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Pessoa Desenvolvedora Frontend React.js Especialista II - Lojas

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia?


Você será a principal referência técnica e de arquitetura em Frontend, liderando o desenho e a evolução das soluções em React.js e definindo padrões arquiteturais. Sua responsabilidade vai além do desenvolvimento de funcionalidades complexas, garantindo a excelência técnica através de code reviews rigorosos com foco em performance, além de atuar como mentor, apoiando no aumento da maturidade técnica da equipe.


Você também terá a missão de validar e inovar, realizar PoCs de novas tecnologias e garantir o alinhamento de alto nível das decisões de software. Uma parte importante da rotina envolve a qualidade e a observabilidade dos sistemas. Você definirá as estratégias de testes (E2E), garantirá a correta instrumentação para Observabilidade (APM, Logging) e, fundamentalmente, assegurar a precisão dos dados de negócio na implementação de tagueamento. Em suma, será a pessoa guardiã da arquitetura e o multiplicador de conhecimento, atuando ativamente na colaboração com outras áreas para garantir a escalabilidade e o sucesso de ponta a ponta dos produtos digitais do Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?


Proficiência Técnica (Frontend Core)

  • Domínio e Conhecimentos Sólidos em React.js: Experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações complexas e escaláveis, utilizando o ecossistema do React (Hooks, Context API, Componentização Avançada).
  • Javascript/Typescript Avançado: Profundo conhecimento da linguagem, manipulação de assincronicidade (Promises, Async/Await) e uso de Typescript para garantir robustez e manutenibilidade do código.
  • Gerenciamento de Estado Avançado: Domínio na escolha e implementação de estratégias de gerenciamento de estado global. Experiência obrigatória com Redux Toolkit ou ferramentas modernas e performáticas como Zustand.
  • Design System & Componentização: Habilidade de construir e manter bibliotecas de componentes reutilizáveis e escaláveis, seguindo ou contribuindo para um Design System estabelecido.
  • Infraestrutura e DevSecOps: Experiência na configuração e manutenção de pipelines de Integração e Entrega Contínuas (CI/CD) e conhecimento em serviços de hospedagem e deployment em plataformas Cloud (ex: AWS, Azure, GCP).
  • Acessibilidade e SEO: Profundo conhecimento em padrões de Acessibilidade Web (WCAG).

2. Arquitetura de Sistemas e Aplicações

  • Conhecimento em Padrões de Arquitetura Frontend: Experiência na aplicação de padrões como Micro-Frontends, Módulos Independentes (Module Federation), Arquitetura Orientada a Domínio (DDD) e Clean Architecture aplicados ao Frontend.
  • Otimização de Performance: Proficiência em identificar e resolver gargalos de performance, incluindo otimizações de bundle (Code Splitting), Core Web Vitals, e técnicas de renderização (SSR/SSG/ISR).

3. Qualidade e Testes

  • Estratégias de Teste Robusta: Domínio na escrita de testes unitários, de integração e End-to-End (E2E). Experiência com ferramentas como Jest, Testing Library (React/Native) e frameworks E2E como Cypress ou Playwright.
  • Cultura de Qualidade: Capacidade de mentorar a equipe sobre boas práticas de codificação, revisões de código (Code Reviews) e aplicação de padrões de projeto (Design Patterns).

4. Observabilidade e Monitoramento

  • Monitoramento de Aplicações: Experiência na implementação e uso de ferramentas de APM (Application Performance Monitoring) e RUM (Real User Monitoring) como New Relic, Datadog ou Sentry.
  • Logging e Tracing: Habilidade para instrumentar aplicações para logging estruturado e tracing distribuído, auxiliando na identificação rápida de problemas em produção.

5. Instrumentação e Tagueamento

  • Domínio em Google Analytics 4 (GA4) e GTM: Profundo conhecimento na arquitetura de medição baseada em Eventos do GA4.
  • Camada de Dados (Data Layer): Expertise em planejar e implementar o Data Layer de forma robusta no Frontend, garantindo que os dados de sistema e eventos personalizados sejam passados corretamente para o GTM.

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com Flutter: Conhecimento prático em desenvolvimento e manutenção de aplicações Mobile (iOS/Android) usando Flutter/Dart.
  • Conhecimento em Backend e APIs: Sólida compreensão dos princípios de design de APIs RESTful e experiência com GraphQL.
  • Conhecimento em Firebase: Experiência com serviços como Cloud Firestore, Firebase Authentication e, principalmente, Firebase Cloud Messaging (FCM) para notificações push.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Pair Programming
  5. Etapa 5: System Design
  6. Etapa 6: Entrevista com Liderança
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Processo Admissional
  9. Etapa 9: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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