Principais atividades:

• Gerenciamento e suporte ao cliente na implantação do ERP SAP;
• Especialização em contabilidade ou área correlata, mapeamento de projetos, ou processos;
• Um dos membros da equipe deverá ter conhecimento ou ser especialista com certificado do ERP SAP, ou ter atuado com a implementação de requisitos para módulos do sistema;
• Um dos membros deverá ser o PMO do projeto;
• Mediação e aconselhamento nos conflitos entre Integrador e Cliente;
• Suporte na definição da arquitetura do cliente com o novo ERP;
• Análise e suporte a TI na definição das integrações necessárias;
• Organização e Direcionamento das etapas de testes e Homologação do ERP;
• Suporte aos testes integrados;
• Realização de mapeamento de processos, desenho AsIs, e apresentação com identificação de gaps e construção de atas;
• Desenvolvimento de apresentações com os resultados do diagnóstico de processos realizado e construir a apresentação;
• Desenvolvimento de um processo ToBe alinhado com as expectativas do cliente;
• Desenvolvimento de Especificações funcionais para os sistemas com foco nas modificações introduzidas pelos novos processos;
• Suporte funcional para a equipe técnica no desenvolvimento das soluções;
• Registro e acompanhamento de pendências das áreas de negócio;
• Apoiar no controle do escopo do projeto e a gestão do processo de escalonamento para garantir o respeito do cronograma e do escopo;
• Elaboração de apresentações gerencias e executivas;
• Atuar com trabalho em equipe, boa assertividade na comunicação;
• Ser a referência do projeto, propondo soluções e suportando as demandas do projeto de forma pró-ativa;
• Atuar com pilares de Change Management e ser conhecer dos pilares de atuação, tais como: Engajamento Stakeholders, Capacitação, Plano de Comunicação, Levantamento e Tratativa de issues e riscos e suporte pós rollout;
• Interagir com a equipe do projeto, com o cliente e outros Stakeholders para diagnóstico de necessidades e revisão de desenho de soluções, sendo capaz de definir/executar estratégia de engajamento dos stakeholders e desenvolver/ aplicar o plano de ação para a gestão dos Stakeholders;
• Desenvolver análises, formular hipóteses e apresentar soluções para as necessidades do cliente;
• Atuar em projetos de diferentes escopos: planejamento estratégico, mapeamento e redefinição de processos, modelos operacionais, gestão de indicadores de performance, gestão de mudança, entre outros;
• Construção e acompanhamento de matriz de riscos, considerando construção do modelo de plano de ação e acompanhamento da mitigação dos riscos;
• Definir a estratégia e o plano de capacitação e desenho do modelo de acompanhamento e feedback e acompanhar o plano e a cobertura das competências necessárias;
• Suportar os demais consultores nas demandas de projeto;
• Analisar documentos, bases de dados/relatórios e construir análises;
• Realizar entrevistas e conduzir workshops.