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Pessoa Engenheira de Dados (Prompt Engineer)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), tecnologia é o meio para transformar a forma como o mercado imobiliário trabalha, cresce e se conecta com seus clientes.


Esta oportunidade faz parte do nosso time de Dados, responsável por evoluir nossos produtos de inteligência, dados e analytics, conectando informação, tecnologia e negócio para gerar insights, automação e decisões mais inteligentes em escala.


Para nós, soluções relevantes são construídas quando diferentes perspectivas se encontram. É dessa troca entre pessoas, repertórios e experiências que surgem produtos melhores, times mais fortes e um ambiente onde todas as pessoas podem construir e evoluir.


Buscamos uma Pessoa Engenheira de Dados (Prompt Engineer) para atuar de forma estratégica no uso de Inteligência Artificial Generativa, transformando modelos de IA em soluções práticas, escaláveis e de alto impacto para nossos produtos e usuários. Essa posição conecta tecnologia, produto e negócio, com foco em qualidade, eficiência e uso responsável da IA.


Aqui, impacto não acontece sozinho, ele é construído em time.

#VamosFazerAcontecerJuntos

Responsabilidades e atribuições

🛠️ Como você vai contribuir na prática

Engenharia de prompts e soluções com IA generativa

  • Projetar, testar e evoluir prompts e fluxos de interação com modelos de IA generativa (LLMs), garantindo qualidade, consistência e previsibilidade dos resultados.
  • Criar e manter bibliotecas de prompts, templates e boas práticas para diferentes casos de uso, como automação, atendimento, análise de dados e apoio à decisão.
  • Testar novos modelos, técnicas e abordagens, contribuindo para a evolução contínua das soluções de IA.

Integração com produto, dados e engenharia

  • Atuar em parceria com times de Produto, Engenharia e Dados para integrar soluções de IA aos produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Traduzir problemas de negócio em soluções práticas baseadas em IA, considerando contexto, impacto e viabilidade técnica.
  • Apoiar a construção de fluxos e experiências que utilizem IA de forma eficiente e alinhada aos objetivos do produto.

Qualidade, avaliação e governança de IA

  • Avaliar desempenho, custo, qualidade e riscos das soluções baseadas em IA generativa.
  • Apoiar a definição de estratégias de uso de IA, considerando segurança, privacidade e escalabilidade.
  • Contribuir para práticas de versionamento, testes e monitoramento de resultados de IA.

Compartilhamento de conhecimento e cultura de dados

  • Documentar aprendizados, decisões e boas práticas relacionadas ao uso de IA generativa.
  • Compartilhar conhecimento com os times, fortalecendo a cultura de uso responsável, eficiente e orientado a dados.

Requisitos e qualificações

🔍 O que buscamos em você

  • Experiência prática com IA Generativa e engenharia de prompts.
  • Conhecimento em modelos de linguagem (GPT, Claude, Gemini ou similares).
  • Capacidade de transformar problemas de negócio em soluções baseadas em IA.
  • Familiaridade com APIs de modelos de IA e integração com sistemas existentes.
  • Noções de versionamento, testes e monitoramento de soluções de IA.
  • Boa comunicação para explicar decisões técnicas de forma clara, objetiva e acessível.
  • Perfil colaborativo, com autonomia e senso de responsabilidade.

✨ Diferenciais que contam pontos

  • Experiência em produtos SaaS ou plataformas digitais.
  • Vivência com automação de processos, agentes de IA ou workflows inteligentes.
  • Conhecimento em Python ou JavaScript para integração e experimentação.
  • Experiência com avaliação de prompts (quality scoring, testes A/B, métricas).
  • Inglês técnico para leitura de documentação e acompanhamento de tendências.

💡O que valorizamos no dia a dia

  • Autonomia com responsabilidade e abertura para aprendizado contínuo.
  • Pensamento crítico e curiosidade para explorar novas soluções.
  • Colaboração ativa com diferentes áreas e perfis.
  • Clareza na comunicação e organização no trabalho.
  • Compromisso com impacto real, ética e uso responsável da tecnologia.



Informações adicionais

🌱 Como apoiamos a sua jornada


Acreditamos no protagonismo da sua carreira e criamos um ambiente que estimula aprendizado contínuo, evolução e troca constante. Aqui, você conta com iniciativas de desenvolvimento, feedbacks frequentes, ciclos de avaliação e práticas que fortalecem o crescimento em time.


Para que você evolua, experimente, aprenda e faça acontecer junto com a gente. 🚀



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Cultura & Talento
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com Líder
  4. Etapa 4: Proposta de Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

Razões para vir pra cá!

Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de tecnologia apaixonada por inovação e líder no mercado nacional em sistemas de gestão imobiliária.


Levamos transformação digital para corretores e imobiliárias, reinventando a forma como as pessoas transacionam imóveis e impactando milhares de players do mercado.


Aqui, nós:

  • Vivemos uma cultura de protagonismo e autonomia;
  • Trabalhamos em time e enfrentamos os desafios juntos;
  • Acreditamos no poder dos dados, buscando sempre a evolução da nossa performance;
  • Entregamos valor aos nossos clientes e encantamos os nossos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)vers.

Praticamos uma cultura de gestão horizontal, facilitando nossa comunicação e acessibilidade com menos escalas :) 




Juntos vamos ainda mais longe.

#SejaumConfidencial (Apenas para Cadastrados)ver.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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