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MID/SENIOR AWS SOFTWARE ENGINEER

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

About the Company 

 

SourceHub operates as a Shared Services Center (SSC) for the Confidencial (Apenas para Cadastrados) Group, a U.S.-based multinational company founded in 1992 and headquartered in Greenville, South Carolina. Confidencial (Apenas para Cadastrados) specializes in the distribution of global technology products and services from leading partners such as Microsoft, Dell, HP, Intel, and Lenovo, delivering innovation and support that drive our customers’ digital transformation. 

 

As SourceHub, we are responsible for delivering Finance and Accounting, Human Resources, Information Technology, Procurement and Supply Chain, Legal and Compliance, and general administrative services with efficiency and quality.


We are currently seeking a Mid/Senior AWS Software Engineer to design, develop, and maintain scalable cloud-based solutions, supporting critical business systems and integrations.



This professional will act in a dynamic technology environment, contributing to the architecture and development of microservices, API integrations, and automation workflows, while collaborating with cross-functional teams to ensure performance, reliability, and continuous improvement of software solutions.

Responsabilidades e atribuições

  • Design, develop, and maintain applications and services in AWS cloud environments, following best practices for scalability, security, and performance.
  • Develop and evolve microservices architectures and RESTful API integrations to support distributed systems.
  • Build, test, and deploy applications using TypeScript and JavaScript as primary languages, with Python as a secondary language.
  • Implement automation, orchestration, and integration layers using Hyperscript to streamline workflows and system interactions.
  • Collaborate with architects, product owners, and other engineering teams to define technical solutions aligned with business requirements.
  • Participate in code reviews, ensuring code quality, performance optimization, and adherence to development standards.
  • Troubleshoot, analyze, and resolve application and infrastructure issues in cloud-based environments.
  • Contribute to continuous improvement initiatives related to software architecture, development practices, and cloud operations.
  • Document solutions, integrations, and technical decisions to support maintainability and knowledge sharing.
  • Interact with middle and senior technical stakeholders during architecture discussions, incident resolution, and solution design reviews.

Requisitos e qualificações

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field, or equivalent relevant professional experience.
  • Fluent English, with ability to communicate effectively with global teams and leadership.
  • Solid experience working in AWS cloud environments, including deployment, monitoring, and troubleshooting of applications.
  • Strong knowledge of microservices architecture and RESTful API design and integration.
  • Professional experience developing applications using TypeScript and JavaScript.
  • Working knowledge of Python as a secondary programming language.
  • Experience using Hyperscript for automation, orchestration, and integration layers.
  • Familiarity with CI/CD pipelines, version control systems, and cloud-native development practices.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and solution-oriented mindset.
  • Ability to work in a collaborative, fast-paced environment while managing multiple priorities.
  • Good communication skills to interact effectively with technical and non-technical stakeholders.
  • Commitment to software quality, continuous learning, and best practices in cloud and software engineering.

Informações adicionais

  • Competitive salary, aligned with current market standards (CLT).
  • Meal and/or food allowance (BRL 40.00 per business day).
  • Transportation allowance or free on-site parking.
  • Health insurance plan.
  • Dental insurance plan.
  • Remote work model (100% home office).
  • Annual Profit-Sharing Program (PPR), based on performance and goal achievement.
  • Birthday Day Off.
  • Life insurance.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: HR Interview
  4. Etapa 4: Manager Interview
  5. Etapa 5: Contratação

FAÇA PARTE DE UM AMBIENTE TRANSFORMADOR

Venha fazer parte de um ambiente em que você pode IMPULSIONAR O SEU SUCESSO e ir além do que imagina na sua carreira 🚀


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) quer que você seja líder de sua própria trajetória, independente do seu cargo, permitindo que você atinja seus objetivos pessoais e profissionais em um lugar colaborativo e inovador que promove a inclusão de todas as pessoas.


Para garantir um ambiente acolhedor, contamos com grupos de afinidade e campanhas de conscientização ao longo do ano para abordar tópicos como a equidade de gênero e racial e a inclusão de pessoas LGBTQIA+ e com deficiência. Além disso, possuímos metas e vagas afirmativas com o objetivo de tornar nosso time cada vez mais diverso, afinal, aqui vamos além de teorias e colocamos tudo em prática🧒🏻👦🏾👩🏻‍🦰👩🏿‍🦱


Se você já deu match com esses valores, se inscreva em nossas oportunidades e conheça mais sobre nós 😊. Se quiser entender como tratamos seus dados pessoais em processos seletivos, é só clicar aqui.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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