Na helloo, construímos conversas e marcamos momentos!

Buscamos um(a) profissional de Governança de Produtos, Projetos e Engenharia de Valor, com bagagem em papéis de Gerência de Projetos Estratégicos (PMO), Product Operations (ProductOps), preferencialmente em empresas de tecnologia/SaaS de hipercrescimento. Não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos abaixo, mas buscamos capacidade analítica para traduzir problemas complexos e abstratos em planos de ação claros e executáveis.

Essa pessoa será responsável por construir e executar a visão estratégica dos produtos sob sua responsabilidade, monitorar de ponta a ponta o portfólio de projetos estratégicos da companhia, liderar a evolução da operação de produto (Product Ops) e garantir que os fóruns de governança sejam focados em tomada de decisão.

Terá papel central na ponte entre Produto, Engenharia, Plataformas e Negócio, com habilidade para alinhar e influenciar líderes executivos, diretores e C-levels. Esse será um líder por influencia, e uma referência para o departamento


Responsabilidades e atribuições

  • Construir e executar a visão estratégica do produto sob sua responsabilidade.
  • Estar na “ponta da lança”, vivendo o dia a dia da sua área para ter profundidade e entendimento dos sistemas e processos.
  • Demonstrar habilidades sólidas de liderança, organização e execução para conduzir projetos de desenvolvimento de produtos desde o conceito até o lançamento.
  • Coletar e refinar requisitos do negócio (equipes internas de produto, engenharia, negócios, marketing, finanças, entre outras) por meio de conversas e também de muita mão na massa.
  • Criar e gerenciar o roadmap do produto.
  • Colaborar com equipes de engenharia e design para definir os requisitos do produto e garantir sua viabilidade técnica.
  • Acompanhar o ciclo de vida do produto, do planejamento ao lançamento, garantindo qualidade e product-market fit.
  • Monitorar e analisar métricas e indicadores de desempenho do produto para avaliar seu sucesso e identificar oportunidades de melhoria.
  • Monitorar de ponta a ponta o portfólio de projetos C-level nas fases de discovery, build e delivery.
  • Mapear e mitigar proativamente riscos, gargalos e dependências críticas entre áreas.
  • Transformar dados operacionais brutos em insights acionáveis para a liderança executiva.
  • Aumentar a previsibilidade e a maturidade dos ciclos de planejamento trimestral e semestral.
  • Atuar como o primeiro filtro de qualidade de iniciativas estratégicas antes que elas cheguem aos fóruns de governança.
  • Elevar o nível das discussões de produto através de propostas estruturadas e visão de ecossistema.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa 
  • Experiência com Gerência de Projetos Estratégicos (PMO), Product Operations (ProdOps) ou Chief of Staff.
  • Experiência sólida em Product Management, com domínio completo do ciclo de produto (discovery, delivery e métricas).
  • Experiência em ambientes complexos e matriciais, com múltiplos stakeholders.
  • Experiência com arquitetura de IA, GenAI ou plataformas baseadas em agentes

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Plano de Saúde SulAmérica;
  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Estacionamento gratuito no Shopping Villa Lobos ou Vale Transporte (com desconto padrão em folha);
  • Auxílio Creche;
  • Day off de aniversário;
  • Acesso à plataforma interna de treinamentos (Saber online).

Local de trabalho: Escritório Helloo - Pinheiros, São Paulo/SP (Condomínio Edifício Villa Lobos).

Modelo: Remoto

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Etapa Flexível
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

A helloo é uma empresa de mídia da ALLOS, que transforma a forma como marcas e pessoas se conectam em ambientes urbanos de alto fluxo. Presente em mais de 15 mil telas de elevadores residenciais, em mais de 113 shoppings distribuídos por 20 estados e em 17 aeroportos sob concessão da Aena — que juntos recebem mais de 30 milhões de passageiros — a empresa combina presença massiva com inteligência estratégica. 


Seu portfólio reúne telas estrategicamente posicionadas, soluções digitais interativas e inteligência de dados, conectando mais de 55 milhões de usuários. 


Mais do que mídia, com a helloo Live e um programa de fidelidade e benefícios proprietário, a empresa se consolida como um verdadeiro ecossistema de experiências — conectando tecnologia, criatividade e métricas precisas para gerar relevância às marcas e impacto real para as pessoas. 


Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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