Descrição:
Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder mundial em recuperação, tratamento e reutilização de água. Projetamos, fornecemos e operamos uma ampla variedade de sistemas de água - desde aplicações para alimentos e bebidas, biocombustíveis, petróleo e gás, mineração e águas municipais, até água ultrapura para o setor de microeletrônica, tratamento de águas residuais complexas e digestão anaeróbica para a produção de biogás. Nosso portfólio inclui, equipamentos customizados, tecnologias de membrana e troca iónica, partida e operação de sistemas e serviços de tratamento químico e monitoramento.
A Veolia Water Technologies & Solutions está atualmente à procura de pessoas para liderar a gestão técnica, operacional e manutenção de equipamentos móveis (mobile), representando localmente a Veolia junto ao cliente como Operador Técnico e tendo como responsabilidades:
- Garantir as obrigações contratuais do projeto de locação de equipamentos Offshore, atuando tecnicamente nas necessidades operacionais, atividades de manutenção e ações de melhoria;
- Compilar mensalmente as atividades operacionais (disponibilidade), consolidando as informações para consolidação da medição do contrato;
- Controlar o custo do projeto no que tange manutenções preventivas e corretivas, e atuar na melhoria do resultado financeiro;
- Desenvolvimento de novos fornecedores, tanto no âmbito técnico/manutenção;
- Apoiar a equipe técnica nos embarques mensais de manutenção preventiva;
- Atender remotamente as solicitações e demandas do cliente final (Gerentes (GEPLAT) e coordenadores de manutenção (COMAN) de plataforma, e responder por questões técnicas, manutenção, operacionais e contratuais;
- Coordenar e apoiar a equipe técnica nos embarques mensais de manutenção preventiva;
- Orientar a elaboração e/ou elaborar procedimentos técnico-operacionais, plano de treinamento; escala de trabalho e documentos necessários ao escopo executado;
- Formular e acompanhar os cronogramas de desenvolvimento de atividades e embarques offshore.
- Coletar dados de produção, consumo de insumos, análises de campo e laboratório; fazer correções / modificações necessárias avaliando possibilidade de melhorias e otimização;
- Orientar e/ou elaborar relatório e outros entregáveis na frequência exigida contratualmente;
- Identificar e solicitar treinamentos (competências, habilidades e atitudes necessárias) conforme procedimentos locais.
- Instalar, comissionar e partir sistemas de tratamento de água Veolia;
- Treinar operadores internos e do cliente com relação ao sistema de tratamento de água Veolia;
- Realizar Manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos Veolia (On-Shore e Off-Shore), periodicamente;
- Controlar inventário de materiais, químicos Veolia no cliente;
- Gestão de manutenção;
- Planejamento de manutenções corretivas e preventivas dos ativos onshore e offshores;
- Revisão dos relatórios feitos pelos técnicos. Lançamento destes relatórios na plataforma do Cliente (SAMC);
- Elaborador, revisor e gestor do plano de manutenção dos ativos onshore e offshore
- Usuário do SAP para atividades de requisição de materiais e serviços relacionados.
“Na Veolia Water Technologies & Solutions, somos conscientes que equipes diversas tomam decisões mais inteligentes, entregam melhores resultados e constroem uma sociedade mais forte. Somos uma organização que promove a diversidade e a inclusão em todos os níveis e temos orgulho de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades para todos. Oferecemos carreiras desafiadoras e com proposito, com benefícios competitivos e acordos de trabalho flexíveis.”
Outros requisitos:
- Ensino Técnico Completo ou Superior em Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Automação Instrumentação ou Química;
- Conhecimento pacote Office 365/ Workspace;
- Sistema de Osmose Reversa;
- Experiência de 5 anos em atividade Off-Shore;
- Registro em conselho regional (CREA, CRQ, etc);
- Ter disponibilidade para atuar por até 15 dias em embarcação.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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