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Pessoa Engenheira Devops

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), lidamos com milhões de usuários e centenas de terabytes (rumo ao peta!) em materiais de ensino! Nossos times de desenvolvimento (ou squads) estão focados em áreas específicas da aplicação e contam com profissionais de diversas áreas. A cada dia buscamos ciclos de entrega mais rápidos, sem deixar a confiabilidade e segurança de lado. Aqui, Engenheiros DevOps têm como principal função ajudar os times a aplicar princípios DevOps desde do planejamento até o monitoramento dos componentes, passando pela construção, testes, integração contínua e deploy. 


Atuamos capacitando os times em conceitos de infraestrutura (IaC), segurança, qualidade de software, arquitetura cloud e microserviços, observabilidade e automação, enquanto analisamos os processos de produção e buscamos identificar e sanar etapas manuais e/ou suscetíveis a erros. Nos organizamos num chapter DevOps para discutir as melhores abordagens e estudar as inovações da indústria, entendendo o que pode nos ajudar no contexto da PD. Assim vamos propondo padrões e princípios que podem ser utilizados por toda a organização, aumentando nossa eficiência ao entregar valor aos nossos usuários. 


Estranhou o termo Pessoa no título dessa vaga? Ele está ali só para lembrar que qualquer pessoa, independente de cor, gênero, raça, credo, deficiência, é muito bem-vinda no nosso processo seletivo! Queremos buscar o diverso de maneira verdadeira, respaldada por atitudes concretas, que visem espelhar, entre nós - time PD, um reflexo da sociedade brasileira, que é plural!

Responsabilidades e atribuições

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados)aprendizado é constante. Contamos com a sua inquietude e colaboração para apoiar o time e suas principais responsabilidades serão:

  • Habilitar as squads e todos os seus integrantes a executar as atividades do ciclo produtivo de software de acordo com as práticas DevOps;
  • Auxiliar na definição dos processos de desenvolvimento contribuindo com a visão ágil e de acordo com princípios DevOps, com foco especial em automação de tarefas;
  • Auxiliar nas definições arquiteturais de software (serviços, componentes, etc), especialmente do ponto de vista da infraestrutura e recursos em nuvem;
  • Disseminar conhecimento sobre tecnologias que podem auxiliar na qualidade de software dos componentes produzidos pelas squads;
  • Conscientizar os times sobre práticas de desenvolvimento seguro, princípios de segurança da informação e ambientes de automação (CI, CD, pipelines) seguros;
  • Conscientizar os times sobre custos em serviços e produtos de nuvem, modelos de cobrança, e monitoramento de custos.

Requisitos e qualificações

Acreditamos que o nosso time nos ajuda a fortalecer a nossa cultura, transformando para melhor a forma que trabalhamos e nos relacionamos na empresa. Para essa oportunidade, estamos buscando uma pessoa profissional com as competências abaixo:

  • Gosta de desafios relacionados a automação, infraestrutura, segurança e monitoramento;
  • Sabe programar e resolver problemas com código, mesmo que não seja um exímio programador;
  • Entende de infraestrutura em nuvem e de IaC podendo ajudar nas definições de arquitetura de aplicações complexas (microserviços);
  • Gosta de ensinar e trocar conhecimento com profissionais de diferentes formações na tecnologia, buscando processos mais ágeis e automáticos para que possamos entregar valor cada vez mais rápido e melhor :)


Obs: Muitos DevOps não tinham um cargo com esse nome antes de chegar aqui! Alguns trabalhavam como SRE (Site Reliability Engineer), outros com desenvolvimento e outros como SysOps/DBA/Infraestrutura. O que importa é ter um forte viés pela automação, trabalho em equipe e uma visão completa sobre o processo de desenvolvimento de software ágil, integrado e contínuo. Se esse é o seu perfil, não se acanhe e candidate-se na vaga!

Informações adicionais

Vamos listar aqui algumas das tecnologias que usamos e algumas que estamos pensando em adotar. Serve como uma apresentação da nossa Stack, mas não significa (nem de perto) que você precisa ter experiência nisso tudo. Seria incrível se você trouxesse bagagem em:

  • IaC: CloudFormation, CDK, Terraform, Pulumi
  • Monitoramento: AWS CloudWatch, Grafana
  • CI/CD Pipelines: Jenkins, GitHub Actions
  • Banco de Dados: MySQL, Redis, ElasticSearch, Neptune, Neo4j e DynamoDB
  • Cloud: AWS (ECS, EKS, CloudFront, Lambda)
  • Containers: Docker
  • Sistemas Operacionais: Linux (Debian, CentOS)
  • Linguagens de Programação: Python e JavaScript


Local de trabalho: Botafogo, Rio de Janeiro - RJ, Brasil ou possibilidade de trabalho remoto.  


Lembrando que estamos todos trabalhando de maneira remota. #FiqueEmCasa


“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.” 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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