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Pessoa Analista de Segurança da Informação Sr (GRC)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) Linhares-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Estar Sempre Junto é uma verdade inquestionável da nossa história. Faz parte da nossa cultura e é a nossa marca. Desde nossa fundação, em 1954, buscamos oferecer as melhores soluções para nossos clientes. Hoje, atuamos em vários estados do Brasil com serviços de internet, celular, voz, dados, TI e Infra, outsourcing, vídeo e mídia de consulta para clientes corporativos e do varejo.


Mas vamos além: nós transformamos a vida de nossos clientes e associados por meio de soluções que conectem pessoas e melhorem o desempenho de empresas. Em nossos times, queremos gente plural e sem barreiras, ágil para se desenvolver na carreira e que contribua com o desenvolvimento de pessoas e comunidades. Gente que acredita em desafios e aprendizado constante.


Você acredita? Vem ser GenteDeFibra!


Cyber Segurança é parte da estratégia da Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nós somos o time de Cyber Segurança, parte da Diretoria de Security Office da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e estamos buscando um (uma) Analista de Segurança com foco em auditorias, que integrará o nosso programa de Segurança da Informação.


O (A) Analista de Segurança da Informação com foco em auditoria, será responsável por conduzir e avaliações, health checks e auditorias de controles de segurança em plataformas, sistemas, processos, projetos, terceiros e demandas internas e externas. Objetivando identificar e gerir os riscos de segurança centrados nessa camada, incluindo ambiente em nuvem. Essa posição será responsável por identificar oportunidades para melhorar as políticas, processos, tecnologias e serviços internos de segurança, em linha com as políticas de segurança, os principais padrões da indústria, leis de privacidade e exigências regulatórias.


Para a posição, é fundamental o (a) candidato (a) saber como se comunicar de forma clara, sucinta e influenciar outras pessoas sem autoridade é uma habilidade crítica. Apresentar experiência em navegar facilmente entre as áreas, promover mudanças e transformações mensuráveis na maturidade do programa de segurança da informação.


Integrar a equipe de Supervisão da torre de GRC – Governança, Riscos e Compliance do Security Office


Conduzir avaliações, health checks e auditorias de Tecnologia da Informação (Aplicações, Infraestrutura, Redes, Desenvolvimento de Sistemas e etc.), Ciber segurança, Segurança da Informação, Gestão de Dados e Gestão de Continuidade de Negócios, efetuando a avaliação dos processos, controles e procedimentos, propondo ações de melhorias, com adequada elaboração de relatórios e recomendações de auditoria e apresentação aos responsáveis pelos processos auditados.


Desenvolvimento e execução do plano de auditoria de Tecnologia, Segurança da Informação e cyber Segurança, baseado em riscos e aderência regulatória;


Gestão dos projetos de auditoria, desde a fase de planejamento, execução, conclusão e follow-up;


Análise dos requisitos e regulamentações, verificando seu alinhamento às diretrizes internas e às melhores práticas (Cobit, Itil, ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls, Resolução 740 Anatel etc).


Elaborar relatórios de auditorias e análise crítica de administração (relatórios de resultados de indicadores), verificando e reportando os resultados dos indicadores de cada área.


Acompanhar periodicamente a implementação de plano de ação estabelecido para os riscos relacionados as recomendações realizadas pela Auditoria Interna


Outros requisitos:

Experiência comprovada em projetos de auditoria ou consultoria em TI ou Segurança


Graduação em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Segurança da Informação, Engenharia da Computação, ou outro curso relacionado;


Pós Graduação e/ou Especialização em cursos relacionados à Segurança da Informação, Redes, Banco de Dados e/ou temas de Tecnologia e Proteção de Dados (Será um diferencial);


Experiência comprovada em projetos de auditoria ou consultoria em TI ou Segurança

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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