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Mid/Senior .NET Backend Engineer [working in Portugal's time zone]

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

We are one of the fastest-growing technology and innovation groups in Latin America, and since 2021, we’ve been operating in Portugal.

We are currently collaborating with a leading global e-commerce group, present in Asia, Europe and in the Americas. In this context, we are looking for someone with energy, a sense of responsibility, and motivation to take on the role of Mid/Senior .NET Backend Engineer , in one of the strategic initiatives we are leading with this client.

We work across various domains, including Unified Commerce, Application Development, AI (of course), and Cybersecurity, with over 1,700 professionals distributed across 12 companies in Brazil, Portugal, and the United Kingdom – through projects, managed services, squads, and staff augmentation.

Portugal serves as our service hub for the Northern Hemisphere. From here, our team supports clients in Portugal, the European Union, the United Kingdom, and the United States.

In Europe, in addition to the Confidencial (Apenas para Cadastrados) brand as a technology service provider, we are also the main investor and shareholder of Beta-i, a leading name in the field of open and collaborative innovation.

At Confidencial (Apenas para Cadastrados), members of our consulting and service teams – proudly known as Orange Blood – find a space to grow and develop their skills. We work on challenging initiatives with real impact, creating the conditions for a true professional leap.

Whether joining with prior experience or through our Orange Juice programme, we are proud that many of our talents have gone on to become entrepreneurs or have progressed into leadership roles such as CTOs, IT Directors, Innovation Leads, or other senior positions in companies around the world.

"Those who join Confidencial (Apenas para Cadastrados) usually leave much better than when they arrived." – said by former Orange Bloods, not by us.


Responsabilidades e atribuições

As a Backend Engineer, you will join our Porto Team to develop internal products that power our business areas. You will pair with Product Managers and other Engineers to define, plan, execute, and foster a culture of technical excellence.

WHAT YOU’LL DO

  • Help the team define, plan, and execute complex features. Help the team through the full lifecycle, from initial design to production monitoring, ensuring high availability and performance.
  • Pair with the Product Manager and other Engineers on discovery and prioritisation. You don't just execute tasks, you translate high-level business requirements into scalable technical specifications.
  • Design and implement sophisticated event-driven architectures and distributed systems.
  • Create and maintain high-quality architectural diagrams and system documentation, ensuring the "technical source of truth" is always accurate and accessible.
  • Act as the subject matter expert in .NET (C#), PostgreSQL/SQL Server, REST APIs

Requisitos e qualificações

  • You have 4+ years of experience building, deploying, and scaling distributed systems and high-traffic web applications.
  • You possess deep proficiency in .NET (C#) and a mastery of Object-Oriented Programming and Domain-Driven Design (DDD).
  • You are proficient in relational databases, with experience in optimizing complex queries and managing large-scale data sets.
  • You have hands-on experience architecting background processing (Hangfire) and event-driven systems using message brokers (Azure Service Bus, RabbitMQ, or Kafka).  
  • You view automated testing as a baseline and have experience designing CI/CD pipelines that ensure high-quality, frequent deployments.
  • You thrive in a global, asynchronous environment. Your English and Portuguese fluency and communication skills allow you to influence stakeholders and collaborate effectively across time zones.
  • Demonstrated ability to translate complex business requirements into high-performance technical specifications.

Informações adicionais

  • This is a remote position aligned with the time zone for Portugal, in a 9h to 18h working schedule. If local to Porto, Portugal, you might be invited to sporadic visits to the client's office. 
  • This position is part of a long-term project.
  • Languages: In this role, work with both the Confidencial (Apenas para Cadastrados) team and the client will be conducted in English and Portuguese. As these will be your working languages, it is a requirement that you are professionally proficient in these languages.
  • Contract Model: We offer flexibility in the contract model. Our recruitment team will provide all details regarding contract type, remuneration, and benefits, tailored to your location and professional situation.
  • Nationality, Residency and Visa: We welcome professionals of any nationality, provided they are fluent in the required language and hold the necessary documentation for hiring in Portugal or Brazil. This position does not include any VISA sponsorship or arrangements by Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

   

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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