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PESSOA ENGENHEIRA

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

  • Você quer fazer parte da equipe Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Buscamos profissionais com conhecimentos e experiências alinhados à área de atuação, que demonstrem iniciativa, capacidade de análise, orientação para resultados, colaboração, organização, liderança, inovação e interesse por novos desafios, atuando com agilidade e qualidade nas entregas.


Vagas também para PCD conforme decreto: 5.296 de 02/12/2004.

Responsabilidades e atribuições

 Gestão de Relacionamento Técnico com Áreas Demandantes
• Avaliar a documentação técnica de requisições de compra para materiais críticos, garantindo que as especificações detalhadas sejam completas e adequadas às necessidades do projeto. Isso inclui a revisão de desenhos técnicos, especificações de desempenho e padrões de qualidade.
• Facilitar a comunicação técnica entre as áreas demandantes e a equipe de especificação para esclarecimentos e ajustes necessários.

 Especificação e Identificação de Materiais Engenheira dos Alternativos
• Realizar análises técnicas para identificar possíveis materiais engenheira dos alternativos que atendam ou superem os requisitos das especificações originais, utilizando bases de dados técnicas e consultas a especialistas.
• Elaborar relatórios técnicos detalhados que compararem as alternativas com os requisitos originais, incluindo análises de equivalência funcional, compatibilidade operacional e vantagens construtivas.

 Avaliação Técnica de Justificativas para Especificações Preferenciais
• Apoiar tecnicamente o processo de análise de solicitações para aquisição de materiais com especificações preferenciais, focando na validação da necessidade técnica e na avaliação crítica das justificativas apresentadas.
• Garantir que todas as informações e documentações técnicas estejam completas, corretas e justificadas, solicitando informações adicionais quando necessário para uma avaliação precisa.

Gerenciamento de Documentação Técnica e Comunicação de Decisões
• Organizar, manter e arquivar documentação técnica relacionada às especificações e decisões de materiais engenheirados de forma sistemática, utilizando ferramentas digitais e bases de dados específicas para fácil acesso e consulta.
• Monitorar o progresso das solicitações, mantendo uma comunicação clara e efetiva com os demandantes sobre o status, decisões técnicas e justificativas para as escolhas feitas, concluindo o processo com a documentação devidamente anexada e comunicada conforme padrões estabelecidos.

Requisitos e qualificações

Formação em Engenharia
Conhecimento funcional no Módulo MM do SAP ERP.
Pacote Microsoft Office 365.
Conhecimento sobre legislação e procedimentos relacionados a licitações e contratações na administração pública e sociedades de economia mista (tais como Lei 8.666/93, Decreto 2745/98, Lei 13.303/16 e Lei 14.133/21). 
Habilidade de redação técnica.
Ferramentas de Gerenciamento de Projetos: Proficiência em softwares e ferramentas de gerenciamento de projetos, como MS Project, Asana, Trello, ou softwares específicos da indústria.
Conhecimento básico de Power BI.
Estatística (saiba produzir e interpretar medidas de dispersão, análise descritiva e gráficos).
Ferramentas digitais de gestão de documentação técnica, análise de materiais, e software de CAD (Computer-Aided Design).



Informações adicionais

BENEFICIOS:

  1. Transporte;
  2. Alimentação;
  3. Seguro de Vida;
  4. Plano de Saúde;
  5. Plano Odontológico;
  6. Totalpass;
  7. Creditas
  8. Rede Conexa
  9. Guapeco Saúde Pet
  10. Empréstimo Consignado;
  11. Parceria com Faculdades;
  12. Universidade Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  13. Parceria com SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TESTE COMPORTAMENTAL
  3. Etapa 3: ENTREVISTA RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) Engenharia

Somos uma empresa inquieta que sempre buscou fazer diferente e melhor. Com mais de 30 anos de trajetória, nos tornamos uma empresa especializada em gerenciamento de projetos, com foco em entregar resultados otimizados. Gostamos de pensar fora da caixa e nosso desafio diário é: como podemos inovar?

 

Adotamos melhores práticas, pesquisamos novas tecnologias e desenvolvemos soluções inteligentes para planejamento, acompanhamento e controle de obras, empreendimento e paradas de manutenção.

 

Nosso universo são indústrias de diversos segmentos com alto nível de exigência. Por isso, temos como missão garantir soluções em engenharia com tecnologia investindo continuamente em inovação, pessoas, gestão e melhores práticas.

 

Nosso propósito é contribuir para um mundo melhor por meio de soluções inteligentes que otimizam resultados.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) reconhece a importância da diversidade como fator estratégico para o desenvolvimento organizacional.


E aí? Achou o seu lugar? Vem Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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