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Pessoa Desenvolvedora Especialista I (Tech Legal)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.



Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:

  • Arquitetura e Integração de Sistemas: Atuar como arquiteto de sistemas e de produto dentro da squad jurídica, alinhando as necessidades de negócio às soluções de mercado.
  • Desenvolvimento Estratégico: Focar na realização de integrações sistêmicas, criação de conectores e desenvolvimento de AWS Lambdas, sem atuar com codificação pura do dia a dia.
  • Gestão de Banco de Dados: Elaborar e otimizar scripts para bancos de dados para sustentar as integrações e processos.
  • Gestão de Fornecedores e Produtos: Elaborar documentos de escopo e atuar fortemente na gestão de fornecedores, acompanhando a parametrização de sistemas externos.
  • Garantia de Qualidade e Homologação: Validar as entregas feitas pelos fornecedores durante as etapas de homologação para garantir que os desenvolvimentos atendam aos requisitos do negócio.
  • Negociação e Resolução de Problemas: Conduzir negociações constantes com fornecedores sobre prazos e prioridades, agindo proativamente na resolução de problemas ou frente a atrasos de terceiros.
  • Suporte e Evolução (Perfil Híbrido): Prestar suporte à produção após a implantação de ferramentas de mercado, atuando de forma híbrida tanto na criação de novas soluções quanto na evolução de arquiteturas já existentes.
  • Gestão de Débito Técnico e Infraestrutura: Identificar, tratar e monitorar débitos técnicos do ambiente (composto majoritariamente por soluções SaaS), garantindo segurança, escalabilidade e performance, além de gerenciar vulnerabilidades utilizando ferramentas como Dependabot.
  • Migração de Sistemas: Apoiar no processo de migração de sistemas legados para a nova plataforma arquitetural.
  • Colaboração Técnica: Realizar trocas arquiteturais e funcionais constantes com o Tech Lead da equipe, sem a necessidade de focar em revisões de código (code reviews) com outros desenvolvedores.
  • Acompanhamento Ágil: Conduzir a execução das atividades utilizando o modelo de trabalho definido (Business Map) para o acompanhamento das iniciativas e cards.
  • Participação Estratégica: Participar de agendas de trabalho para construção de escopos e homologações, contando com o suporte de profissionais especializados em agilidade da diretoria.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?

  • Boa capacidade de comunicação interpessoal, comunicação assertiva, resiliência e forte habilidade de negociação para resolver problemas e alinhar prazos com fornecedores externos.
  • Forte visão de arquitetura de sistemas e de produto, com foco em alinhar as necessidades do negócio às soluções de mercado (especialmente ambientes SaaS).
  • Experiência com integração de sistemas e criação de conectores para interligar diversas plataformas.
  • Experiência em desenvolvimento serverless, especificamente com AWS Lambdas.
  • Experiência na elaboração de scripts para bancos de dados, incluindo a criação e execução de triggers, functions e procedures relacionais.
  • Experiência na elaboração de documentos de escopo, acompanhamento de parametrizações sistêmicas feitas por fornecedores e validação rigorosa de entregas durante as etapas de homologação.
  • Capacidade de atuar na identificação e gestão de débitos técnicos, garantindo segurança, escalabilidade, performance e tratamento de vulnerabilidades (ex: utilizando ferramentas como Dependabot).
  • Experiência em serviços de comunicação entre sistemas e APIs, como Rest, Restful, SOAP e API Gateway.
  • Capacidade de trabalhar de forma híbrida: criando novas soluções e evoluindo arquiteturas já existentes para suportar a produção após a implantação das ferramentas.
  • Ser um entusiasta da cultura ágil, agir com empatia, trabalhar em equipe de forma colaborativa e ter pragmatismo para a resolução de problemas.

Você irá se diferenciar se tiver:

  • Contato com soluções/sistemas de Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Sistemas Jurídicos, Compliance e Riscos e Auditoria.
  • Conhecimentos técnicos base em Python, Node, React e NextJS, não para codificação contínua, mas para facilitar as trocas arquiteturais e funcionais com o Tech Lead e a equipe.
  • Conhecimento em conceitos e aplicações de Inteligência Artificial para otimização de processos (Exemplo: GenAI, LLMs, RAG, Fine-tuning).
  • Experiência com engenharia de dados.
  • Conhecimento em plataformas Low Code, como APPSheet.
  • Conhecimento em LGPD.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam: 


No Confidencial (Apenas para Cadastrados), o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.


Saúde:

  • Plano médico e odontológico flexíveis
  • Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
  • Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
  • Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

  • Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
  • Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
  • Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
  • Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
  • Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
  • Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

  • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
  • Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
  • Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

  • Previdência Privada e Seguro de Vida
  • Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
  • Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)



Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: System Design
  5. Etapa 5: Entrevista com Liderança
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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