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Pesquisador

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição:

Quais são os desafios deste cargo?

A área de P&D atua no desenvolvimento de novas plataformas e novas tecnologias relacionadas ao setor da saúde diagnóstica, buscando inovação e excelência.

Este profissional será responsável por transformar conhecimento científico biomédico em produtos digitais, atuando em uma equipe multidisciplinar e dinâmica. O(a) selecionado(a) atuará no direcionamento estratégico da plataforma, no seu desenvolvimento, bem como na implementação de serviços digitais que farão parte da mesma e que envolvem atuação diretamente ao consumidor e outros parceiros do negócio.


Buscamos um profissional que apresente:

• Necessário graduação completa em Biomedicina, Biologia, Informática Biomédica ou áreas correlatadas;

• Necessário doutorado concluído em Genética, Biologia Molecular, Bioinformática ou áreas correlatadas;

• Necessário experiência comprovada em desenvolvimento de produtos digitais a partir de conhecimentos biomédicos;

• Necessário conhecimento de ferramentas que permitam o desenvolvimento de preditores de saúde;

• Necessário Inglês avançado/ fluente;

• Diferencial ter experiência no desenvolvimento de produtos digitais a partir de conhecimentos biomédicos;


Principais atividades:

• Direcionamento estratégico de plataforma, no seu desenvolvimento e implementação de serviços digitais que envolvem atuação diretamente ao consumidor e outros parceiros de negócios.

• Definir o roteiro para as necessidades de análise de longo prazo, atendendo às necessidades dos stakeholders para desenvolvimento de novos produtos e otimização de processos.

• Busca constante da literatura acerca de marcadores biológicos passíveis de aplicação em produtos direct to consumer.

• Gerenciar o projeto, desenvolvimento e entrega de produtos envolvendo interface entre conhecimento científico e estrutura de dados garantindo a qualidade dos dados e governança adequada.

• Desenvolver ferramentas e soluções que melhorem a maturidade analítica para dar suporte à crescente demanda por tomadas de decisão centradas no cliente e baseadas em fatos.

• Organizar relatórios de resultados e contribuir para a divulgação dos dados científicos.

• Liderar equipe técnica e fazer gestão de pessoas e projetos.


O que oferecemos?

• No Dress Code

• Vivência em ambiente Ágil

• Atuação em formato remoto (Flex Office)

• Remuneração CLT compatível com o mercado

• PLR anual de 2 salários

• Vale Refeição e Vale Alimentação

• Plano de Saúde Bradesco, com acomodação em apartamento e possibilidade de inclusão de dependentes

• Plano Odontológico Odontoprev

• Seguro de Vida

• Desconto Farmácia

• Gympass

• Previdência Privada

• Licença maternidade e paternidade estendida

• Auxilio Creche para colaboradores homens e mulheres

• E diversos benefícios exclusivos para a saúde e bem estar dos colaboradores e seus dependentes


“Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.”


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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