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[Monks] Performance Media Analyst

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Hello,


We’re delighted by your interest in joining Confidencial (Apenas para Cadastrados)’ Hub team! :)


We are Confidencial (Apenas para Cadastrados)’ International Media Hub, the area responsible for handling international digital marketing projects in collaboration with other agencies in the S4 group. We’re looking for diverse talents to join our area!


If you have a data- and performance-driven profile, know the paid media world, and are fluent in English, this opportunity could be yours!

Responsabilidades e atribuições

In your daily work as an International Performance Analyst, your main tasks will be:


  • Ongoing communication and alignment in English with our overseas partners;
  • Develop and implement effective digital marketing strategies across multiple channels, such as Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, and programmatic, optimizing results and aligning with business goals;
  • Prepare reports and QA (quality assurance) according to the needs of each project.

Joining the Media Hub, you will have the opportunity to:


  • Build an International Career: Expand your footprint in the Performance Media area in a global and dynamic environment;
  • Connect with International Clients: Collaborate directly with clients from different markets around the world, enriching your experience;
  • Learn Cutting-Edge Tools: Develop in technologies and media platforms used in international markets, broadening your toolkit and performance techniques.

Requisitos e qualificações

As an Analyst, you are expected to have:


  • Advanced or Fluent English: Essential for effective communication in an international environment and with global stakeholders;
  • Experience in Paid Media campaigns: Management of campaigns on platforms such as Google Ads, Meta Ads, TikTok, Pinterest, and Programmatic;
  • Experience in creating and managing Ads: Develop and optimize performance ads on the CPC/PPC model;
  • Data-driven: Analyze paid campaign results to support strategic decisions and optimizations aimed at improving performance;
  • Responsibility: Maintain organization in daily routines, ensuring tasks and processes are completed within established deadlines;
  • Accountability for deadlines: Commitment to delivering activities on time, ensuring quality results;
  • Proactivity: Show willingness to self-develop by actively participating in trainings and seeking new knowledge necessary for project success.

Informações adicionais

What We Offer 🧡


Here at Confidencial (Apenas para Cadastrados), we support and value our people not only with excellent benefits but also by prioritizing wellbeing and development!


💳 Flexible meal and grocery allowance card;

🏥 Health insurance;

🦷 Dental insurance;

💻 Flexible working hours and location;

🏠 Home office allowance paid through payroll (regardless of whether the work model is hybrid or 100% remote);

👶 Monthly childcare assistance for people with children up to 5 years and 11 months old;

🏋️ Access to various gyms through partner platform;

🎈 Birthday day off with no salary deduction;

💟 Parental leave: 180 days for the pregnant people and 30 days for the non-pregnant people;

Atypical parental care alowance for caregiver-parents of children with disabilities or neurodiversity;

🧘 Physical and emotional health and wellbeing platforms;

💼 Free consultancy for Social and Psychological Assistance, Legal Guidance, and Financial Advice;

🌱 Reduced electricity costs through renewable energy sources;

🎭 Free SESC membership providing access to culture, education, health, sports, leisure, and assistance;

🎒 Partnerships with educational institutions;

📚 Our Talent Development team is ready to help you in your pursuit of knowledge and growth so you can continue advancing here;

🤝 Community groups to connect, share experiences, and be part of this amazing culture.


These benefits may be subject to change at the time of hiring.



Confidencial (Apenas para Cadastrados) LGPD


At Confidencial (Apenas para Cadastrados), we include the LGPD (Brazilian General Data Protection Law) policy in our selection processes to provide security and transparency regarding candidates applying for positions to join our team.


If you have any questions or want to learn more, please read our privacy policies: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/



🚨 Fraud alert! - Fake job postings


We have been informed that some are using the Confidencial (Apenas para Cadastrados) name to promote fake job postings by WhatsApp and/or Telegram. We reiterate that all communications conducted by WhatsApp will be formalized by email through the Gupy platform, with the days and times we will contact you.


Be suspicious of any other form of approach!


We repudiate all and any attempts of fraud and emphasize the importance of verifying the authenticity of the information provided by any contact before sharing your personal data.


If you are approached, do not share information and contact us through our official channels.


Our official hiring channels are: https://brConfidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io/ and https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/careers

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Convocação
  3. Etapa 3: Case Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista de Inglês
  5. Etapa 5: Entrevista Técnico-Comportamental
  6. Etapa 6: Alinhamentos Finais
  7. Etapa 7: Contratação

O JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER

Somos mais de 6 mil Confidencial (Apenas para Cadastrados) espalhados em 33 países, sendo cerca de 1,4 mil só no Brasil 😎 


Atuamos como um parceiro global de marketing digital e criatividade construído a partir de um novo modelo: conectamos criatividade, dados e tecnologia para entregar soluções completas, de ponta a ponta, criando experiências pensadas para serem compartilhadas.


No Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a soma de talentos conectados por meio das nossas três unidades: São Carlos, São Paulo e Sorocaba. Por aqui, valorizamos a jornada de integração e as oportunidades de crescimento, e reconhecemos que nosso maior prêmio são as pessoas com quem compartilhamos o caminho.


Junte-se a nós e cresça junto com uma das maiores empresas do ramo!


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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