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PESSOA DESENVOLVEDORA .NET JUNIOR (FULLSTACK)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Nosso time de desenvolvimento é especializado em soluções de prevenção à fraude e atua em um dos desafios mais complexos e essenciais da jornada digital: proteger milhões de clientes todos os dias. Combinamos tecnologia de ponta, inteligência de dados e análise humana para detectar e impedir atividades fraudulentas com agilidade e precisão.

Também somos responsáveis por sistemas de biometria, análise de documentos, chargeback e reembolso, garantindo uma experiência segura, justa e transparente para o cliente final. Cada linha de código que escrevemos tem impacto direto na confiança dos nossos usuários — e isso nos motiva a buscar excelência em cada entrega.


Estamos em busca de uma pessoa Desenvolvedora .NET Fullstack que queira fazer parte dessa missão e contribuir com soluções inovadoras e escaláveis.


 


Responsabilidades e atribuições

Atividades:

  • Desenvolver e manter funcionalidades nas plataformas utilizadas pelos clientes, como biometria e análise de documentos, via API ou interface com login;
  • Atuar no desenvolvimento Fullstack utilizando .NET, C#, React.js e Typescript;
  • Participar da integração de sistemas e produtos diversos, garantindo o funcionamento da plataforma como um todo;
  • Colaborar com os times de backend, frontend, QA e produto para garantir entregas de qualidade e alinhadas com os objetivos da empresa;
  • Utilizar tecnologias como Azure, RabbitMQ e MongoDB no dia a dia de desenvolvimento;
  • Apoiar na resolução de problemas de Nível 2, em parceria com o time de suporte;
  • Contribuir para a evolução da plataforma, propondo melhorias e soluções técnicas;
  • Participar de cerimônias ágeis e colaborar com o time multidisciplinar;
  • Compreender a complexidade dos produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e como eles se conectam dentro da plataforma.


Requisitos e qualificações

Vem com a gente se você é uma pessoa que:

  • Tem facilidade para entender problemas e propor soluções criativas;
  • É curioso(a) e está sempre em busca de novas tecnologias e tendências;
  • Valoriza o trabalho em equipe e acredita no poder do “nós”;
  • É comprometido(a) com suas entregas e tem senso de responsabilidade;
  • Gosta de se comunicar com diferentes times e stakeholders;
  • Tem interesse em atuar em um ambiente ágil, inovador e com impacto direto na segurança digital.

O que você precisa para participar do processo seletivo:

  • Graduação completa ou cursando;
  • Experiência como Fullstack utilizando .NET, C#, React.js e Typescript;
  • Ter vivência com tecnologias como Azure, RabbitMQ e MongoDB


Informações adicionais

Benefícios Oferecidos:

  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
  • Auxilio Home Office;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Cartão Multibenefícios Alelo – (com desconto na compra de diversos itens na rede credenciada, incluindo medicamentos em diversas redes de farmácias);
  • Auxílio Creche para crianças até 5 anos e 11 meses;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • SESC;
  • Assistência Médica e Odontológica Bradesco.

Benefícios adicionais com atividades disponíveis na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

  • Todos os equipamentos necessários para seu trabalho home office; 
  • Política Educacional para Graduação e Pós Graduação;
  • Programa eu Saudável (Acompanhamento de saúde e bem estar);
  • Programa Primeiros Laços (Acompanhamento Gestacional);
  • Licenças Maternidade e Paternidade estendida;
  • Palestras de desenvolvimento pessoal e profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Fit Analítico
  4. Etapa 4: Bate Papo com Talent
  5. Etapa 5: Bate Papo com Liderança
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)_

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) (CLSA3) é referência em inteligência de dados com múltiplas soluções para prevenção a riscos em diferentes mercados, como e-commerce, mercado financeiro, vendas diretas, telecomunicações, entre outros. Nós somos a empresa que mais conhece o comportamento do consumidor digital brasileiro, o que faz com que impulsionemos negócios em todo o ecossistema da economia digital.


Com o nosso time de especialistas, geramos um efeito de rede de proteção no mercado digital, identificando padrões de ataques, protegendo os mais variados segmentos de negócio e promovendo impacto positivo, para garantir a melhor experiência ao usuário, com mínima fricção, do onboarding ao transacional.


Se assim como a gente, você quer tornar a vida digital de todos mais simples, segura e justa, vem ser ClearLover!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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