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Pessoa Analista de Infraestrutura (SRE | Devops)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Para nós, soluções relevantes são construídas quando diferentes perspectivas se encontram. É dessa troca entre pessoas, repertórios e experiências que surgem produtos melhores, times mais fortes e um ambiente onde todas as pessoas podem construir e evoluir.


Esta oportunidade faz parte do nosso time de Engenharia, que atua com alto nível técnico, foco em escalabilidade e decisões orientadas a dados. Trabalhamos continuamente para evoluir nossa arquitetura, garantir alta disponibilidade dos serviços e construir uma operação resiliente, segura e eficiente.


Buscamos uma Pessoa Analista de Infraestrutura Sênior (Cloud | SRE | DevOps) para atuar na automação, sustentação e otimização da nossa infraestrutura em nuvem. Essa pessoa terá papel estratégico para garantir performance, segurança, escalabilidade e eficiência operacional, apoiando a evolução contínua da nossa arquitetura e das práticas de engenharia.


Aqui, impacto não acontece sozinho — ele é construído em time.

#VamosFazerAcontecerJuntos

Responsabilidades e atribuições

🧩 Como você vai contribuir na prática


Infraestrutura cloud e arquitetura escalável

  • Projetar, implementar e gerenciar infraestruturas em Google Cloud Platform (GCP), com foco em Google Kubernetes Engine (GKE).
  • Garantir ambientes escaláveis, resilientes e preparados para suportar crescimento contínuo.
  • Gerenciar capacidade e performance dos sistemas, planejando scaling horizontal e vertical.

Performance, disponibilidade e confiabilidade

  • Otimizar sistemas de cache (Redis) e CDN para garantir alta performance e baixa latência.
  • Gerenciar e configurar DNS para assegurar disponibilidade e resiliência.
  • Atuar em incidentes críticos, conduzindo troubleshooting e análises pós-incidente (post-mortem).

Automação e eficiência operacional

  • Desenvolver e manter automações para melhorar a eficiência operacional e reduzir tarefas manuais.
  • Liderar iniciativas de automação de deploy, scaling e recuperação de falhas.
  • Promover eficiência operacional através da padronização de processos e práticas de SRE.

Observabilidade, mensageria e melhoria contínua

  • Garantir observabilidade ponta a ponta utilizando métricas, logs e traces.
  • Trabalhar com ferramentas como Prometheus, Grafana e Cloud Monitoring.
  • Atuar com sistemas de mensageria como Google Cloud Pub/Sub e soluções de busca e análise como Elasticsearch.
  • Identificar oportunidades de otimização de custos em cloud, aplicando práticas de FinOps.

Requisitos e qualificações

🎯 O que buscamos em você

  • Experiência sólida como SRE, DevOps ou Infraestrutura em ambientes de alta complexidade.
  • Domínio avançado em Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Kubernetes Engine (GKE).
  • Experiência com sistemas de cache (Redis) e CDN.
  • Conhecimento avançado em gerenciamento de DNS.
  • Experiência com infraestrutura como código (Terraform, Pulumi ou similares).
  • Conhecimento em redes, firewalls, segurança e protocolos de comunicação.
  • Familiaridade com pipelines de CI/CD.
  • Experiência com monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring ou similares).
  • Conhecimento em Google Cloud Pub/Sub.
  • Experiência com Elasticsearch.
  • Capacidade de liderar projetos técnicos e apoiar a evolução do time.
  • Conhecimento em práticas de FinOps para otimização de custos em cloud.
  • Forte capacidade de automação, troubleshooting e melhoria contínua.

🌟 Diferenciais que contam pontos

  • Certificações em GCP (Professional Cloud Architect, Professional DevOps Engineer ou similares).
  • Experiência com Redis em ambientes de alta disponibilidade.
  • Vivência em disaster recovery e arquiteturas críticas.
  • Experiência com ambientes distribuídos de alta escala.
  • Inglês intermediário.

💡 O que valorizamos no dia a dia

  • Perfil analítico e foco em resolução de problemas complexos.
  • Boa comunicação e colaboração com diferentes áreas.
  • Autonomia e senso de responsabilidade.
  • Mentalidade de melhoria contínua.
  • Capacidade de atuar com visão sistêmica e foco em impacto. 

Informações adicionais

🌱 Como apoiamos a sua jornada


Acreditamos no protagonismo da sua carreira e criamos um ambiente que estimula aprendizado contínuo, evolução e troca constante. Aqui, você conta com iniciativas de desenvolvimento, feedbacks frequentes, ciclos de avaliação e práticas que fortalecem o crescimento em time.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo Cultura e Talento
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica com a Liderança
  4. Etapa 4: Proposta de Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

O que estamos construindo aqui

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma proptech que ajuda a transformar a forma como imobiliárias e corretores trabalham, crescem e se conectam com seus clientes.


Todos os dias, nossas soluções apoiam milhares de profissionais e empresas em todo o Brasil, fazendo parte da rotina de um mercado que movimenta pessoas, negócios e oportunidades em escala nacional.


Por trás desse impacto existe um time que combina tecnologia, dados, inteligência e inovação para construir soluções que simplificam desafios, impulsionam resultados e ajudam a transformar a experiência de quem utiliza nossos produtos.


Acreditamos que inovação não acontece sozinha. Ela nasce quando pessoas talentosas, diferentes perspectivas e boas ideias se encontram para resolver problemas reais.


Aqui, você encontra espaço para:

🚀 Experimentar novas possibilidades

📚 Compartilhar conhecimento e aprender sempre

🤝 Construir em colaboração com pessoas de diferentes áreas

💡 Assumir protagonismo e transformar ideias em soluções

📈 Gerar impacto real para clientes, usuários e para o mercado imobiliário



Porque o futuro não é algo que esperamos acontecer.

É algo que construímos juntos. 🚀🏠

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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