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Pessoa Arquiteta de Soluções Corporativas - Especialista

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado, possui uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:  

 

·        Analisar problemas complexos que o time não consegue resolver, através acompanhamento direto, pesquisas, POCs e com a abertura de chamados na provedora de software ou hardware de forma a garantir sua resolução com agilidade, segurança e qualidade;

·        Definir solução técnica e/ou de arquitetura que será adotada através da conciliação dos requisitos da área de negócios com as melhores práticas das ferramentas a serem utilizadas, com o objetivo de mitigar possíveis problemas que possam surgir e, mapear as atividades necessárias para que solução possa ser executada com sucesso;

·        Apoiar tecnicamente o time Certsys, através acompanhamentos das atividades, com o objetivo de identificar dificuldades técnicas que precisam de maior experiência e atuar no direcionamento e resolução do problema;

·        Documentar serviços de desenvolvimento, através templates da Certsys, com o objetivo de entregar ao cliente artefatos que descrevem o que foi desenvolvido;

·        Assegurar correta manutenção e arquivamento de artefatos técnicos de arquitetura a fim de garantir histórico de serviços realizados ao cliente e/ou pelas equipes Certsys;

·        Desenvolver sistemas de integração através programação nas ferramentas de integração de forma a entregar sistemas que atendam as especificidades do projeto;

·        Construir/Avaliar soluções de arquitetura de sistemas;

·        Analisar os requisitos de negócios e tecnologia de um projeto, trabalhando em colaboração com Gerentes de Projeto, Desenvolvedores e outros membros da equipe conforme demanda do projeto;

·        Projetar soluções de software de alta qualidade, seguras, escaláveis e de alto desempenho, que atendam às necessidades do cliente e estejam em conformidade com os padrões e regulamentos da indústria;

·        Identificar e Avaliar tecnologias e ferramentas que podem ser usadas para desenvolver soluções de software, garantindo que a arquitetura seja flexível e adaptável;

·        Desenvolver e Documentar padrões e diretrizes de desenvolvimento de software para garantir que a equipe siga as melhores práticas e padrões da indústria;

·        Colaborar com Gerentes de Projeto, Desenvolvedores e outros membros da equipe para garantir que as soluções de software sejam implementadas de maneira eficiente e dentro do prazo e orçamento estabelecidos;

·        Identificar e solucionar problemas técnicos, incluindo bugs e outros desafios de desenvolvimento;

·        Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências em desenvolvimento de software, recomendando e implementando melhorias.

 

Do que você precisa: 

 

·    • Entendimento das demandas planjeadas e priorizadas por negócio: Objetivos, Requisitos, Dores, Planejamento, Expectativas 

• Elaborar/atualizar mapa de capacidades

• Elaborar/atualizar Fluxo de Valor 

• Planejar de roadmap de obsolescencia com as tribos

• Atualizar direcionadores das siglas (evoluir, desligue, manter)

• Documentar padrões e referências de Arquitetura de Negócios e Solução

• Documentar blueprint visão AS IS

• Aprovar artefatos de negócio em Fórum Virtual e Tático

• Identificar os sistemas envolvidos para criação da visão de contexto

• Planejar as atividades relacionadas a construção das Visões de Contexto e Container

• Criar as Visões de Contexto e Container

• Realizar análise de Make or Buy

• Realizar análise de aderência funcional e técnica entre fornecedores

• Realizar avaliação de fornecedor da etapa de Arquitetura

• Realizar avaliação de seleção de software

• Realizar POCs

• Apresentar a solução no Fórum Tático

• Solicitar criação/desativação de sigla

• Identificar criação de novos Building Blocks

• Identificar reuso de Building Block existente

• Identificar aplicação de Débito Técnicos na criação de soluções

• Identificar oportunidade de Arquitetura de Transição na criação de soluções

• Criar/acompanhar Débito Técnico

• Criar/Acompanhar Arquitetura de Transição

Requisitos e qualificações

Cursos e Certificações:

 

·        Desejável especialização em Arquitetura de Soluções;

·        Desejável certificação TOGAF.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV Enviado ao Cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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