Descrição da vaga:
Cód.
da vaga: 7341Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner em Linhares - ES Publicado hoje Responder pelas atividades de consultoria interna em todos os subsistemas de RH, compreendendo diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, afim de propor alternativas e soluções à Direção da empresa;
Diagnosticar e propor soluções para melhoria das relações e clima organizacional, identificando os pontos de melhoria no processo, assessorando a gestão no plano de ação que reverta a situação atual e proporcione um clima mais saudável, feliz e produtivo;
Realizar reuniões de alinhamento com clientes internos, a fim de planejar e conduzir da melhor forma possível, os processos de consultoria interna da área de atuação;
Ser o guardião e fomentar as práticas e políticas de RH, acompanhando, orientando e assessorando a liderança em todos os subsistemas da área de Gente & Gestão;
Acompanhar as tendências de mercado (benchmarking) na área de desenvolvimento de pessoas, propondo inovações e revisões pertinentes, a fim de adotar e manter soluções e boas práticas de mercado;
Desenvolver e implementar ações destinadas às relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos empregados, intervindo na resolução de conflitos, estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho;
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos relacionados aos subsistemas competentes ao cargo, visando o auxílio na tomada de decisões de políticas e procedimentos na área de Gente e Gestão;
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas, táticas e operacionais, a fim de garantir o atendimento das necessidades de pessoal da sua área de atuação;
Levantar as necessidades, planejar e acompanhar a realização dos treinamentos previstos para equipe, garantindo o cumprimento destes em alinhamento com a matriz definida para este fim;
Incentivar e motivar as lideranças a engajarem as suas equipes, potencializar a produtividade, incentivar a cultura de feedbacks e fazer o acompanhamento dos gestores e suas ações com a sua equipe;
Promover ações internas de clima que garanta um ambiente saudável e, consequentemente, profissionais mais engajados, gerando os resultados esperados pela companhia;
Estabelecer parcerias e conexões entre as áreas de negócios e RH, agregando valores as políticas e processos de Gente e Gestão, para que reflitam em resultados positivos nos negócios;
Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe da área de atuação, por meio das metas de desempenho operacional e comportamental, avaliando periodicamente o desenvolvimento das pessoas, orientando-as quando necessário, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
Apoiar e monitorar a realização da pesquisa de clima, elaborando junto a equipe de Gente & Gestão plano de ação para implantação de melhorias e aumento da satisfação dos empregados;
Cumprir as normas de segurança, utilizando os EPIs necessários para sua função, seguindo os regulamentos da empresa e apoiando a eliminação dos acidentes, visando o compromisso com a vida;
Cargo:Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) Área profissional:Recursos Humanos Carga-horária:44 Jornada:De segunda à sexta das 07h30 às 17h23 Número de vagas:2 Benefícios:" Auxílio Moradia;
" Vale alimentação;
" Vale transporte;
" Transporte fretado;
" Plano de Saúde;
" Participação nos Resultados;
Requisitos Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Superior Completo (Preferencialmente: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, ou áreas afins). Desejável pós-graduação ou especialização em andamento (Preferencialmente em RH). Necessário residir em Linhares -ES - ou ter disponibilidade para mudança.
(Empresa tem auxílio moradia). Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa considerada a maior fábrica das Américas para a fabricação de estruturas metálicas para geração e transmissão de energia elétrica e telecomunicações. Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) + Humana Promover a cultura de inclusão da diversidade é nosso compromisso e um dos nossos valores.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de Raça, Orientação Sexual, Religião, Identidade e/ou Expressão de Gênero.
Valorizamos as pessoas e a igualdade de oportunidades. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria que está há mais de 39 anos no mercado, atuando com diversas soluções de RH.
