Quem somos e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, Museu das Favelas em São Paulo, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Museu do Jardim Botânico, todos no Rio de Janeiro

Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores.

É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:

• Em 2018 conduzimos em parceria com a Coordenadoria Especial de Diversidade do Rio de Janeiro o programa Trans + Respeito, fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna;
• Prêmio Darcy Ribeiro de Educação 2017 para o programa educativo “Frevo e Consciência Negra” do Paço do Frevo;
• Projeto Encontros para os Amanhãs: A proposta é abrir para o público um espaço permanente para a troca de experiências, relacionadas à sustentabilidade, ciência, meio-ambiente, tecnologia, comunicação, coletividade e cultura;
• O Projeto Meninas de 10 anos aposta na potência do encontro entre meninas e mulheres a fim de se romper estereótipos, fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança;
• Programa Vozes para o Amanhã: O Amanhã é uma experiência coletiva e, portanto, precisa ter espaço para todas as pessoas, sonhos, desejos e expectativa;
• O Confidencial (Apenas para Cadastrados) pratica no projeto do Museu das Favelas, em São Paulo, a busca ativa de profissionais negros, indígenas e com trajetórias periféricas para compor seu quadro de colaboradores fixos e também de prestadores de serviços. A equipe fixa conta com mais de 84% dos colaboradores que residem e/ou que possuem vivências nas favelas;
• O Paço de Frevo desenvolve uma série de ações voltadas para o desenvolvimento e sustentabilidade e cultura por meio de capacitação em empreendedorismo criativo como o Paço Criativo, o projeto La Ursa e o Pernambuco em Movimento - cultura como oportunidade, fortalecendo o protagonismo de grupos subrepresentados como mulheres, negros e lgbtqia+.

Agora vamos falar da vaga de Pessoa Coordenadora de Marketing Digital

Quais as principais atividades dessa posição?

• Definir, planejar e aprovar, junto à gerência, as estratégias dos canais digitais do Museu do Amanhã;
• Desenvolver e implementar, em conjunto com a equipe, o plano tático para os canais digitais;
• Coordenar a operacionalização das atividades de mídias digitais criando campanhas criativas com planejamento de conteúdo e calendário;
• Aprovar, sempre que necessário, o conteúdo dos canais digitais em diversos formatos: artigos, vídeos, fotos, ebooks, guias e webinars;
• Realizar a gestão dos indicadores de desempenho com acompanhamento de dashboard e elaboração de relatórios executivos periódicos para monitoramento de resultados, implantação de táticas de correção / ajustes e alimentar a gerência e a diretoria com dados e informações de desempenho;
• Trabalhar em conjunto com as outras coordenações de comunicação para criar campanhas integradas de comunicação;
• Trabalhar a produção de conteúdo e atualizações do website do museu e de possíveis novos websites que surjam a partir de projetos especiais;
• Coordenar a operação de atendimento ao público em todos os canais digitais e garantir que a equipe trabalhe em alinhamento às outras áreas para atender as demandas recebidas (DM, SAC, etc);
• Acompanhar o comportamento do público-alvo e da concorrência trazendo novos insights à estratégia adotada e ao plano tático implementado;
• Realizar a gestão de fornecedores (serviços digitais) e do orçamento da área digital (posts impulsionados, contratos);
• Atuar na prevenção e no contingenciamento de crises que possam refletir nos canais digitais do museu;
• Realizar a gestão da equipe delegando adequadamente, acompanhando o desempenho e fornecendo feedback de forma a desenvolver as pessoas.

Formação:

• Ensino Superior completo em Comunicação, Marketing ou área correlatas;
• Pós-graduação será um diferencial.

Inglês - Nível Intermediário

• Experiência em gestão de plataformas digitais (sites e redes sociais);
• Experiência em gestão de equipe;
• Experiência em contingenciamento e prevenção de crises;
• Sólidos conhecimentos de MS Office, web analytics e Google Adwords;
• Sólidos conhecimentos na plataforma Google Drive e Docs;
• Conhecimento em inbound marketing;
• Habilidade na apuração de dados analíticos de tráfego online para a melhoria do desempenho das campanhas digitais;
• Experiência com métodos de pesquisa usando softwares de análise de dados;
• Experiência com campanhas de SEO/SEM;
• Familiaridade com softwares de gestão de relacionamento com clientes e de sistema de gestão de conteúdo;
• Habilidades de comunicação e apresentação;
• Pensamento analítico.