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Pessoa Analista de QA de Automação Pleno

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Nascemos como uma plataforma que revoluciona o setor bancário brasileiro, porque, pela primeira vez, a comunidade pode ganhar comissões em vez de apenas pagar taxas. Forneceremos estrutura para que qualquer pessoa ou estabelecimento comercial possa oferecer serviços bancários.

Não queremos ser apenas uma conta bancária. Queremos ajudá-lo a manter o dinheiro de cada membro seguro, usá-lo melhor, acompanhar seus gastos, economizar dinheiro e, assim, fazer planos, realizar seus sonhos, construir coisas, estar preparado para o futuro.

Queremos fornecer as ferramentas certas, de forma justa e segura, para que os membros possam usar seu dinheiro, cuidar de sua família, assumir o controle financeiro de sua vida e ser ele o próprio banco.

Lançado em outubro de 2018 por meio de parcerias com o Banco Central do Brasil e Visa, a meta do Confidencial (Apenas para Cadastrados)>Confidencial (Apenas para Cadastrados) é reunir 30 milhões de brasileiros e 60 milhões de latino-americanos como membros por meio de uma taxa de crescimento que supera qualquer antecessor. Com sede em São Paulo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados)>Confidencial (Apenas para Cadastrados) está expandindo rapidamente sua plataforma e construindo sua equipe principal.

Como pessoa desenvolvedora Analista em QA esperamos que acompanhe o time na entrega das histórias desde o comprometimento da atividade até entrega em produção. Atue junto ao Product Owner (PO) e outras áreas de negócio na definição e priorização de backlog dos produtos. Acompanhe chamados de sustentação do produto e atuar em melhorias para mitigação de problemas em produção

Responsabilidades e atribuições

  • Participar do planejamento, elaboração e execução de testes automatizados e funcionais tanto para as aplicações quanto para os serviços;
  • Realizar análises das entregas, criando os cenários de testes bem como participando das cerimônias dos times para identificar as necessidades;
  • Levantamento de cenários de testes funcionais e não funcionais;
  • Execução de testes manuais e automatizados, testes exploratórios, teste de regressão, teste de requisitos de funcionalidade cruzada;
  • Identificar e atuar nos impactos do projeto e/ou histórias que afetem o time, o produto ou a organização;
  • Quando necessário, levantar riscos e atuar na mitigação, aceite ou resolução dos mesmos;
  • Acompanhar o time na entrega das histórias desde o comprometimento da atividade até entrega em produção;
  • Atuar junto ao Product Owner (PO) e outras áreas de negócio na definição e priorização de backlog dos produtos
  • Acompanhar chamados de sustentação do produto e atuar em melhorias para mitigação de problemas em produção

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos sólidos em Qualidade de Software;
  • Conhecimentos em metodologia Ágil;
  • Conhecimentos de testes em multiplataformas, criação e execução de testes automatizados para Mobile, APIs e Web;
  • Conhecimento em versionamento de código (Git).
  • Atuação com automação de testes e frameworks.
  • Estruturação de projeto usando Page Object;
  • Possuir boa descrição de cenários de testes

Informações adicionais

  • Ambiente inclusivo e aberto a sugestões;
  • Plano Gympass corporativo;
  • Dra. Consulta (telemedicina);
  • 30 dias de descanso remunerado após 1 ano;
  • Reembolso de plano de saúde;
  • Desconto de até 30% nas mensalidades das principais universidades, como FGV, FIA e FIAP;
  • Home Office;
  • Assinatura Alura.

Inquietos por um mundo mais acessível

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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