Hoje, mesmo com todo o nosso crescimento, preservamos o ideal que estabelecemos lá no começo da nossa história e construímos, juntos com nossos clientes, relações duradouras e parcerias de sucesso baseadas na confiança. Candidate-se para esta vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga Cód.
da vaga: 7341Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner em Linhares - ES Publicado hoje Responder pelas atividades de consultoria interna em todos os subsistemas de RH, compreendendo diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, afim de propor alternativas e soluções à Direção da empresa;
Diagnosticar e propor soluções para melhoria das relações e clima organizacional, identificando os pontos de melhoria no processo, assessorando a gestão no plano de ação que reverta a situação atual e proporcione um clima mais saudável, feliz e produtivo;
Realizar reuniões de alinhamento com clientes internos, a fim de planejar e conduzir da melhor forma possível, os processos de consultoria interna da área de atuação;
Ser o guardião e fomentar as práticas e políticas de RH, acompanhando, orientando e assessorando a liderança em todos os subsistemas da área de Gente & Gestão;
Acompanhar as tendências de mercado (benchmarking) na área de desenvolvimento de pessoas, propondo inovações e revisões pertinentes, a fim de adotar e manter soluções e boas práticas de mercado;
Desenvolver e implementar ações destinadas às relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos empregados, intervindo na resolução de conflitos, estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho;
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos relacionados aos subsistemas competentes ao cargo, visando o auxílio na tomada de decisões de políticas e procedimentos na área de Gente e Gestão;
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas, táticas e operacionais, a fim de garantir o atendimento das necessidades de pessoal da sua área de atuação;
Levantar as necessidades, planejar e acompanhar a realização dos treinamentos previstos para equipe, garantindo o cumprimento destes em alinhamento com a matriz definida para este fim;
Incentivar e motivar as lideranças a engajarem as suas equipes, potencializar a produtividade, incentivar a cultura de feedbacks e fazer o acompanhamento dos gestores e suas ações com a sua equipe;
Promover ações internas de clima que garanta um ambiente saudável e, consequentemente, profissionais mais engajados, gerando os resultados esperados pela companhia;
Estabelecer parcerias e conexões entre as áreas de negócios e RH, agregando valores as políticas e processos de Gente e Gestão, para que reflitam em resultados positivos nos negócios;
Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe da área de atuação, por meio das metas de desempenho operacional e comportamental, avaliando periodicamente o desenvolvimento das pessoas, orientando-as quando necessário, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
Apoiar e monitorar a realização da pesquisa de clima, elaborando junto a equipe de Gente & Gestão plano de ação para implantação de melhorias e aumento da satisfação dos empregados;
Cumprir as normas de segurança, utilizando os EPIs necessários para sua função, seguindo os regulamentos da empresa e apoiando a eliminação dos acidentes, visando o compromisso com a vida;
Cargo:Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) Área profissional:Recursos Humanos Carga-horária:44 Jornada:De segunda à sexta das 07h30 às 17h23 Número de vagas:2 Benefícios:" Auxílio Moradia;
" Vale alimentação;
" Vale transporte;
" Transporte fretado;
" Plano de Saúde;
" Participação nos Resultados;
Requisitos Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Superior Completo (Preferencialmente: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, ou áreas afins). Desejável pós-graduação ou especialização em andamento (Preferencialmente em RH). Necessário residir em Linhares -ES - ou ter disponibilidade para mudança.
(Empresa tem auxílio moradia). Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa considerada a maior fábrica das Américas para a fabricação de estruturas metálicas para geração e transmissão de energia elétrica e telecomunicações. Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) + Humana Promover a cultura de inclusão da diversidade é nosso compromisso e um dos nossos valores.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de Raça, Orientação Sexual, Religião, Identidade e/ou Expressão de Gênero.
Valorizamos as pessoas e a igualdade de oportunidades. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria que está há mais de 39 anos no mercado, atuando com diversas soluções de RH.
