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Pessoa Desenvolvedora Front-End

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado pela Petlove, maior petshop online e clube de assinaturas para pets do Brasil; DogHero, marketplace de serviços para pets incluindo passeios, hospedagem, creche e veterinários em casa; Vetsmart, maior plataforma de relacionamento com veterinários do Brasil focada em conteúdos médicos e educacionais; Vetus, um sistema de gestão para hospitais veterinários e petshops e Estamos no início da fusão da Petlove com Porto.pet, maior operação de planos de saúde pet do Brasil.


Com essa fusão, a Porto.pet passa a ser uma business unit da Petlove e tem um grande desafio pela frente, por isso precisamos ter um time 10/10 dedicado a essa iniciativa.


Somos investidos pelos melhores fundos de venture capital e private equity do Brasil e estamos em ritmo de crescimento acelerado para continuarmos cumprindo nossa principal missão: ajudar mães e pais de pets a fazerem seus filhos peludos mais felizes e saudáveis.


Na área de produto tech nos organizamos em tribes & squads, utilizamos metodologias ágeis, usamos tecnologias open source e fazemos entregas em produção diariamente. Somos orientados a resultados e valorizamos muito o trabalho em equipe! Você vai trabalhar um time feito de A players, com olhar apurado sobre a jornada do cliente, super orientado a dados e com disposição para construir soluções excepcionais. Gostamos de trazer “smart creatives” para nossos times: pessoas com alta capacidade técnica, visão de negócios e criatividade apurada.

Responsabilidades e atribuições

A equipe de produto tech será responsável pelo desenho e desenvolvimento das jornadas dos tutores, veterinários e corretores de seguros em todos os pontos de contato relacionados ao plano de saúde pet: i) plataforma online para a contratação ii) interação e uso do plano através da sua área logada e app iii) gestão do relacionamento do veterinário com a operadora iv) fortalecimento das ferramentas de vendas para o corretor. Isso vai envolver uma série de intersecções com as soluções tecnológicas de jornadas de clientes e veterinários das outras empresas do grupo. Nosso objetivo é fornecer a experiência mais delightful que nossos stakeholders já tiveram com um plano de saúde.


  • Trabalhar em times multidisciplinares e ágeis colaborando com todo tipo de profissionais (negócios, produto, tech, marketing, donos de clínicas veterinárias, e muitos outros);
  • Escrever código limpo, reutilizável e de fácil manutenção;
  • Ajudar a definir e manter padrões de design e arquitetura dos sistemas;
  • Se responsabilizar pelo desenvolvimento, deploy, documentação e monitoramento dos sistemas;
  • Apoiar na integração entre sistemas dentro e fora da equipe, nas discussões de arquitetura e fazendo code review;
  • Levantamento de requisitos, pesquisa e provas de conceito;
  • Tomar decisões técnicas quando for preciso, envolvendo e alinhando equipe, clientes e stakeholders;
  • Atuar como mentor, colaborando com o aprendizado dos desenvolvedores jr.
  • Dialogar com profissionais que têm especialidades e histórias diversificadas buscando encontrar a melhor solução para os desafios que temos pela frente;
  • Entender com clareza os objetivos do negócio tendo eles em mente enquanto projeta as melhores experiências possíveis para pets e humanos de verdade;

Requisitos e qualificações

  • Organização: com um ambiente de ritmo acelerado, ser organizado e claro na comunicação falada e escrita são cruciais para garantir bons resultados;
  • Foco no cliente: você mergulha no comportamento do usuário conversando com clientes reais, analisando dados e vendo os produtos usados no mundo real;
  • Ownership: você toma a iniciativa de encontrar soluções e se concentra no que deve ser feito para criar o sucesso. Grande vontade de aprender e se adaptar a um ambiente de alto ritmo;
  • Inconformismo: busca por melhoria constante sem se contentar com status-quo ou mediocridade;
  • Praticidade: visão do caminho crítico de solução, sem se deixar restringir por obstáculos;
  • Ama profundamente design e seus métodos, mas sabe que atingir nossos objetivos é mais importante que seguir cartilhas;
  • VueJS ou React
  • GIT
  • Javascript (Vanilla)
  • Gulp ou Webpack
  • HTML 5
  • CSS 3
  • Sass/Less
  • NodeJS
  • APIs/REST
  • Testes automatizados
  • SEO
  • Ter visto um unicórnio pessoalmente
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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