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Pessoa Desenvolvedora de Software Pleno - DevSecOps

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país. 


Hoje contamos com dois escritórios nas cidades de Rio de Janeiro e São Paulo. Nosso modelo de trabalho flexível oferece autonomia e liberdade para que nossas pessoas elaborem seus padrões e rotinas com disciplina e protagonismo na conexão com negócio, as prioridades e o propósito da empresa.


Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade.

Responsabilidades e atribuições

Se você gosta de aprender e quer fazer parte desse desafio, essa oportunidade é a sua chance. Estamos em busca de uma pessoa desenvolvedora para o cargo de Pessoa Desenvolvedora de Software Pleno. Nesta posição você irá se juntar ao  time DevSecOps que tem como objetivo Aumentar a Segurança do ambiente e das aplicações do Confidencial (Apenas para Cadastrados)



No dia a dia você vai:

  • Definir padrões de segurança por design em aplicações e infraestrutura;
  • Avaliar e melhorar a segurança de CI/CD pipelines;
  • Testar e implementar ferramentas de Segurança Defensiva e Ofensiva;
  • Criar e Automatizar processos de análise e resposta à incidentes;
  • Implementar políticas de segurança como código (Security as Code);
  • Auxiliar desenvolvedores em práticas seguras de código e infraestrutura;
  • Ser referência no time, guiando decisões estratégicas de segurança;
  • Trabalhar com IAM (Identity and Access Management) para garantir princípio do menor privilégio;
  • Revisar e melhorar processos de gestão de vulnerabilidades (patching, CVE tracking);
  • Criar métricas para rastrear e mitigar riscos de segurança;
  • Implementar monitoramento de segurança em tempo real com SIEMs e soluções como AWS GuardDuty, Azure Defender, etc.

Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter? 

  • Experiência com AWS, Azure ou GCP, incluindo serviços como EC2, Lambda, Kubernetes (EKS, AKS, GKE), S3, DynamoDB, RDS, IAM, Secrets Manager;
  • Uso de IaC (Infrastructure as Code): Terraform, AWS CloudFormation;
  • Automação de CI/CD com GitHub Actions, GitLab CI/CD, ArgoCD, Spinnaker, Jenkins;
  • Experiência com containers e orquestração: Docker, Kubernetes, Helm, Istio, Linkerd;
  • Experiência com arquiteturas escaláveis e resilientes, incluindo circuit breakers, retries e failover strategies;
  • Conhecimento em uma ou mais linguagens como Python, Go, Java, Kotlin, Rust, TypeScript ou C++;
  • Experiência com postmortems, blameless culture e resposta a incidentes;
  • Liderança técnica: Mentoria de engenheiros de níveis júnior;
  • Tomada de decisão baseada em dados: capacidade de argumentação técnica embasada;
  • Habilidade de comunicação: clareza ao documentar, apresentar e debater soluções;
  • Mentalidade de melhoria contínua: sempre buscar evolução em código, arquitetura e processos.

Informações adicionais

Mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados):


No Brasil desde 2010, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.



Benefícios:


:saco_de_dinheiro: Remuneração compatível com o mercado

 :hospital: Plano de Saúde

:dente: Plano Odontológico

:gráfico_tendência_subindo: Previdência Privada

:dardo_no_alvo: Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades

:prato_garfo_faca: Auxílio alimentação

:dinheiro: Aconselhamento financeiro

:confete_e_serpentina: Clube de vantagens

:casa: Auxílio Home Office

:ônibus_vindo: Auxílio Mobilidade

:bebê::tom-de-pele-5: Auxílio Criança

:escudo: Seguro de Vida

:calendário: Licenças estendidas

:halterofilista_mulher::tom-de-pele-4: Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar

:cartão_de_crédito: Empréstimo consignado com taxas reduzidas



Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH
  3. Etapa 3: Técnica
  4. Etapa 4: Gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💜

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), um marketplace de classificados 100% digital que conecta mais de 7 milhões de pessoas.


Líder na compra e venda de produtos usados, autos e imóveis, nosso ecossistema diversificado oferece uma plataforma inovadora para negócios e consumo consciente.


São mais de 500 mil anúncios publicados diariamente e 70 milhões de visitas em nossas plataformas (OLX, VivaReal e Zap Imóveis) por mês. Com tecnologia desenvolvida no Brasil, democratizamos o acesso ao comércio para todos, gerando impacto positivo na economia e na vida das pessoas.


Ao trabalhar na OLX você fará parte de uma cultura de alta performance, com os melhores talentos do mercado. Juntos, alcançamos resultados excepcionais para o negócio e para as nossas pessoas, sempre com a melhor experiência.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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