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[Monks] Manager | Coordenação Internacional de Midias de Performance

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Olá,


Estamos felizes com o seu interesse em se juntar ao time de Hub da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! :)


Somos o Hub Internacional de Mídias da Confidencial (Apenas para Cadastrados), área responsável pelo atendimento de projetos de marketing digital internacionais em conjunto com outras agências do grupo S4.


A área de Media Hub Operations é o pilar que garante a excelência na ativação de canais digitais (tagging, trafficking, buying, etc.) e a governança no uso das plataformas para atingir metas de mídia e de negócio.

Buscamos uma Coordenação para atuar como parceiro estratégico e consultivo para nossos clientes e times. Você será responsável por liderar a consistência e a qualidade (QA) das execuções em todo o portfólio de contas da sua equipe , além de gerenciar, mentorar e desenvolver um time de talentos em Performance Mídia.


Se você possui forte visão estratégica, proficiência em plataformas de Mídia Paga (incluindo Programmatic, Search e Social) e habilidade comprovada em gestão de pessoas, esta é a sua oportunidade de impulsionar o crescimento do nosso hub global.

Como Coordenação, você terá a chance de liderar times multidisciplinares, atuar em projetos internacionais além de criar estratégias de mídias de performance.

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia, você terá um papel crucial na gestão do time, do negócio e dos projetos:

  • Liderança e Mentoria: Realizar conversas individuais de desenvolvimento de carreira e sessões mensais de mentoria , avaliando as necessidades de desenvolvimento e performance dos membros da equipe e garantindo a criação e execução de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);  
  • Gestão de Horas e Projetos: Designar e monitorar tarefas operacionais diárias e ongoing , sendo o ponto de referência para priorização e escalonamento de problemas complexos.
  • Garantia de Qualidade (QA): Manter a responsabilidade geral pelo QA (Quality Assurance) das execuções de mídia do time , incluindo a revisão de orçamentos, pacing, segmentação e targeting, entre outras.
  • Estratégia e Arquitetura de Campanhas: Arquitetar campanhas de acordo com as melhores práticas de mercado e necessidades do cliente, definindo a lógica de setup para plataformas in-scope e adjacentes.
  • Client Management e Relacionamento: Assegurar o sucesso do cliente e o cumprimento dos SLAs , atuando como PoC (Ponto de Contato) principal no dia a dia para construir confiança e rapport.
  • Crescimento do Negócio: Sinalizar em caso de oportunidades de serviços incrementais e co-liderar conversas, utilizando o conhecimento do negócio do cliente para informar a estratégia.
  • Participar ativamente de reuniões com clientes e stakeholders-chave, garantindo que as expectativas e necessidades sejam compreendidas e atendidas; 
  • Desenvolver e implementar estratégias eficazes de marketing digital em múltiplos canais, como Google Ads, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok e programática, otimizando resultados e alinhando com os objetivos do negócio;
  • Elaborar planos de mídia que maximizem o impacto das campanhas e alcancem os KPIs estabelecidos;
  • Auxiliar a equipe no monitoramento e execução das campanhas, desde o lançamento até a entrega de relatórios finais, garantindo que as entregas estejam alinhadas às projeções e metas estabelecidas. 

Requisitos e qualificações

Para a posição de Coordenação em Mídias de Performance é obrigatório:


  • Domínio Avançado ou Fluente em Inglês: Essencial para a comunicação eficaz em um ambiente internacional e relacionamento com stakeholders globais;
  • Expertise em Mídias Digitais de Performance: Experiência sólida na criação, otimização e gestão de campanhas em diversas plataformas de mídia digital, incluindo Google Ads, Meta Ads (Facebook e Instagram), TikTok, Pinterest e Programática;
  • Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Histórico comprovado de liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de talentos, com foco em planos de crescimento individual; 
  • Autonomia e Proatividade: Capacidade de tomar decisões de forma independente, agir com iniciativa e gerenciar cenários complexos com eficácia;
  • Comprometimento com Prazos e Resultados: Habilidade para gerenciar múltiplas demandas e garantir a entrega de resultados dentro dos prazos estabelecidos, sempre com alto nível de responsabilidade.

