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[PayRetailers] Site Reliability Engineer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

[IMPORTANTE] Confidencial (Apenas para Cadastrados) e PayRetailers são empresas de mesmo grupo. Contudo, esta posição está alocada com contratação para PayRetilers respondendo hierarquicamente ao time de Barcelona.


Somos a PayRetailers e oferecemos soluções de pagamento inovadoras que impulsionam o sucesso de empresas na América Latina e na África. Temos planos ambiciosos de expansão para novos mercados e queremos gerar um impacto significativo no mundo dos pagamentos.

A pessoa SRE que ocupar essa posição é guardiã da nossa confiabilidade. Entregam uma plataforma altamente confiável, resiliente e eficiente em custos, que atende consistentemente às expectativas do negócio e dos clientes em termos de disponibilidade e desempenho.

Responsabilidades e atribuições

• Aumentar a automação das atividades operacionais para reduzir o risco de indisponibilidade, em colaboração com os times de Platform Engineering e Domain Squads.

• Promover melhorias sistêmicas entre os times de engenharia com base em análises de causa raiz (RCA) de incidentes e em insights de telemetria.

• Implementar melhorias não funcionais (como resiliência, performance e confiabilidade) diretamente no código, com revisão e aprovação dos Domain Squads.

• Promover a adoção das melhores práticas de SRE entre os times de desenvolvimento — incluindo padrões de integração, monitoramento, alertas e rastreamento em tempo real.

• Oferecer capacidades de observabilidade multiplataforma, complementando e aprimorando o que já é disponibilizado pelos Domain Squads.

• Investigar problemas e incidentes, propondo e implementando as mudanças necessárias.

• Revisar continuamente logs, métricas e alertas para identificar e implementar melhorias contínuas.

• Projetar testes não funcionais e executá-los continuamente para garantir que entregamos qualidade em todas as etapas, inclusive em produção.

Requisitos e qualificações

Mandatório: Idioma inglês avançado. Ótima compreensão e comunicação da língua inglesa.

• Conhecimento avançado em Grafana, Application Insights, OpenTelemetry e Prometheus.

• Habilidade em engenharia de software com alguma das seguintes linguagens: .NET 8 (C#), Go, Java ou TypeScript.

• Experiência com testes não funcionais e de produção.

• Experiência avançada com containers e plataformas de orquestração de containers.

• Compreensão de APIs e arquiteturas de software distribuídas assíncronas.

• Conhecimento prático em ferramentas com IA, como VS Code, Claude Code, entre outras.

• Experiência comprovada na aplicação de IA em Engenharia de Confiabilidade de Sites (SRE).

• Conhecimento em ferramentas de automação de processos, como o N8N.

• Perfil analítico, capaz de conectar informações e identificar causas e efeitos.

Informações adicionais

🍽️ Cartão flex CAJU (refeição ou alimentação): R$ 880,00 por mês;

👩🏻‍⚕️ Plano de saúde com coparticipação para o/a colaborador/a;

🦷 Plano odontológico sem sem coparticipação para o/a colaborador/a;

💚 Seguro de vida pessoal sem desconto em folha;

🤸‍♂️ Wellhub/Gympass;

🎊 3 dias off ao ano, seguindo algumas diretrizes da política interna, e previamente alinhadas com a liderança;

🏙️ Estacionamento, em caso de ir ao escritório de São Paulo/SP;

🎯 Bônus sob meta atingida;

🍼 Auxílio creche: Elegível para pai ou mãe com filhos de até 1 ano, regularmente matriculados em escola ou creche particular, no valor de R$ 474,50 por mês.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista liderança
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Aqui inovamos, criamos e construímos novas possibilidades com autonomia e muita responsabilidade, cuidamos uns dos outros, dos nossos clientes e, evoluímos juntos!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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