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[Monks] Performance Media Specialist

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Hello,


We’re delighted by your interest in joining Confidencial (Apenas para Cadastrados)’ Hub team! :)


We are Confidencial (Apenas para Cadastrados)’ International Media Hub, the area responsible for handling international digital marketing projects in collaboration with other agencies in the S4 group.


We are seeking Performance Media Specialists to join our team and set the standard for high-performance global campaign strategies. As a Specialist, you will be the focal point for performance media strategies on international projects.


If you have a strong data-driven mindset, experience as a Paid Media Specialist, and advanced English proficiency, this opportunity could be yours!

Responsabilidades e atribuições

In your day-to-day work, your main activities will be:


  • Actively participate in meetings with clients and key stakeholders, ensuring that expectations and needs are understood and met; proactively demonstrate accountability and interest in client management;
  • Develop and implement effective digital marketing strategies across multiple channels, such as Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, and programmatic, optimizing results and aligning with business objectives;
  • Create media plans that maximize campaign impact and achieve established KPIs;
  • Produce campaign performance reports using tools like Excel, Google Sheets, and Looker Studio;
  • Assist the team in monitoring and executing campaigns, from launch to final report delivery, ensuring deliverables align with projections and targets;
  • Develop and optimize performance ads in the CPC/PPC model;
  • Organize demands and reallocate to other project members when necessary, responsible for project management and routines;
  • Assist in the technical evolution of peers and other team members involved in the project.

For the Performance Media Specialist position, the requirements and expectations are:


  • Advanced or Fluent English: Essential for effective communication in an international environment and with global stakeholders;
  • Expertise in Digital Performance Media: Solid experience in creating, optimizing, and managing campaigns across multiple digital media platforms, including Google Ads, Meta Ads (Facebook and Instagram), TikTok, Pinterest, and Programmatic;
  • Data-driven: Analyze paid campaign results to inform strategic decisions and optimizations aimed at improving performance;
  • Autonomy and Proactivity: Ability to make independent decisions, take initiative, and manage complex scenarios effectively;
  • Commitment to Deadlines and Results: Ability to manage multiple demands and deliver results within established deadlines, with a high level of accountability.

Joining the Media Hub, you will have the opportunity to:


  • Build an International Career: Expand your footprint in the Performance Media field in a global and dynamic environment;
  • Connect with International Clients: Collaborate directly with clients from different markets around the world, enriching your experience;
  • Learn Cutting-Edge Tools: Develop in technologies and media platforms used in international markets, broadening your toolkit and performance techniques.

Requisitos e qualificações

Tools and methodologies used:


  • Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Google Suite, and other Paid Media platforms as needed;
  • In some cases, SA360, DV360, CM360, Google Analytics, Looker Studio, Excel;
  • For communication and organization: Slack, Gmail, Asana, among others as necessary;
  • AI tools, both internal and other organization-approved tools;
  • Data analysis, daily meetings (Dailies), 1-on-1s, active and continuous learning.

What can be learned and developed:


  • English language development and greater knowledge of the American market and other regions;
  • Opportunity to develop storytelling presentation skills and conflict management;
  • Technical and strategic knowledge across different paid media platforms;
  • Demand organization, task delegation, and expectation alignment;
  • Experience in a multinational company with diverse cultures;
  • Knowledge of AI and how to apply it to improve results and efficiency gains;
  • Access to platform certifications on an ongoing basis

Informações adicionais

What We Offer 🧡


Here at Confidencial (Apenas para Cadastrados), we support and value our people not only with excellent benefits but also by prioritizing well-being and development!


💳 Flexible Meal and Food Voucher card;

🏥 Health plan;

🦷 Dental plan;

💻 Flexible hours and work location;

🏠 Home office allowance on the payroll (regardless of whether the work model is hybrid or 100% remote);

🏋️ Access to various gyms via platforms;

🎈 Birthday day off with no salary deduction;

💟 180 days of parental leave for pregnant people and 30 days of parental leave for non-pregnant people;

🧘 Wellness and emotional health platforms;

🎒 Partnerships with educational institutions;

📚 Our Talent Development team is ready to help you pursue knowledge and development so you can continue growing here;

🤝 Community groups to connect, share experiences, and be part of this amazing culture.


These benefits may be subject to change at the time of hire.



Confidencial (Apenas para Cadastrados) LGPD


We at Confidencial (Apenas para Cadastrados) implement LGPD policy in our recruitment processes to provide security and transparency about the people applying for roles to join our team.


If you have questions or want to learn more, simply read our privacy policies: https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/



🚨 Fraud alert! - Fake job postings


We have been informed that some are using the Confidencial (Apenas para Cadastrados) name to promote fake job postings via WhatsApp and/or Telegram. We reiterate that all communications conducted via WhatsApp will be formalized via email through the Gupy platform, with the days and times we will contact you.


Be wary of any other form of approach!


We repudiate all and any attempts of fraud and emphasize the importance of verifying the authenticity of the information provided by any contact before sharing your personal data.


If contacted, do not share information and contact us through our official channels.


Our legitimate recruitment channel is: https://brConfidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Case Técnico
  3. Etapa 3: Entrevista em Inglês
  4. Etapa 4: Entrevista Técnico-Comportamental
  5. Etapa 5: Alinhamentos Finais
  6. Etapa 6: Contratação

O JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER

Somos mais de 7 mil Confidencial (Apenas para Cadastrados) espalhados em 48 escritórios em seis continentes! Reunimos habilidades em conteúdo, dados e mídias digitais em uma combinação dinâmica de expertise digital e tecnologia.


Somos um parceiro de serviços de marketing digital construído em torno de um novo modelo. Nossa missão é ganhar a década, ajudando nossos clientes e nossas pessoas a perceberem todo o seu potencial.


No Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a soma de talentos conectados em nossas unidades de São Carlos, São Paulo e Sorocaba. Valorizamos a jornada de integração e as oportunidades de crescimento, e reconhecemos que nosso maior prêmio são as pessoas com quem compartilhamos o caminho. 


Junte-se a nós e cresça junto com uma das maiores empresas do ramo!


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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