Hoje, mesmo com todo o nosso crescimento, preservamos o ideal que estabelecemos lá no começo da nossa história e construímos, juntos com nossos clientes, relações duradouras e parcerias de sucesso baseadas na confiança. Candidate-se para esta vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga
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da vaga: 7341Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner em Linhares - ES Publicado hoje Responder pelas atividades de consultoria interna em todos os subsistemas de RH, compreendendo diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, afim de propor alternativas e soluções à Direção da empresa;
Diagnosticar e propor soluções para melhoria das relações e clima organizacional, identificando os pontos de melhoria no processo, assessorando a gestão no plano de ação que reverta a situação atual e proporcione um clima mais saudável, feliz e produtivo;
Realizar reuniões de alinhamento com clientes internos, a fim de planejar e conduzir da melhor forma possível, os processos de consultoria interna da área de atuação;
Ser o guardião e fomentar as práticas e políticas de RH, acompanhando, orientando e assessorando a liderança em todos os subsistemas da área de Gente & Gestão;
Acompanhar as tendências de mercado (benchmarking) na área de desenvolvimento de pessoas, propondo inovações e revisões pertinentes, a fim de adotar e manter soluções e boas práticas de mercado;
Desenvolver e implementar ações destinadas às relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos empregados, intervindo na resolução de conflitos, estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho;
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos relacionados aos subsistemas competentes ao cargo, visando o auxílio na tomada de decisões de políticas e procedimentos na área de Gente e Gestão;
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas, táticas e operacionais, a fim de garantir o atendimento das necessidades de pessoal da sua área de atuação;
Levantar as necessidades, planejar e acompanhar a realização dos treinamentos previstos para equipe, garantindo o cumprimento destes em alinhamento com a matriz definida para este fim;
Incentivar e motivar as lideranças a engajarem as suas equipes, potencializar a produtividade, incentivar a cultura de feedbacks e fazer o acompanhamento dos gestores e suas ações com a sua equipe;
Promover ações internas de clima que garanta um ambiente saudável e, consequentemente, profissionais mais engajados, gerando os resultados esperados pela companhia;
Estabelecer parcerias e conexões entre as áreas de negócios e RH, agregando valores as políticas e processos de Gente e Gestão, para que reflitam em resultados positivos nos negócios;
Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe da área de atuação, por meio das metas de desempenho operacional e comportamental, avaliando periodicamente o desenvolvimento das pessoas, orientando-as quando necessário, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
Apoiar e monitorar a realização da pesquisa de clima, elaborando junto a equipe de Gente & Gestão plano de ação para implantação de melhorias e aumento da satisfação dos empregados;
Cumprir as normas de segurança, utilizando os EPIs necessários para sua função, seguindo os regulamentos da empresa e apoiando a eliminação dos acidentes, visando o compromisso com a vida;
Cargo:Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) Área profissional:Recursos Humanos Carga-horária:44 Jornada:De segunda à sexta das 07h30 às 17h23 Número de vagas:2 Benefícios:" Auxílio Moradia;
" Vale alimentação;
" Vale transporte;
" Transporte fretado;
" Plano de Saúde;
" Participação nos Resultados;
Requisitos Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Superior Completo (Preferencialmente: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, ou áreas afins). Desejável pós-graduação ou especialização em andamento (Preferencialmente em RH). Necessário residir em Linhares -ES - ou ter disponibilidade para mudança.
(Empresa tem auxílio moradia). Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa considerada a maior fábrica das Américas para a fabricação de estruturas metálicas para geração e transmissão de energia elétrica e telecomunicações. Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) + Humana Promover a cultura de inclusão da diversidade é nosso compromisso e um dos nossos valores.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de Raça, Orientação Sexual, Religião, Identidade e/ou Expressão de Gênero.
Valorizamos as pessoas e a igualdade de oportunidades. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria que está há mais de 39 anos no mercado, atuando com diversas soluções de RH.
Hoje, mesmo com todo o nosso crescimento, preservamos o ideal que estabelecemos lá no começo da nossa história e construímos, juntos com nossos clientes, relações duradouras e parcerias de sucesso baseadas na confiança. Candidate-se para esta vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga Cód.
da vaga: 7341Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner em Linhares - ES Publicado hoje Responder pelas atividades de consultoria interna em todos os subsistemas de RH, compreendendo diagnósticos, planejamento estratégico de atuação, desenvolvimento dos trabalhos, afim de propor alternativas e soluções à Direção da empresa;
Diagnosticar e propor soluções para melhoria das relações e clima organizacional, identificando os pontos de melhoria no processo, assessorando a gestão no plano de ação que reverta a situação atual e proporcione um clima mais saudável, feliz e produtivo;
Realizar reuniões de alinhamento com clientes internos, a fim de planejar e conduzir da melhor forma possível, os processos de consultoria interna da área de atuação;
Ser o guardião e fomentar as práticas e políticas de RH, acompanhando, orientando e assessorando a liderança em todos os subsistemas da área de Gente & Gestão;
Acompanhar as tendências de mercado (benchmarking) na área de desenvolvimento de pessoas, propondo inovações e revisões pertinentes, a fim de adotar e manter soluções e boas práticas de mercado;
Desenvolver e implementar ações destinadas às relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos empregados, intervindo na resolução de conflitos, estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho;
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos relacionados aos subsistemas competentes ao cargo, visando o auxílio na tomada de decisões de políticas e procedimentos na área de Gente e Gestão;
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas, táticas e operacionais, a fim de garantir o atendimento das necessidades de pessoal da sua área de atuação;
Levantar as necessidades, planejar e acompanhar a realização dos treinamentos previstos para equipe, garantindo o cumprimento destes em alinhamento com a matriz definida para este fim;
Incentivar e motivar as lideranças a engajarem as suas equipes, potencializar a produtividade, incentivar a cultura de feedbacks e fazer o acompanhamento dos gestores e suas ações com a sua equipe;
Promover ações internas de clima que garanta um ambiente saudável e, consequentemente, profissionais mais engajados, gerando os resultados esperados pela companhia;
Estabelecer parcerias e conexões entre as áreas de negócios e RH, agregando valores as políticas e processos de Gente e Gestão, para que reflitam em resultados positivos nos negócios;
Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe da área de atuação, por meio das metas de desempenho operacional e comportamental, avaliando periodicamente o desenvolvimento das pessoas, orientando-as quando necessário, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
Apoiar e monitorar a realização da pesquisa de clima, elaborando junto a equipe de Gente & Gestão plano de ação para implantação de melhorias e aumento da satisfação dos empregados;
Cumprir as normas de segurança, utilizando os EPIs necessários para sua função, seguindo os regulamentos da empresa e apoiando a eliminação dos acidentes, visando o compromisso com a vida;
Cargo:Pessoa Consultor (a) de Recursos Humanos - Business Partner Tipo de Contrato:CLT (Efetivo) Área profissional:Recursos Humanos Carga-horária:44 Jornada:De segunda à sexta das 07h30 às 17h23 Número de vagas:2 Benefícios:" Auxílio Moradia;
" Vale alimentação;
" Vale transporte;
" Transporte fretado;
" Plano de Saúde;
" Participação nos Resultados;
Requisitos Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Superior Completo (Preferencialmente: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia, ou áreas afins). Desejável pós-graduação ou especialização em andamento (Preferencialmente em RH). Necessário residir em Linhares -ES - ou ter disponibilidade para mudança.
(Empresa tem auxílio moradia). Sobre a empresa Nosso cliente é uma empresa considerada a maior fábrica das Américas para a fabricação de estruturas metálicas para geração e transmissão de energia elétrica e telecomunicações. Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) + Humana Promover a cultura de inclusão da diversidade é nosso compromisso e um dos nossos valores.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de Raça, Orientação Sexual, Religião, Identidade e/ou Expressão de Gênero.
Valorizamos as pessoas e a igualdade de oportunidades. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma consultoria que está há mais de 39 anos no mercado, atuando com diversas soluções de RH.
Hoje, mesmo com todo o nosso crescimento, preservamos o ideal que estabelecemos lá no começo da nossa história e construímos, juntos com nossos clientes, relações duradouras e parcerias de sucesso baseadas na confiança. Candidate-se para esta vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga compartilhe esta vaga Link para a vaga