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Pessoa Desenvolvedora (o) Ruby on Rails Pleno/Sênior

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Você é um(a) Desenvolvedor(a) Ruby on Rails apaixonado(a) por tecnologia, com vontade de trabalhar em projetos desafiadores e inovadores? Estamos buscando profissionais Pleno/Sênior que queiram construir soluções escaláveis, com qualidade e performance, e que estejam antenados com as novas tendências de tecnologia, como Inteligência Artificial (IA), DevOps e arquitetura moderna.


Se você se identifica com tecnologia, inovação e quer trabalhar com uma stack moderna e aberta a IA, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter aplicações web com Ruby on Rails
  • Implementar e monitorar tarefas assíncronas com Sidekiq
  • Participar de code reviews, dailies e plannings
  • Criar e manter pipelines de CI/CD (GitLab)
  • Integrar APIs externas, incluindo serviços com IA e Machine Learning
  • Garantir organização e separação adequada do código (controllers, services, models, etc.)
  • Criar documentação clara da API, incluindo exemplos de request/response

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

  • Experiência sólida e consolidada com Ruby on Rails
  • Conhecimento sólido de Git e GitLab
  • Experiência com Sidekiq
  • Vivência com consumo de APIs RESTful
  • Conhecimento em HTML, CSS, JavaScript
  • Familiaridade com bancos de dados relacionais (PostgreSQL ou MySQL)
  • Familiaridade com bancos de dados não relacionais (MongoDB e Redis)
  • Experiência com práticas ágeis (Scrum ou Kanban)
  • Conhecimentos básicos em Docker e Kubernetes

Diferenciais valorizados (não obrigatórios)

  • Experiência com serviços de Inteligência Artificial, como OpenAI, Hugging Face, Google Cloud AI
  • Criação de aplicações que utilizam traduções automáticas, classificação, extração de dados ou automações com IA
  • Conhecimento em arquitetura de microsserviços
  • Experiência com GraphQL
  • Participação em projetos de implementação em Elastic Search
  • Participação em projetos de e-commerce ou produtos de alta escalabilidade
  • Familiaridade com ferramentas de observabilidade (Sentry, Grafana, Prometheus)
  • Contribuições em projetos open-source ou artigos técnicos

Informações adicionais

  • Modelo remoto
  • Horário flexível
  • Cultura de autonomia e aprendizado contínuo
  • Participação em projetos de inovação com IA aplicada ao negócio
  • Incentivo à participação em eventos técnicos, cursos e certificações
  • Auxilio alimentação
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Day Off no dia de aniversário
  • Disponibilização de notebook
  • Totalpass
  • Desconto de Ensino (Estácio, FIAP, PUCSP, PUCRS, ESPM, FGV, USP, USP/ESALO, UVA)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Propostas
  6. Etapa 6: Contratação

Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)! ✨

Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Desenvolvemos, integramos, criamos e conectamos produtos, serviços e entretenimento para empresas que desejam entregar fidelidade para os seus clientes. 

 

Somos uma plataforma digital que conecta seus clientes aos melhores eventos, serviços e produtos. Fazemos isso por meio dos principais programas de fidelidade, benefícios e incentivos do Brasil, oferecendo infinitas possibilidades em um só lugar. 

 

Fazemos parte do Grupo Dreamers, o maior grupo independente de comunicação e experiência do Brasil, o mesmo da Artplan, Rock in Rio, The Town, A-Lab, e Convert, entre outras empresas e eventos!

 

Venha com a gente! 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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