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Pessoa Analista Customer Success Manager (CSM)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Vaga para Pessoa Analista de Customer Success na Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos apaixonados por tecnologia e pelo sucesso dos nossos clientes.

Buscamos pessoas com experiência em processos de customer success, que compartilhem do mesmo propósito da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e queiram crescer conosco.


O que esperamos de você:

  • Trabalhe com autonomia, sem medo de errar.
  • Tenha sede por conhecimento e compartilhar isso com a equipe.
  • Seja aberto pra mudanças.
  • Tenha sentimento de dono e se engaje com o crescimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Seja colaborativo e respeite o espaço do outro.
  • Nos ajude a fascinar o cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar uma carteira low touch, atuando como consultor de negócios para garantir a retenção e o sucesso sustentável dos clientes.
  • Monitorar e analisar indicadores vitais (Net MRR Expansion, Churn, Cobertura e CSAT), transformando métricas em planos de ação preditivos para otimizar a performance da base.
  • Desenvolver e implementar planos de sucesso personalizados, assegurando que os clientes alcancem seus objetivos de negócio e extraiam o valor máximo da plataforma Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Realizar diagnósticos contínuos para identificar, negociar e converter oportunidades de expansão, impulsionando o crescimento da receita na base.
  • Conduzir negociações estratégicas de renovação, equilibrando a satisfação do cliente com a rentabilidade da operação.
  • Realizar follow-ups contínuos (reuniões, RTS, e RMS) online com o cliente para garantir a sua satisfação;
  • Conduzir treinamentos para capacitar clientes no uso de nossas soluções e plataforma;
  • Facilitar a comunicação entre clientes e equipes internas, garantindo uma experiência integrada e eficiente;
  • Resolver problemas complexos, atuando como facilitador para encontrar soluções;
  • Contribuir ativamente para a melhoria contínua da área de CS, propondo inovações metodológicas que elevem a eficiência operacional e a qualidade do relacionament

Requisitos e qualificações

Para essa posição precisamos que você tenha as seguintes experiências/conhecimentos:

  • Experiência comprovada em processos Customer Success, cobertura de base, retenção e negociação;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento;
  • Habilidade de negociação consultiva, capaz de conduzir conversas estratégicas sobre ROI e valor de negócio;
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas de forma proativa;
  • Experiência na condução de treinamentos e capacitação de clientes;
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.

Para esta vaga, será diferencial:

  • Experiência com KPIs de Customer Success;
  • Experiência com ferramentas de Customer success como Gainsight, SenseData, CustomerX;
  • Experiência em gestão de projetos e tarefas, com habilidade para lidar com múltiplas demandas;
  • Conhecimento sobre UDM, MDM e Android Enterprise.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Vale refeição/alimentação em parceria com o Ifood;
  • Plano de saúde: Sul América - Clássico Apartamento ou Especial 100 R1 ou Unimed Unimax;
  • Plano odontológico: Sul América ou Bradesco Odonto;
  • Participação nos resultados de acordo com o atingimento das metas da empresa;
  • Day off de aniversário.

Nossas parcerias e convênios:

  • Wellhub (Gympass)
  • Starbem: descontos e consultas de apoio à saúde mental;
  • NewValue: clube de benefícios com descontos em lojas parceiras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de lógica
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Pessoas!
  4. Etapa 4: Entrevista com a Líder
  5. Etapa 5: Entrevista com o Head da área
  6. Etapa 6: Contratação

JÁ PENSOU IMPULSIONAR PESSOAS E NEGÓCIOS COM UMA SOLUÇÃO LÍDER NA AMÉRICA LATINA?

Somos uma empresa de tecnologia com produto SaaS B2B, criadora da maior solução de MDM (Mobile Device Management) da América Latina, presente em mais de 19 países e gerenciando mais de 1 milhão de dispositivos móveis. Além disso, somos a 1ª solução EMM/MDM da América Latina a conquistar o selo Android Enterprise Recommended pela Google 🚀


Quem é pulser entende o que é fundamental: tornar o mundo mais eficiente.


Nos nossos times de Tecnologia e Produto atuamos inspirados no modelo Spotify, com tribos e squads, que garantem a segurança, escalabilidade e inovação de mercado na nossa solução. Possuímos equipes Mobile e Web que prezam pela cultura de testes garantindo a segurança da nossa solução enquanto mantemos a qualidade da nossa aplicação. Trabalhamos de maneira ágil com tecnologias em Kotlin, Java, React, Python, AWS entre outras. 


Para seguir impulsionando o nosso produto e garantindo o selo "sou fã" dos nossos clientes, contamos com equipes incríveis nas áreas de: Marketing,Vendas, Customer Success, Suporte, Tecnologia, Produto, Infraestrutura, Financeiro e Pessoas.


Hoje, os pulsers estão espalhados nos diversos estados do Brasil! E para manter a nossa missão, priorizamos a integração e flexibilidade, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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