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Pessoa Desenvolvedora FullStack SR (React/Node)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário. 


Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo. As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los! 


Nosso time de Engenharia é formado por pessoas que são apaixonadas pela tecnologia e respiram inovação. Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora FullStack (React / Node) com o propósito de realizar o desenvolvimento de softwares sustentáveis, com arquitetura distribuída e altamente escalável, contribuindo diretamente para evolução do nosso produto e time, garantindo experiências únicas para nossos usuários. 


Juntos vamos ainda mais longe. 

#sejaumConfidencial (Apenas para Cadastrados)ver.

Responsabilidades e atribuições

Aqui o seu propósito será:

  • Participar de todo o ciclo de vida dos produtos, com foco no desenvolvimento Web de ponta a ponta, desde o planejamento até a implementação final.
  • Inovar constantemente na área de tecnologia, propondo e implementando soluções para problemas técnicos e de metodologia/processo.
  • Colaborar com a equipe para definir arquiteturas e estratégias de implementação de novas funcionalidades, visando fornecer uma experiência única e satisfatória aos usuários.
  • Manter e refatorar códigos existentes, além de desenvolver novas funcionalidades de acordo com as necessidades do produto.
  • Escrever código limpo, utilizando boas práticas de desenvolvimento como Clean Code, assegurando uma arquitetura adaptativa, evolutiva e de fácil manutenção.
  • Criar códigos reutilizáveis, testáveis e eficientes, que promovam a escalabilidade e a qualidade do software.
  • Automatizar processos manuais e rotineiros para otimizar o tempo dedicado ao desenvolvimento, eliminando atividades repetitivas.
  • Desenvolver e executar testes automatizados (unitários, de integração, performance, etc.) para garantir a qualidade e agilidade na entrega e manutenção de produtos.
  • Realizar testes contínuos para assegurar a robustez e a confiabilidade das soluções desenvolvidas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Proficiência em React e Node.js.
  • Experiência em desenvolver microsserviços utilizando Node.js e TypeScript.
  • Conhecimento em desenvolvimento de APIs REST com Node.js.
  • Familiaridade com Firebase e suas ferramentas.
  • Conhecimento avançado em HTML, CSS e JavaScript.
  • Experiência prática com frameworks front-end, especialmente React.
  • Habilidade em otimização de desempenho e práticas de SEO.
  • Capacidade de traduzir designs complexos em código de alta qualidade e responsivo.
  • Conhecimento em pré-processadores de CSS (Sass, Less, etc.).
  • Experiência com React Hooks, Context API e Composition API.
  • Experiência na implementação de páginas com layout responsivo.
  • Conhecimento em Serverless Functions e Caching (Redis).
  • Experiência em comunicação assíncrona entre serviços, utilizando filas e tópicos (AWS SQS, Google Pub/Sub, RabbitMQ, etc.).
  • Domínio de Git (branches, git flow) para controle de versão.
  • Experiência com bancos de dados relacionais (MSSQL, MySQL, Postgres) e NoSQL (MongoDB).
  • Familiaridade com ferramentas de testes (Mocha, Chai, Sinon) e bibliotecas (ESLint, Sequelize, Mongoose, Swagger, Postman).
  • Competência no uso de ferramentas como Npm e Docker.
  • Inglês avançado.

Você terá destaque se:

  • Experiência com arquitetura em GCP e AWS.
  • Conhecimento em ElasticSearch.
  • Experiência com GraphQL.
  • Familiaridade com metodologias ágeis (SCRUM, Kanban, Lean, etc.).

Soft Skills:

  • Forte desejo de auto desenvolvimento e aprimoramento.
  • Comunicação assertiva e objetiva.
  • Buscar inovar, pensar com foco em entrega de valor contínuo.
  • Facilidade em trabalhar de forma ágil e cooperativa.

Informações adicionais

Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como: 

  • Programa e plataforma de educação corporativa;
  • Ferramentas para desenvolvimento de carreira;
  • Avaliação de desempenho semestral;
  • Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,
  • Programa de QI - Quem Indica
  • Entre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados)vers.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Cultura e Talento
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com Líder
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Liderança da Área
  5. Etapa 5: Proposta de Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Razões para vir pra cá!

Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de tecnologia apaixonada por inovação e líder no mercado nacional em sistemas de gestão imobiliária.


Levamos transformação digital para corretores e imobiliárias, reinventando a forma como as pessoas transacionam imóveis e impactando milhares de players do mercado.


Aqui, nós:

  • Vivemos uma cultura de protagonismo e autonomia;
  • Trabalhamos em time e enfrentamos os desafios juntos;
  • Acreditamos no poder dos dados, buscando sempre a evolução da nossa performance;
  • Entregamos valor aos nossos clientes e encantamos os nossos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)vers.

Praticamos uma cultura de gestão horizontal, facilitando nossa comunicação e acessibilidade com menos escalas :) 




Juntos vamos ainda mais longe.

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Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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