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[Monks] Media Analyst

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Olá,


Estamos felizes com o seu interesse em se juntar ao time de Mídias da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! :)


A área de Mídias é responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídias digitais pagas, visando atingir os objetivos de negócio do cliente, como expansão de marca, geração de leads e vendas. Atuamos como parceiros estratégicos, utilizando dados e análises para direcionar investimentos e maximizar resultados. Nossa equipe busca preencher lacunas estratégicas e de métricas para garantir o sucesso da presença digital do cliente no mercado.


Como Analista de Mídia, você é o coração da nossa operação, a pessoa que transforma a estratégia em realidade dentro das plataformas. Você é o(a) especialista hands-on que garante a execução impecável das nossas campanhas, conectando dados a ações diárias e impulsionando os resultados dos nossos clientes.


Esta não é apenas uma função de apertar botões; é sobre ser o(a) guardião(ã) da performance. Você terá a responsabilidade de gerenciar o ritmo dos investimentos, otimizar campanhas com base em dados e gerar os insights que informam as próximas decisões estratégicas. Seu trabalho é a base sobre a qual construímos o sucesso dos nossos clientes e a reputação da nossa agência.


Nós buscamos alguém com uma curiosidade insaciável e uma paixão por aprender. Você estará na linha de frente, testando hipóteses, solucionando problemas e colaborando de perto com a liderança para garantir total visibilidade e alinhamento. Esta é a sua oportunidade de construir uma base sólida de conhecimento técnico e se tornar um(a) especialista em um ambiente dinâmico e colaborativo.


Se você é uma pessoa analítica, proativa e que se realiza ao ver o impacto direto do seu trabalho nos resultados, este é o seu lugar para começar a construir uma carreira de sucesso.

Responsabilidades e atribuições

Execução & Otimização de Campanhas

  • Gerenciar o ciclo de vida completo das campanhas nas principais plataformas de mídia (Google, Meta, TikTok, etc.), desde a configuração e estruturação até a otimização diária.
  • Implementar as melhores práticas de mercado em segmentações, estratégias de lances, formatos de criativos e configurações de conversão.
  • Garantir a execução precisa do planejamento tático, gerenciando o ritmo de investimento (pacing) para garantir a entrega do orçamento e maximizar os resultados.
  • Propor e executar testes A/B e experimentos com base em hipóteses claras, buscando constantemente a melhoria da performance.

Análise & Performance

  • Monitorar e analisar os KPIs de campanha diariamente, traduzindo dados brutos em insights acionáveis para otimizações.
  • Desenvolver e manter relatórios de performance claros e objetivos, comunicando os resultados e os aprendizados para a equipe interna e, quando necessário, para o cliente.
  • Fornecer suporte técnico inicial para dúvidas de clientes, solucionando problemas básicos de plataforma e garantindo a precisão dos dados.
  • Manter a liderança do time informada sobre o andamento das campanhas, projeções de resultados e ações de otimização realizadas.

Colaboração & Desenvolvimento

  • Colaborar ativamente com outros membros da equipe para garantir a entrega de um trabalho coeso e de alta qualidade.
  • Atuar como um ponto de apoio e referência para analistas mais juniores (associates), compartilhando conhecimento e boas práticas.
  • Buscar proativamente conhecimento e oportunidades de aprendizado com outras equipes, participando de treinamentos e sessões de feedback para acelerar seu desenvolvimento profissional.
  • Participar de processos seletivos para posições de estágio, ajudando a identificar e a trazer novos talentos para a equipe.

Requisitos e qualificações

Requisitos


  • Proficiência Técnica: Capacidade de operar com precisão as principais plataformas de mídia digital (Google, Meta, etc.), aplicando as melhores práticas de configuração.
  • Raciocínio Analítico: Habilidade de analisar dados de campanha para identificar tendências básicas, extrair aprendizados e basear otimizações em evidências.
  • Curiosidade e Proatividade: Uma vontade genuína de aprender, buscar conhecimento de forma autônoma e sugerir testes e melhorias com base em observações.
  • Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, cumprir prazos e manter o controle sobre o ritmo de investimento das campanhas.
  • Comunicação Colaborativa: Habilidade de se comunicar de forma compreensiva e objetiva com a equipe interna, compartilhando status, aprendizados e pedindo ajuda quando necessário.