Ao ingressar no Hub de Mídias, você terá a oportunidade de:

  • Construir uma Carreira Internacional: Expandir sua atuação na área de Mídias de Performance em um ambiente global e dinâmico;
  • Conectar-se com Clientes Internacionais: Colaborar diretamente com clientes de diferentes mercados ao redor do mundo, enriquecendo sua experiência;
  • Aprender Ferramentas de Ponta: Desenvolver-se em tecnologias e plataformas de mídia utilizadas em mercados internacionais, ampliando seu repertório de ferramentas e técnicas de performance;
  • Liderar um Time Multidisciplinar: Ter a oportunidade de liderar uma equipe diversa, promovendo o desenvolvimento de projetos inovadores e o crescimento coletivo.

Informações adicionais

O Que Oferecemos 🧡


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), apoiamos e valorizamos nossas pessoas não apenas com excelentes benefícios, mas também priorizando o bem-estar e o desenvolvimento!


💳 Cartão flexível de Vale Refeição e Alimentação;

🏥 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

💻 Flexibilidade de horário e local de trabalho;

🏠 Auxílio home office na folha de pagamento (independente se o modelo de trabalho for híbrido ou 100% remoto);

🏋️ Acesso a diversas academias em plataformas;

🎈 Day off de aniversário sem descontos salariais;

💟 Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias;

🧘 Plataformas de bem-estar e saúde emocional;

🎒 Parcerias com instituições de ensino;

📚 Nosso time de Talent Development está pronto para te ajudar na busca pelo conhecimento e desenvolvimento, para que você siga crescendo aqui dentro;

🤝 Grupos comunitários para se integrar, trocar experiências e fazer parte dessa cultura incrível.


Esses benefícios podem sofrer alterações no momento da admissão.



LGPD Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Nós da Confidencial (Apenas para Cadastrados) colocamos a política de LGPD nos nossos processos seletivos para trazer segurança e transparência sobre as pessoas que estão se candidatando nas vagas para fazer parte da nossa equipe. 


Ficou dúvida ou tem interesse em saber mais, basta ler as nossas políticas de privacidade



🚨 Alerta de golpe! - Vagas falsas


Fomos informados que estão utilizando o nome da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para divulgar vagas falsas pelo WhatsApp e/ou Telegram. Reforçamos que todas as nossas comunicações realizadas via WhatsApp serão formalizadas via e-mail através da plataforma da Gupy, com os dias e horários que entraremos em contato.


Desconfie de qualquer outra forma de abordagem!


Repudiamos todas e quaisquer tentativas de golpe e ressaltamos a importância de verificar a veracidade das informações fornecidas por qualquer contato antes de compartilhar seus dados pessoais.


Caso seja abordado, não compartilhe informações e entre em contato conosco através de nossos meios de contato oficiais.


Nosso canal de contratação legítimo é:


https://brConfidencial (Apenas para Cadastrados).gupy.io/ 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Case Técnico
  3. Etapa 3: Entrevista em Inglês
  4. Etapa 4: Entrevista Técnico-Comportamental
  5. Etapa 5: Alinhamentos Finais
  6. Etapa 6: Contratação

O JEITO Confidencial (Apenas para Cadastrados) DE SER

Somos mais de 7 mil Confidencial (Apenas para Cadastrados) espalhados em 48 escritórios em seis continentes! Reunimos habilidades em conteúdo, dados e mídias digitais em uma combinação dinâmica de expertise digital e tecnologia.


Somos um parceiro de serviços de marketing digital construído em torno de um novo modelo. Nossa missão é ganhar a década, ajudando nossos clientes e nossas pessoas a perceberem todo o seu potencial.


No Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a soma de talentos conectados em nossas unidades de São Carlos, São Paulo e Sorocaba. Valorizamos a jornada de integração e as oportunidades de crescimento, e reconhecemos que nosso maior prêmio são as pessoas com quem compartilhamos o caminho. 


Junte-se a nós e cresça junto com uma das maiores empresas do ramo!


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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