Pessoa Engenheira de Software Front-End | Pleno
Descrição:
Como será seu dia a dia:
- Desenvolvimento e manutenção de UIs: Com base em protótipos fornecidos por Product Designers, você será responsável por traduzir esse material em código, criando interfaces de usuário atraentes e funcionais para quem utiliza o Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Vagas For Business.
- Trabalho colaborativo com equipes multidisciplinares: você trabalhará em estreita colaboração com designers, pessoas desenvolvedoras back-end, Product Managers e stakeholders para garantir que nossos produtos atendam às necessidades das pessoas que usam Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Vagas For Business, alinhadas com nossos objetivos de negócios.
- Teste e depuração de aplicativos front-end: você realizará testes em diferentes navegadores e plataformas para garantir que nossas interfaces de usuário funcionem corretamente em todos os contextos. Além disso, você será responsável por identificar e corrigir bugs e problemas de desempenho.
- Implementação de acompanhamento e melhorias de desempenho: Com foco na experiência do usuário, você trabalhará para otimizar a velocidade de carregamento e a eficiência de nossas interfaces de usuário.
- Garantir a acessibilidade: Um aspecto fundamental do seu trabalho será garantir que nossos produtos sejam acessíveis às pessoas, independentemente de serem Pessoas com Deficiência ou não.
- Em relação ao seu dia-a-dia, ele pode variar bastante dependendo da natureza do projeto em que você está trabalhando. No entanto, um dia típico na Vagas inclui:
- Reunião frequente de status (stand-up): você provavelmente terá uma reunião com sua equipe para discutir o progresso do projeto, identificar obstáculos e definir prioridades.
- Desenvolvimento: codificação de novas funcionalidades, refatoração de código existente ou correção de bugs. Você também poderá passar algum tempo revisando o código de colegas de equipe e fornecendo feedback construtivo.
- Testes e depuração: esperamos que você dedique parte do seu desenvolvimento com escrita de testes do seu código. Além disso, ao criar ou alterar funcionalidades, é importante que você as teste em diferentes navegadores e plataformas, identificando bugs e trabalhando para resolvê-los.
- Aprendizado e desenvolvimento profissional: como desenvolvimento front-end está sempre evoluindo, é importante reservar algum tempo para se dedicar à nossa Expedição, um incentivo para aprender sobre novas tecnologias, melhores práticas e nossa cultura.
- Comunicação: você passará algum tempo se comunicando com o Círculo de Front-end, a equipe do seu projeto e stakeholders, principalmente por Slack, reuniões via Google Meet e, em alguns momentos, e-mail.
O que buscamos em você:
- Proficiência em HTML, CSS, JavaScript e React, as quatro tecnologias fundamentais do desenvolvimento web dentro da Vagas;
- Compreensão de design responsivo: com a variedade de dispositivos e tamanhos de tela disponíveis hoje, é crucial que você seja proficientes em design responsivo, para garantir que as interfaces do usuário da Vagas funcionem bem em todos os contextos;
- Experiência com controle de versão Git: trabalho colaborativo e o gerenciamento eficiente de diferentes versões do código;
- Abertura para aprender sobre testes e os princípios de acessibilidade web: nossas UIs precisam ser acessíveis e confiáveis a todas as pessoas. Mesmo que você não tenha domínio das áreas de testes e acessibilidade, é fundamental que você tenha abertura para aprender a respeito;
- Compreensão dos conceitos de UX/UI: mesmo que você não seja responsável pelo design de experiência e interface, é importante que você entenda esses conceitos para poder entender, implementar corretamente e validar o design e garantir, junto a Pessoas Designers, uma experiência positiva para quem usa nossos produtos.
Outros requisitos:
- Conhecimento de TypeScript: estamos evoluindo nossos projetos para utilizarem TypeScript. Essa adoção tem nos ajudado a prevenir muitos erros comuns.
- Familiaridade com bibliotecas e frameworks estado-da-arte: além de ser essencial ter experiência com React, ter trabalhado com Next.js ou Vite pode ser um grande diferencial;
- Familiaridade com bibliotecas e frameworks legados: se você já trabalhou com Create React App (CRA), Esbuild e Webpack, pode ser útil para nos apoiar na evolução de nosso legado;
- Experiência com Tailwind CSS: utilizamos Tailwind CSS na vagas para tornar o código CSS mais eficiente e fácil de manter. Porém, se você já trabalhou com SASS, LESS ou Styled Components, sua experiência também será util.
- Conhecimento de SEO e Web Semântica: a compreensão das melhores práticas de SEO e Web Semântica (incluindo tags semânticas e rich data) pode ajudar a garantir que nossos sites sejam facilmente descobertos por motores de busca.
Local de trabalho
A nossa forma de trabalho é 100% remota, mas, sempre que precisar, você poderá utilizar nossa sala do co-working com agendamento prévio, que fica localizada na região da Berrini - São Paulo
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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