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Pessoa Administradora de Banco de Dados Sr (Remoto) - 1084

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.

Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar como Administradora de Banco de Dados (DBA) Sênior para o time de Banco de Dados da Confidencial (Apenas para Cadastrados), responsável pela resiliência, performance e evolução das bases que sustentam soluções críticas da empresa no Brasil e no exterior — Tribunais de Justiça, Ministérios Públicos, Procuradorias, Gestão Pública, 1Doc e SolarBPM.

Responsabilidades e atribuições

O time atua de forma transversal, como especialista em banco de dados para as verticais de produto, em ambientes on-premises e em nuvem (AWS, OCI e Azure). Vivemos um momento de forte uso de Inteligência Artificial e automação: além da sustentação, desenvolvemos ferramentas internas que já nascem com IA e automatizamos rotinas para padronizar processos e ganhar escala.


Principais responsabilidades

  • Administrar e sustentar bancos relacionais (Oracle, PostgreSQL, SQL Server e MySQL) e não relacionais (MongoDB) em produção, garantindo disponibilidade, integridade, segurança e performance.
  • Atender incidentes e requisições de nível N2/N3, conduzindo análises de causa raiz (RCA) e planos de ação preventivos.
  • Realizar análises de performance e tuning (consultas, índices, estatísticas e planos de execução), apoiando os times de produto e desenvolvimento.
  • Projetar e manter arquiteturas de alta disponibilidade, replicação, backup/restore e recuperação de desastres, com testes periódicos.
  • Planejar e executar upgrades de versão e migrações de dados, incluindo movimentos de on-premises para a nuvem e entre provedores.
  • Desenvolver automações (scripts, pipelines de CI/CD e infraestrutura como código) para padronizar a criação de ambientes, rotinas operacionais e gestão de acessos, com rastreabilidade e trilha de auditoria.
  • Participar da construção de soluções com IA — usando IA para acelerar diagnósticos, análises e desenvolvimento, e criando produtos internos baseados em IA (saúde preditiva das bases, recomendações de capacidade e rightsizing, automação do tratamento de incidentes).
  • Monitorar os ambientes com ferramentas de observabilidade (Datadog, Zabbix, Grafana e plataformas internas de AIOps), antecipando riscos de capacidade e crescimento das bases.
  • Apoiar iniciativas de FinOps com análises de dimensionamento e otimização de custos dos ambientes de banco de dados.
  • Documentar ambientes e procedimentos, compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento técnico do time.
  • Participar da escala de sobreaviso e de janelas de manutenção programadas.
  • Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como DBA em ambientes críticos de produção, com domínio profundo de pelo menos dois SGBDs relacionais entre Oracle, PostgreSQL, SQL Server e MySQL (não é necessário conhecer todos).
  • Administração em produção: instalação e configuração, backup/restore e recovery, segurança e gestão de acessos, upgrades e migrações de versão.
  • Performance e tuning: leitura de planos de execução, indexação, estatísticas, análise de waits e locks, e ferramentas nativas (AWR/ASH, Query Store, pg_stat_statements/PgBadger ou equivalentes).
  • Alta disponibilidade e DR em ao menos um SGBD (ex.: Always On e replicação no SQL Server, Data Guard/RAC no Oracle, replicação/Patroni no PostgreSQL, réplicas no MySQL).
  • Experiência em pelo menos uma nuvem (AWS, OCI ou Azure), incluindo serviços gerenciados de banco (ex.: RDS/Aurora, OCI Database, Azure SQL).
  •  Vivência em ambientes on-premises e híbridos, com bons conhecimentos de Linux e Windows Server.
  • Automação com scripts (Python, Shell e/ou PowerShell), versionamento com Git e uso de pipelines de CI/CD (preferencialmente GitLab CI).
  • Uso prático de ferramentas de IA generativa no dia a dia (assistentes e agentes de código, LLMs) para análise, automação e documentação.
  • Monitoramento e observabilidade de bancos de dados (Zabbix, Datadog, Grafana ou similares).

Diferenciais

  • Experiência com MongoDB (replica set, backup/restore, performance) ou outros bancos não relacionais.
  • Desenvolvimento de soluções com IA (integração com LLMs, agentes, RAG/MCP, AIOps).
  • Infraestrutura como código (Terraform) e gerenciamento de configuração (Ansible).
  • Migrações para nuvem e práticas de FinOps (rightsizing e otimização de custos), especialmente em OCI.
  • Containers e Kubernetes.
  • Anonimização/mascaramento de dados e práticas de LGPD.
  • Certificações em SGBD ou nuvem (Oracle OCP, Microsoft, AWS, OCI ou Azure).
  • Espanhol, para interação com clientes internacionais.
  • Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos. 

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% Remoto


Benefícios:

  • Vale-alimentação/Vale-refeição;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;
  • Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Pessoa Recrutadora
  3. Etapa 3: Excelência Técnica - Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma das maiores empresas de software da LATAM e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 36 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

 

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

 

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).

 

Atuação na América Latina

nossa tecnologia atravessa fronteiras e também transforma a Justiça e a gestão pública na região:


  • Colômbia: apoiamos a Jurisdição Especial para a Paz (JEP) a levar agilidade, segurança jurídica e acesso digital a um dos processos de paz mais complexos da região.
  • Peru: unificamos processos judiciais com o sistema SAJ Courts, ampliando o acesso à Justiça digital em todo o país.
  • Argentina: modernizamos a Justiça do Trabalho de Buenos Aires (PJCABA), levando mais agilidade e transparência a trabalhadores e empresas.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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