Procuramos alguém que goste de trabalhar com autonomia, tenha visão arquitetural, participe ativamente de decisões técnicas e contribua para elevar o nível do time através de boas práticas, padrões e colaboração.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Desenvolver e evoluir aplicações frontend utilizando React.js, TypeScript e Vite.
- Projetar, implementar e manter arquitetura de micro-frontends usando Webpack Module Federation.
- Garantir código de alta qualidade, seguindo padrões, boas práticas e realizando code reviews consistentes.
- Trabalhar em conjunto com áreas de Produto, UX/UI, Backend e QA para garantir entregas consistentes e colaborativas.
- Participar das cerimônias ágeis (Scrum/Kanban) e apoiar na organização técnica das demandas.
- Apoiar e mentorar outros desenvolvedores dos times.
- Contribuir com decisões arquiteturais e participar de discussões técnicas estratégicas.
- Monitorar métricas de performance e implementar melhorias contínuas.
- Ter ownership sobre o frontend do produto e visão sistêmica da solução.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
Tecnologias & Ferramentas
- Experiência avançada em React.js (Hooks, Context, otimização de performance).
- Domínio de JavaScript/TypeScript.
- Experiência com Vite e sua configuração avançada.
- Vivência com micro-frontends, especialmente Module Federation.
- Conhecimento em ferramentas de componentização e documentação (Storybook, Figma).
- Experiência com testes unitários e de integração (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright).
- Experiência com CI/CD para projetos frontend.
- Integração e deploy em ambientes cloud (AWS é um diferencial).
Soft Skills
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar com times multidisciplinares.
- Inglês Avançado.
- Senso de dono, protagonismo e organização.
- Capacidade de mentorar e apoiar colegas menos experientes.
- Tom de liderança, visão analítica e pensamento arquitetural.
Diferenciais
- Conhecimento básico de backend (Node.js/NestJS).
- Conhecimento em VueJS.
- Familiaridade com observabilidade em frontend.
- Vivência com Feature Flags (LaunchDarkly, Unleash).
- Conhecimento de UX e boas práticas de acessibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês2Teste de Inglês
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação6Contratação
Vamos reimaginar a mobilidade urbana juntos!
Muitos de nós sonhamos com o futuro que estamos criando na Eve. Quantos filmes tentaram adivinhar o tipo de ecossistema de veículos e transportes em que estamos trabalhando? Agora a nossa sociedade está cada vez mais perto de realizar este sonho.
Somos uma empresa de cultura colaborativa, aprendendo constantemente e moldando o futuro de como as pessoas se deslocam e viajam globalmente. Na Eve, trabalhamos para construir uma sociedade melhor, projetando, construindo e apoiando soluções de transporte inovadoras que criarão um ecossistema de mobilidade aérea seguro, acessível e sustentável. Nosso time é global, diversificado e está ajudando a construir um mundo que conectará todos como nunca antes visto.
A Eve se dedica a acelerar o ecossistema de mobilidade aérea urbana. Beneficiando-se de uma mentalidade de start-up, apoiada pelos 55 anos de experiência aeroespacial da Embraer, e com um foco singular, a Eve está adotando uma abordagem holística para o progresso do ecossistema UAM, com um projeto eVTOL avançado, um serviço global abrangente e rede de suporte e uma solução única de gerenciamento de tráfego aéreo.
Estamos reimaginando a mobilidade aérea urbana. Você está pronto para ajudar a fazer a diferença? Junte-se à nossa equipe e venha ser um Ever!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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