Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Pessoa Engenheira Dados Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado, possui uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

Responsabilidades e atribuições

>Como será seu dia a dia:

>Coletar dados de várias fontes, seja em bancos de dados ou por meio de ferramentas de coleta de dados;


;>Limpeza e preparação de dados: trata dados brutos para garantir que estejam limpos, consistentes;


e prontos para análise. Nesta etapa deverá ser removido todo dado duplicado, corrompindo ou em branco que de alguma forma possa distorcer qualquer análise;;>Análise Exploratória de dados (EDA): realizar análises exploratórias para entender a distribuição dos dados, identificando padrões e/ou outliers que possam ser tendências iniciais;


;>Desenvolvimento de relatórios e dashboards: criar através de ferramentas próprias da Certsys e/ou disponibilizadas por nossos clientes relatórios visuais e dashboards que destaquem os insights importantes identificados nas etapas de coleta, limpeza e EDA;


;>Modelagem de dados: participar ativamente da criação de modelos de dados e estruturas de banco de dados que suportem as necessidades analíticas da organização;


;>Análise estatística: saber aplicar técnicas estatísticas básicas para entender relações entre variáveis, aplicar teste de hipóteses e realizar análises comparativas com base em regras de negócio:

>Colaboração com as equipes: trabalhar colaborativamente com equipes de negócios, cientistas de dados e outros profissionais para entender todos os requisitos analíticos e traduzi-los em soluções;


;>Compreensão dos objetivos de negócios: ter boa compreensão dos objetivos de negócios da organização para garantir que a análise dos dados estejam devidamente alinhadas com as metas da empresa;


;>Desenvolvimento de habilidades técnicas: estar em constante aprimoramento de suas habilidades técnicas, incluindo o conhecimento de linguagens de programação como SQL, Python ou R, e as mais atuais ferramentas de análise de dados.;

>Comunicação de resultados: Ser capaz de comunicar de forma eficaz os resultados da análise de dados para todas as partes interessadas técnicas e não técnicas, garantindo que os insights sejam compreendidos e possam de fato influenciar em decisões para o negócio da organização.;

>Identificar oportunidades de melhoria de processos de negócios com base nos resultados da análise de dados;


;>Participar das Auditorias Periódicas, provendo informações/evidências necessárias de acordo com o tema solicitado pelo auditor. Participar das Auditorias Periódicas, provendo informações/evidências necessárias de acordo com o tema solicitado pelo auditor.


Responsabilidades

* Utilizar ferramentas de análise de dados para identificar tendências, insights e oportunidades de melhoria;

* Criar e manter painéis interativos e relatórios no Power BI para monitorar OKRs e KPIs do Varejo;

* Mapear, preparar e analisar dados/informações/indicadores oriundos de diversas fontes;

* Colaborar com diferentes áreas do Banco para entender suas necessidades e requisitos em termos de dados e análises;

* Buscar e desenvolver oportunidades de uso de Inteligência Artificial nas diferentes etapas envolvidas em Analytics, para busca de eficiência e melhoria de experiência dos clientes, trabalhando em parceria com outras áreas;

*Pessoa Engenheira de IA / Machine Learning para construção de um modelo capaz de realizar adaptação de código fonte HTML de forma eficiente, com foco em parametrização e otimização de modelos de IAs generativas (Copilot, ChatGPT)

Requisitos e qualificações

>Do que você precisa:

>Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou similares (desejável);


;>Conhecimento intermediário em Banco de Dados e Estrutura de Dados (desejável);


;>Conhecimento intermediário em Linguagens de Programação (exemplo: Python, R, SQL, Java, Scala) (desejável);


;>Conhecimento intermediário em Automação de Processos de Negócios;


;>Conhecimento intermediário em Aprendizado de Máquina (exemplo: regressão, árvores de decisão, redes neurais, processamento de linguagem natural - NLP, clustering) (desejável);


;>Conhecimento intermediário em Análise de Dados (exemplo: estatísticas descritivas, visualização de dados, análise exploratória de dados, modelagem preditiva, mineração de dados) (desejável);


;>Conhecimento intermediário em Big Data (exemplo: Apache Hadoop, Spark, Hive, Pig) (desejável);


;>Conhecimento em Bancos de Dados relacionais e não relacionais (desejáveis);


;>Conhecimento em Linguagens de Programação (exemplo: Scala, C++) (desejáveis);


;>Conhecimento em Técnicas de Visualização de Dados e Ferramentas (exemplo: Tableau, Power BI) (desejáveis);


;>Conhecimento em Estatística Avançada (exemplo: modelos de séries temporais, análise de sobrevivência) (desejável);


;>Experiência em Metodologias Ágeis e Práticas de Desenvolvimento de Software (desejável).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: CV enviado ao cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Carta proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo