Quem somos e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais. Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, Museu das Favelas em São Paulo, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Museu do Jardim Botânico, no Rio de Janeiro

Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar a alegria, criatividade, respeito e colaboração, que são nossos principais valores.

É preciso também compreender o valor da diversidade e da equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo, aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive na prática as pautas de inclusão social, diversidade e na promoção da equidade:

• Em 2018 conduzimos em parceria com a Coordenadoria Especial de Diversidade do Rio de Janeiro o programa Trans + Respeito, fazemos valer o direito ao nome social dos colaboradores através de todas as formas de identificações de circulação interna;
• Prêmio Darcy Ribeiro de Educação 2017 para o programa educativo “Frevo e Consciência Negra” do Paço do Frevo;
• Projeto Encontros para os Amanhãs: A proposta é abrir para o público um espaço permanente para a troca de experiências, relacionadas à sustentabilidade, ciência, meio-ambiente, tecnologia, comunicação, coletividade e cultura;
• O Projeto Meninas de 10 anos aposta na potência do encontro entre meninas e mulheres a fim de se romper estereótipos, fomentando nelas valores como sororidade, empatia, identificação e confiança;
• Programa Vozes para o Amanhã: O Amanhã é uma experiência coletiva e, portanto, precisa ter espaço para todas as pessoas, sonhos, desejos e expectativa;
• O Confidencial (Apenas para Cadastrados) pratica no projeto do Museu das Favelas, em São Paulo, a busca ativa de profissionais negros, indígenas e com trajetórias periféricas para compor seu quadro de colaboradores fixos e também de prestadores de serviços. A equipe fixa conta com mais de 84% dos colaboradores que residem e/ou que possuem vivências nas favelas;
• O Paço de Frevo desenvolve uma série de ações voltadas para o desenvolvimento e sustentabilidade e cultura por meio de capacitação em empreendedorismo criativo como o Paço Criativo, o projeto La Ursa e o Pernambuco em Movimento - cultura como oportunidade, fortalecendo o protagonismo de grupos subrepresentados como mulheres, negros e lgbtqia+.

Será priorizada a candidatura de pessoas negras, indígenas e LGBTQIAP+.

Agora vamos falar da vaga de Pessoa Assistente de Comunicação:

Quais as principais atividades dessa posição?

Apoiar na execução da estratégia digital do Museu das Favelas;

Acompanhamento administrativo e organização de documentos da área;

Elaboração de relatórios de atividades e prestação de contas;

Dar suporte no acompanhamento dos e-mails de atendimento da comunicação, garantindo o cumprimento das demandas e solicitações;

Monitorar o engajamento online, responder a comentários e mensagens quando apropriado.

Acompanhar e organizar as demandas de apoio aos conteúdos e estruturas solicitadas pelas áreas do Museu;

Atuar na integridade e atualização dos documentos da área para eventuais demandas;

Atuar na prevenção e no contingenciamento de crises digitais;

Acompanhar métricas de desempenho das campanhas de comunicação

Apoiar na criação de novos canais, aplicativos, campanhas de engajamento, interação e ações promocionais do Museu das Favelas;

Auxiliar na recepção de jornalistas, coletar informações para a produção de releases e materiais para porta-vozes;

Apoiar na realização de eventos e ativações de marketing;

Realização de pesquisas e referências de conteúdos;

Realizar e organizar os atendimentos de solicitações à área;

Apoiar na produção de conteúdo multimídia, para os canais de comunicação do Museu: concepção, briefing para o editor e designer, revisão de legenda e garantia de acessibilidade;

Mapeamento e gestão de parcerias com mídias periféricas e antirracistas;

Acompanhar clipping diário e notícias relacionadas a sociedade, cultura, ações antirracistas e decoloniais, identidades, direitos humanos e temas afins à área de atuação;

Revisão de textos para publicações e outros materiais pertinentes;

Preparar e editar textos para comunicação (por exemplo, comunicados à imprensa, publicações, artigos, site, newsletter, briefings, textos institucionais, postagens de mídia social);

Atualizar listas e bancos de dados de mídia;

Apoiar na gestão da marca em demandas internas;

Promover uma comunicação interna eficaz;

Realizar a atualização das redes, quando necessário.

Escala de Trabalho: de Terça à Sábado

Formação:

Ensino Médio completo, ou Ensino superior cursando, ou completo em Comunicação Social, Publicidade, Jornalismo, Marketing ou áreas afins;

Conhecimentos Exigidos:

Conhecimento do Pacotes Office (Word, Powerpoint, Excel) ou programas equivalentes em open source;

Conhecimentos básicos em aplicativos de celular para edição de vídeo;

Conhecimentos Desejáveis:

Atuação prévia com projetos e/ou instituições relacionados à temas como: Sociedade, Diversidade, Cultura, Direitos Humanos, Museologia e Inclusão;

Conhecimentos básicos em design;

Conhecimentos básicos/Experiências em fotografia e/ou audiovisual;

Conhecimento da plataforma Google Drive;

Familiaridade com a produção de conteúdo e utilização das plataformas de mídias sociais;