Diferenciais


  • Experiência com ecommerces ou fintechs.

Informações adicionais

O Que Oferecemos 🧡


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), apoiamos e valorizamos nossas pessoas não apenas com excelentes benefícios, mas também priorizando o bem-estar e o desenvolvimento!


💳 Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação;

🏥 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

💻 Flexibilidade de horário e local de trabalho;

🏠 Auxílio home office na folha de pagamento (independente se o modelo de trabalho for híbrido ou 100% remoto);

👶 Auxílio creche mensal para pessoas que possuem filhos(as) de até 5 anos e 11 meses de idade;

🏋️ Acesso a diversas academias em plataformas;

🎈 Day off de aniversário sem descontos salariais;

💟 Licença parentalidade de 180 dias para pessoa gestante e licença parentalidade de 30 dias para pessoa não gestante;

♿ Auxílio Parentalidade Atípica para as pessoas cuidadoras que possuem filhos(as) com deficiência ou neurodiversidade;

🧘 Plataformas de saúde e bem-estar físico e emocional;

💼 Consultoria gratuita para auxílio nos temas de Assistência Social e Psicológica, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira;

🌱 Redução no custo da conta de luz por meio de fontes renováveis;

🎭 Carteirinha do SESC (Serviço Social do Comércio) gratuita que proporciona acesso à cultura, educação, saúde, esporte, lazer e assistência;

🎒 Parcerias com instituições de ensino;

📚 Nosso time de Talent Development está pronto para te ajudar na busca pelo conhecimento e desenvolvimento, para que você siga crescendo aqui dentro;

🤝 Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte dessa cultura incrível.


Esses benefícios podem sofrer alterações no momento da admissão.



LGPD Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Nós da Confidencial (Apenas para Cadastrados) colocamos a política de LGPD nos nossos processos seletivos para trazer segurança e transparência sobre as pessoas que estão se candidatando nas vagas para fazer parte da nossa equipe. 


Ficou dúvida ou tem interesse em saber mais, basta ler as nossas políticas de privacidade



🚨 Alerta de golpe! - Vagas falsas


Fomos informados que estão utilizando o nome da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para divulgar vagas falsas pelo WhatsApp e/ou Telegram. Reforçamos que todas as nossas comunicações realizadas via WhatsApp serão formalizadas via e-mail através da plataforma da Gupy, com os dias e horários que entraremos em contato.


Desconfie de qualquer outra forma de abordagem!


Repudiamos todas e quaisquer tentativas de golpe e ressaltamos a importância de verificar a veracidade das informações fornecidas por qualquer contato antes de compartilhar seus dados pessoais.


Caso seja abordado, não compartilhe informações e entre em contato conosco através de nossos meios de contato oficiais.


Nossos canais oficiais de contratação são: https://brConfidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io/ e https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/careers

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Convocação
  3. Etapa 3: Entrevista Técnico-Comportamental
  4. Etapa 4: Alinhamentos Finais
  5. Etapa 5: Contratação

O JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER

Somos mais de 6 mil Confidencial (Apenas para Cadastrados) espalhados em 33 países, sendo cerca de 1,4 mil só no Brasil 😎 


Atuamos como um parceiro global de marketing digital e criatividade construído a partir de um novo modelo: conectamos criatividade, dados e tecnologia para entregar soluções completas, de ponta a ponta, criando experiências pensadas para serem compartilhadas.


No Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a soma de talentos conectados por meio das nossas três unidades: São Carlos, São Paulo e Sorocaba. Por aqui, valorizamos a jornada de integração e as oportunidades de crescimento, e reconhecemos que nosso maior prêmio são as pessoas com quem compartilhamos o caminho.


Junte-se a nós e cresça junto com uma das maiores empresas do ramo!


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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