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Pessoa Desenvolvedora FullStack SR (React | Node)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), tecnologia é o meio para transformar a forma como o mercado imobiliário trabalha, cresce e se conecta com seus clientes.


Esta oportunidade faz parte do nosso time de Engenharia, que atua com alto nível técnico e foco constante em construir soluções robustas, escaláveis e orientadas à experiência do usuário, evoluindo produtos digitais que sustentam o crescimento do negócio.


Para nós, soluções relevantes são construídas quando diferentes perspectivas se encontram. É dessa troca entre pessoas, repertórios e experiências que surgem produtos melhores, times mais fortes e um ambiente onde todas as pessoas podem construir e evoluir.


Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior para atuar de ponta a ponta no desenvolvimento dos nossos produtos digitais, contribuindo com profundidade técnica, visão sistêmica e colaboração para criar soluções sustentáveis, performáticas e com impacto direto na experiência dos nossos clientes.


Aqui, impacto não acontece sozinho, ele é construído em time.

#VamosFazerAcontecerJuntos

Responsabilidades e atribuições

🛠️ Como você vai contribuir na prática


Desenvolvimento fullstack e qualidade técnica

  • Atuar em todo o ciclo de vida dos produtos digitais, do planejamento à implementação, com foco em desenvolvimento web fullstack.
  • Desenvolver e manter código limpo, sustentável e bem estruturado, seguindo boas práticas de engenharia.
  • Criar componentes e serviços reutilizáveis, testáveis e eficientes, garantindo qualidade, segurança e manutenibilidade.

Backend, APIs e microsserviços

  • Desenvolver e evoluir microsserviços utilizando Node.js e TypeScript.
  • Criar e manter APIs REST bem estruturadas, seguras e escaláveis.
  • Atuar na integração entre serviços, garantindo consistência e confiabilidade das aplicações.

Front-end, experiência e performance

  • Implementar interfaces modernas e responsivas utilizando React.
  • Traduzir designs complexos em código de alta qualidade, com atenção a usabilidade e acessibilidade.
  • Aplicar boas práticas de SEO e otimização de performance.
  • Utilizar React Hooks, Context API e padrões de composição na construção das interfaces.

Arquitetura, escalabilidade e cloud

  • Trabalhar com Serverless Functions, caching (Redis) e comunicação assíncrona entre serviços.
  • Atuar com bancos de dados relacionais e NoSQL, garantindo eficiência e integridade dos dados.
  • Utilizar ambientes em nuvem e serviços gerenciados para garantir escalabilidade e disponibilidade.

Testes, qualidade e melhoria contínua

  • Desenvolver e executar testes automatizados, assegurando qualidade e confiabilidade das entregas.
  • Utilizar ferramentas de testes, linting e documentação para manter padrões técnicos.
  • Propor melhorias técnicas e de processo, contribuindo para a evolução contínua dos produtos.

Colaboração e visão de produto

  • Atuar de forma colaborativa com times multidisciplinares (Produto, Design e Infraestrutura).
  • Contribuir para decisões técnicas alinhadas aos objetivos do produto e do negócio.
  • Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time.

Requisitos e qualificações

🔍 O que buscamos em você

  • Experiência sólida como Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior.
  • Proficiência em React e Node.js.
  • Experiência no desenvolvimento de microsserviços com Node.js e TypeScript.
  • Conhecimento em desenvolvimento de APIs REST.
  • Familiaridade com Firebase e suas ferramentas.
  • Conhecimento avançado em HTML, CSS e JavaScript.
  • Experiência com frameworks front-end, especialmente React.
  • Habilidade em otimização de desempenho e aplicação de boas práticas de SEO.
  • Conhecimento em pré-processadores de CSS (Sass, Less, etc.).
  • Vivência com Serverless Functions, caching (Redis) e comunicação assíncrona (SQS, Pub/Sub, RabbitMQ).
  • Domínio de Git (branches, git flow).
  • Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL.
  • Familiaridade com ferramentas de testes, bibliotecas e utilitários de desenvolvimento.
  • Experiência com Npm, Docker e ferramentas de apoio ao desenvolvimento.
  • Inglês avançado.

✨ Diferenciais que contam pontos

  • Experiência com arquitetura em GCP ou AWS.
  • Conhecimento em ElasticSearch.
  • Experiência com GraphQL.
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).
  • Experiência no uso de ferramentas de IA como apoio ao desenvolvimento, produtividade ou melhoria de processos.
  • Curiosidade técnica e interesse em evoluir continuamente práticas e soluções.

💡 O que valorizamos no dia a dia

  • Visão sistêmica e responsabilidade técnica nas decisões.
  • Compromisso com qualidade, performance e sustentabilidade das soluções.
  • Comunicação clara e colaboração ativa com o time.
  • Postura propositiva diante de desafios técnicos.
  • Equilíbrio entre profundidade técnica e pragmatismo.

Informações adicionais

🌱 Como apoiamos a sua jornada

Acreditamos no protagonismo da sua carreira e criamos um ambiente que estimula aprendizado contínuo, evolução e troca constante. Aqui, você conta com iniciativas de desenvolvimento, feedbacks frequentes, ciclos de avaliação e práticas que fortalecem o crescimento em time.


Para que você evolua, experimente, aprenda e faça acontecer junto com a gente. 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Cultura e Talento
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com Líder
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Liderança da Área
  5. Etapa 5: Proposta de Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Razões para vir pra cá!

Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de tecnologia apaixonada por inovação e líder no mercado nacional em sistemas de gestão imobiliária.


Levamos transformação digital para corretores e imobiliárias, reinventando a forma como as pessoas transacionam imóveis e impactando milhares de players do mercado.


Aqui, nós:

  • Vivemos uma cultura de protagonismo e autonomia;
  • Trabalhamos em time e enfrentamos os desafios juntos;
  • Acreditamos no poder dos dados, buscando sempre a evolução da nossa performance;
  • Entregamos valor aos nossos clientes e encantamos os nossos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)vers.

Praticamos uma cultura de gestão horizontal, facilitando nossa comunicação e acessibilidade com menos escalas :) 




Juntos vamos ainda mais longe.

#SejaumConfidencial (Apenas para Cadastrados)ver.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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