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Pessoa Analista de Processos

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?


Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.


Há 30 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí. Com DNA de inovação, nos reinventamos e crescemos.


Atualmente, somos mais de mil funcionários trabalhando para ser, até 2030, uma empresa ainda mais relevante, global e digital. Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?

Responsabilidades e atribuições

Descrição sumária:

Atuar no mapeamento, análise e modelagem de processos de negócio, identificando oportunidades de digitalização e automação. Realizar o levantamento de requisitos junto às áreas de negócio e configurar soluções na plataforma SoftExpert, visando à otimização dos processos organizacionais. Apoiar a implementação, os testes, a homologação e a sustentação das soluções desenvolvidas. Contribuir para a melhoria contínua, garantindo a eficiência, a padronização e a evolução dos processos corporativos.


Descrição detalhada:

  • Levantar necessidades junto às áreas de negócio e definir escopo, requisitos e regras de negócio das soluções;
  • Analisar, modelar e documentar processos utilizando a notação BPMN;
  • Configurar e automatizar processos e formulários na plataforma SoftExpert, incluindo regras, aprovações, notificações e permissões;
  • Realizar testes funcionais e acompanhar ajustes, homologações e implantação das soluções;
  • Elaborar e manter a documentação dos processos e das configurações realizadas;
  • Monitorar indicadores, apoiar a sustentação das soluções e propor melhorias contínuas;
  • Atuar no planejamento e na execução de projetos de digitalização e automação de processos.

Requisitos e qualificações

Como requisito básico, você deve ter:

  • Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de processos, levantamento de requisitos, definição de escopo e documentação de regras de negócio;
  • Conhecimento em modelagem de processos com notação BPMN;
  • Experiência prática na configuração de processos e formulários em plataformas BPMS (como SoftExpert, Zeev, Bizagi ou similares);
  • Experiência na realização de testes funcionais e no acompanhamento de homologações com usuários;
  • Capacidade analítica, organização e raciocínio lógico;
  • Boa comunicação oral e escrita e capacidade de articulação com diferentes áreas.

Você se destaca se tiver:

  • Experiência na implantação e sustentação de soluções no SoftExpert;
  • Conhecimento em outros componentes da plataforma, como documentos, projetos e indicadores;
  • Noções de integrações entre sistemas, APIs e ferramentas de automação.
  • Conhecimento em governança de soluções, versionamento e gestão de mudanças;
  • Conhecimento em filosofia Lean e ferramentas de melhoria contínua, como Kaizen, PDCA e A3;
  • Experiência com gestão de projetos e familiaridade com ferramentas de gestão de demandas.

Informações adicionais

Características da vaga:

  • Regime de contratação: Flex Office (4x1);
  • Local de atuação: Vitória/ES;
  • Horário de trabalho: 8h às 17h.

Benefícios contemplados na vaga:

  • Plano de saúde 💳
  • Plano Odontológico 🦷
  • Seguro de vida ⛑️
  • Transporte 🚌
  • Alimentação 🥖
  • Convênio com Totalpass 🏋️‍♀️
  • Descontos e parcerias com diversas instituições de ensino 📚

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Interna
  3. Etapa 3: Entrevista com o R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Venha construir o futuro com a gente!

Vivemos um tempo em que a complexidade dos desafios cresce na mesma velocidade em que inovações se multiplicam. Em um cenário onde tecnologia e inteligência humana caminham juntas, destacam-se aqueles que combinam imaginação com entrega estruturada. Se você chegou até aqui, talvez tenha encontrado um pouco do seu jeito de pensar no nosso jeito de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados). Buscamos pessoas com vontade de aprender, coragem para propor novos caminhos, compromisso com resultados e disposição para criar relações de confiança e proximidade com nossos clientes e colaboradores. Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), diferentes experiências, conhecimentos e perspectivas se conectam para transformar os desafios em cases de sucesso. 


Explore nossas oportunidades e venha imaginar um mundo possível e engenhá-lo com a gente!


#vemserConfidencial (Apenas para Cadastrados) 


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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