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Pessoa Engenheira de Dados - Cloud e Inteligência Artificial

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que tecnologia gera valor quando está conectada aos desafios reais do negócio. Atuamos em projetos de transformação que combinam estratégia, dados, cloud, engenharia e Inteligência Artificial para apoiar grandes empresas na evolução de suas operações.

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de tecnologia, contribuindo para o desenvolvimento e a evolução de soluções de dados, aplicações em nuvem e casos de uso de IA.

A posição terá contato com diferentes projetos, tecnologias e segmentos de mercado, trabalhando de forma próxima a profissionais de engenharia, arquitetura, analytics, segurança e negócio.

Nossa cultura valoriza colaboração, autonomia, curiosidade, aprendizado contínuo e coragem para propor novas formas de resolver problemas. Não esperamos que a pessoa domine todas as tecnologias mencionadas. Procuramos uma boa base técnica, capacidade de desenvolvimento e interesse em evoluir em dados, cloud e Inteligência Artificial.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e sustentar pipelines para ingestão, transformação, armazenamento e disponibilização de dados.
  • Integrar dados provenientes de bancos de dados, arquivos, APIs e plataformas externas.
  • Apoiar a evolução de arquiteturas de dados e aplicações em ambientes cloud.
  • Desenvolver soluções utilizando Python, SQL e ferramentas de processamento de dados.
  • Estruturar e manter ambientes de Data Lake, Data Warehouse ou arquiteturas equivalentes.
  • Implementar controles de qualidade, monitoramento, tratamento de falhas e rastreabilidade dos dados.
  • Apoiar o desenvolvimento e a sustentação de APIs, microsserviços e aplicações executadas em containers.
  • Participar da criação e manutenção de processos de CI/CD, versionamento e automação de deploy.
  • Atuar na análise de incidentes, investigação de causa raiz e implementação de melhorias.
  • Documentar arquiteturas, integrações, decisões técnicas e procedimentos operacionais.
  • Trabalhar com equipes multidisciplinares para transformar necessidades de negócio em soluções técnicas.
  • Apoiar o desenvolvimento de soluções de Inteligência Artificial, machine learning e IA generativa.
  • Preparar e disponibilizar dados para treinamento, avaliação e utilização de modelos.
  • Desenvolver integrações com modelos de linguagem, APIs e serviços de Inteligência Artificial.
  • Participar da construção de soluções com RAG, embeddings, busca semântica, bancos vetoriais e agentes de IA.
  • Apoiar a implantação, o monitoramento e a evolução de aplicações de IA em ambientes produtivos.
  • Avaliar qualidade, desempenho, segurança, escalabilidade e custos das soluções desenvolvidas.
  • Esperamos uma pessoa com experiência ou interesse em engenharia de dados, desenvolvimento de software, cloud, analytics engineering ou Inteligência Artificial. Também valorizamos profissionais que saibam trabalhar em equipe, tenham capacidade analítica e consigam comunicar temas técnicos de forma clara.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Estatística ou áreas relacionadas.
  • Conhecimento de Python e SQL.
  • Conhecimento de bancos de dados, integração de sistemas ou processamento de dados.
  • Familiaridade com Git e práticas de versionamento.
  • Conhecimento de pelo menos uma plataforma de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud.
  • Interesse em desenvolver conhecimentos em engenharia de dados, arquitetura cloud e Inteligência Artificial.
  • Capacidade de analisar problemas, propor soluções e aprender novas tecnologias.
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar com equipes técnicas e de negócio.

Experiências profissionais equivalentes poderão ser consideradas, independentemente da formação acadêmica.



Conhecimentos desejáveis

Não é necessário possuir experiência em todas as tecnologias abaixo:

Dados e Cloud

  • AWS S3, Glue, Athena, Lambda, ECS, Fargate, ECR ou CloudWatch.
  • Apache Spark, Databricks, AWS EMR ou tecnologias equivalentes.
  • Apache Airflow ou outras ferramentas de orquestração.
  • PostgreSQL, BigQuery, Redshift, Snowflake ou bancos equivalentes.
  • Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse e modelagem de dados.
  • DBT, catálogos e ferramentas de qualidade de dados.
  • Docker, Kubernetes, containers e microsserviços.
  • GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps ou ferramentas similares.
  • Monitoramento, observabilidade, segurança e otimização de custos em cloud.

