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Pessoa Gerente Regional de Demanda Médica - Região Sul do Brasil

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Alegre-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Objetivo da Função


Responsável pela geração de Demanda Médica na regional Sul, considerando a execução da estratégia, desenvolvimento do time de representantes, liderando plano de aprendizagem e treinamento. Líder do processo promocional híbrido, com entendimento e atuação frente a transformação digital na relação com o público médico e representante. Liderança colaborativa, inspiradora e possibilita as pessoas darem o melhor delas respeitando a individualidade de cada um. Atuação junto aos KPIs de execução e liderança frente ao processo de compliance tanto no médico como no PDV. Atuação construtiva na interseção com MKT, Vendas e Trade, buscando a integração tática e de execução. Embaixador da Marca Confidencial (Apenas para Cadastrados) juntos aos stakeholders do mercado de Dermocosméticos tais como Sociedades Médicas e Formadores de Opinião.


Principais responsabilidades


• Coaching para o desenvolvimento da equipe de representantes, comportamentos, processos, compliance e resultados.

• Análise de negócios Regional com base nos princípios de segmentação e ROI.

• Planejamento regional de promoção e visitação médica para conquistar alta produtividade tanto cobertura de painel como no uso dos materiais e ações promocionais disponíveis.

• Análise de mercado (prescrição e sell out unitário) de Confidencial (Apenas para Cadastrados), assim como da concorrência para a construção do plano trimestral de trabalho.

• Gestão do budget de Demanda Médica regional considerando controles e acompanhamento mensal de despesas

• Elaboração, execução e acompanhamento de plano tático de demanda Regional.

• Gestão e acompanhamento do sistema de CRM e ferramentas de digitalização no processo promocional de demanda médica.

• Entendimento do papel de demanda médica no PDV com desenvolvimento de plano tático e execução em conjunto com o time de Trade e Vendas.

• Atuar de acordo com as regras de compliance de Confidencial (Apenas para Cadastrados), seguindo a política publicada para o trabalho junto a médicos e PDVs.


Requisitos:


Formação superior completa em Administração, Marketing, Publicidade, Farmácia e Biomedicina.

Ter exercido a função de gestor de equipes de demanda médica nível Distrital/Regional e de demanda médica no mercado de Dermocosméticos.

Conhecimento do Pacote Office (Excel, PPT e Word), assim como Teams.

Conhecimento em ferramentas de Sales CRM.

Vivência na visitação médica no modelo híbrido.

Residir em Porto Alegre ou Curitiba, com disponibilidade para viagens.


SINTA O ORGULHO NA PELE!




Nosso sonho é criar uma base de liderança e de pessoas colaboradoras que reflita a diversidade do nosso país e das nossas pessoas consumidoras, que acolha as diferenças e defenda a inclusão.


Para isso, diariamente buscamos criar uma cultura verdadeiramente inclusiva, onde todos se sintam pertencentes e tenham oportunidades iguais de sucesso. Se você precisar de algum suporte durante o processo seletivo, te encorajamos a nos indicar no momento da sua inscrição para podermos te apoiar.


É um compromisso da NIVEA resguardar sua privacidade e a proteção de seus dados pessoais. Nossa Política de Privacidade traz detalhes de como tratamos e protegemos seus dados, rigorosamente seguindo as diretrizes da LGPD. Para mais informações, acesso nosso site http://www.nivea.com.br.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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