Descrição:

Quem somos e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, Museu das Favelas em São Paulo, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Museu do Jardim Botânico, todos no Rio de Janeiro.

Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores.

É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:

- Em 2018 conduzimos em parceria com a Coordenadoria Especial de Diversidade do Rio de Janeiro o programa Trans + Respeito, fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna;

- Prêmio Darcy Ribeiro de Educação 2017 para o programa educativo “Frevo e Consciência Negra” do Paço do Frevo;

- Projeto Encontros para os Amanhãs: A proposta é abrir para o público um espaço permanente para a troca de experiências, relacionadas à sustentabilidade, ciência, meio-ambiente, tecnologia, comunicação, coletividade e cultura;

- O Projeto Meninas de 10 anos aposta na potência do encontro entre meninas e mulheres a fim de se romper estereótipos, fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança;

- Programa Vozes para o Amanhã: O Amanhã é uma experiência coletiva e, portanto, precisa ter espaço para todas as pessoas, sonhos, desejos e expectativa;

- O Confidencial (Apenas para Cadastrados) pratica no projeto do Museu das Favelas, em São Paulo, a busca ativa de profissionais negros, indígenas e com trajetórias periféricas para compor seu quadro de colaboradores fixos e também de prestadores de serviços. A equipe fixa conta com mais de 84% dos colaboradores que residem e/ou que possuem vivências nas favelas;

- O Paço de Frevo desenvolve uma série de ações voltadas para o desenvolvimento e sustentabilidade e cultura por meio de capacitação em empreendedorismo criativo como o Paço Criativo, o projeto La Ursa e o Pernambuco em Movimento - cultura como oportunidade, fortalecendo o protagonismo de grupos subrepresentados como mulheres, negros e lgbtqia+.

Agora vamos falar da vaga de Pessoa Coordenadora de Educação

Quais as principais atividades dessa posição?

• Definir estratégias e direcionar os profissionais da área de Educação;
• Desenvolver e coordenar as metodologias de acompanhamento dos programas em consonância com as diretrizes definidas pela Gerência;
• Desenvolver e implementar o Plano de Formação da equipe Educação e de equipes de atendimento ao público (equipes de atendimento e terceirizadas), junto à gerência.
• Atuar como parceiro estratégico dando suporte nas tomadas de decisões que envolvam a área de Educação;
• Gerir equipe multidisciplinar, garantindo um clima amistoso entre as pessoas;
• Manter relacionamento com lideranças de áreas internas para definição de melhores procedimentos operacionais;
• Desenvolver, implementar e acompanhar normas, políticas e procedimentos internos a fim de garantir os melhores fluxos e boas práticas;
• Produzir as fichas de Programação das atividades educativas para conhecimento das equipes internas, especialmente das equipes de Comunicação e Produção, prezando pelo envio com antecipação de 40 dias da data de execução;
• Conduzir negociações com os atuais e potenciais parceiros e fornecedores, visando as melhores condições para o Instituto;
• Gerir e prospectar orçamento da área de Educação juntamente com a Gerência;
• Fazer a gestão das metas contratuais sob a responsabilidade da área de Educação e Atendimento;
• Desenvolve e coordena as metodologias de acompanhamento dos programas em consonância com as diretrizes definidas pela Gerência;
• Junto à Gerência, desenvolve e, junto aos educadores, implementa e acompanha metodologias do Programa de Educação para os diferentes públicos;
• Garantir que as equipes de Educação e Atendimento tenham conhecimento das visitas institucionais e dos eventos que necessitam de suporte das áreas;
• Participa do desenvolvimento e realização dos projetos e atividades no que tange os aspectos relacionados à execução, como cronograma e orçamento;
• Junto à Gerência, contribui na interface com as demais áreas de conteúdo para elaboração de atividades integradas, definidas no planejamento, para a programação do Museu;
• Junto à Gerência, contribui na interface com instituições educativas e museais, organizações e demais parceiros, para construção de ações integradas (ex.: visitas casadas com outros museus, por exemplo);
• Promover o profissional de educação museal, incentivando o investimento na formação específica e continuada de profissionais que atuam no campo;
• Realizar acompanhamento de equipe no que diz respeito à: desempenho, comprometimento, comportamento, entre outros aspectos inerentes à gestão de pessoas;
• Sistematizar os Procedimentos Operacionais Padrão (POP) da área e promover a organização de Drive com documentos e registros, com o intuito de manter o histórico de ações do Programa de Educação documentado e constantemente atualizado;
• Desenvolver e coordenar rotinas organizacionais da equipe de educadores;
• Promover o desenvolvimento do Programa Educativo e seus educadores, e estabelecer entre suas atribuições junto à Gerência de Educação: missão educativa; referências teóricas e conceituais; diagnósticos de sua competência; descrição dos projetos e plano de trabalho; registro, sistematização e avaliação permanente de suas atividades.

Formação:

• Ensino superior completo em Museologia, Biologia, Física, Matemática, Geografia, Pedagogia, Artes, Cinema, Ciências Sociais ou Filosofia;

Libras - Nível Fluente, Inglês - Nível Fluente e Espanhol - Nível Fluente

• Práticas e metodologias pedagógicas em museus;
• Práticas e metodologias de liderança e gestão colaborativas;
• Comunicação assertiva;
• Articulação de conteúdos científicos e filosóficos com abordagens artísticas e críticas;
• Fluência em segundo idioma (inglês / espanhol / libras);
• Plataforma Google Drive, especialmente planilhas;
• Liderança de projetos e/ou equipes;
• Educação Museal;
• Desenvolvimento de linguagens e metodologias educativas e pedagógicas.