Inteligência Artificial

  • Fundamentos de machine learning e ciclo de vida de modelos.
  • Desenvolvimento de aplicações utilizando modelos de linguagem.
  • Integração com serviços como Amazon Bedrock, Azure OpenAI, Vertex AI ou plataformas equivalentes.
  • Conhecimento de RAG, embeddings, busca semântica e bancos vetoriais.
  • Experiência com frameworks como LangChain, LlamaIndex ou Semantic Kernel.
  • Construção, avaliação e melhoria de prompts.
  • Desenvolvimento de agentes e automações baseadas em IA.
  • Conhecimento de MLOps ou LLMOps.
  • Familiaridade com Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, Hugging Face ou bibliotecas similares.

Diferenciais

  • Experiência com soluções de dados ou IA em ambientes corporativos.
  • Conhecimento de arquitetura orientada a eventos e processamento assíncrono.
  • Experiência com governança, linhagem, segurança e qualidade de dados.
  • Conhecimento de FinOps e otimização de custos em cloud.
  • Certificações em cloud, engenharia de dados ou Inteligência Artificial.
  • Pós-graduação ou cursos em Engenharia de Dados, Cloud Computing, Ciência de Dados, Arquitetura de Soluções ou Inteligência Artificial.
  • Experiência com ferramentas analíticas e de visualização, como Power BI, Jupyter Notebook ou Metabase.

Informações adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS


Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

  •  All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Convênio para Pet;
  • Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
  • Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

 

Outros benefícios:

  •  Birthday off;
  • Gympass;
  • Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
  • Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
  • Licença Maternidade de 180 dias;
  • Licença Paternidade de 30 dias;
  • Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
  • Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
  • Programa de bônus anual;
  • Comissionamento por indicação de novos clientes.

 

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

 

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.


Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!


Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:


  • Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
  • Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
  • Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
  • Avaliação de Desempenho semestral;
  • Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
  • Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
  • Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
  • Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
  • Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
  • Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco melhor! :)
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
  5. Etapa 5: Bate papo com o time de People!
  6. Etapa 6: Bate papo com a pessoa gestora do time!
  7. Etapa 7: Está acabando! Bate papo com a pessoa diretora ou sócia :)
  8. Etapa 8: Offer
  9. Etapa 9: Contratação

Na BIP, acreditamos que enfrentar desafios é o primeiro passo para a transformação!

Somos uma consultoria internacional de origem italiana, com projetos em mais de 40 países, com mais de 6.000 BIPers no mundo e uma atuação consolidada no Brasil. Já conduzimos mais de 700 projetos, unindo estratégia, inovação, tecnologia e sustentabilidade para gerar impacto real nos negócios e na sociedade.


Vivemos o Here to Dare todos os dias, acreditando que se desafiar é essencial para evoluir. Buscamos pensar diferente, agir com propósito e gerar valor duradouro que impacte clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. Cada BIPer assume o protagonismo na construção de um futuro melhor, reconhecendo que, juntos, somos capazes de conquistar muito mais.


Nossos valores são o guia que orienta nossas decisões, molda nossos projetos e reforça nosso compromisso de deixar um legado positivo em tudo o que fazemos. São eles:


We dare to think and act differently: buscamos novas perspectivas e soluções inovadoras.

We create long lasting value: comprometemo-nos com resultados duradouros e que tragam valor para nós, clientes e sociedade.

We are create of our own future: assumimos protagonismo na construção de um amanhã melhor.

Together we go further: valorizamos colaboração e trabalho em equipe para grandes conquistas.


Nosso propósito é construir, junto com nossos clientes e talentos, um futuro mais inovador, humano e sustentável. Valorizamos a diversidade, o protagonismo e o espírito colaborativo. Aqui, suas ideias são valorizadas, você encontra espaço para crescer e tem a chance de atuar em projetos relevantes, ao lado de grandes empresas de diversos setores.  


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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