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Media Analyst - Programmatic

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A área de mídia é responsável pela criação e otimização de campanhas de mídias de Performance e/ou Branding (Google Ads, Microsoft Ads, Ferramentas de Social Ads, Ferramentas de Retargeting, Programática, Display), desenvolvendo estratégias através de análise de KPIs com objetivo de entregar resultados relevantes para os clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar as demandas operacionais de mídia para os Especialistas e Coordenadores.
  • Auxiliar o gestor no treinamento técnico dos assistentes do núcleo em que atua.
  • Criar e otimizar campanhas de mídias de Performance e/ou Branding (Programática), com objetivo de entregar resultados conforme metas estabelecidas pelo cliente;
  • Elaborar planos de mídias conforme briefing do Atendimento ou pensando em novas oportunidades de investimento para os clientes.
  • Emitir autorizações de mídias, controle e envio de materiais (peças), implementação de campanhas, atendimento a veículos.
  • Elaborar relatórios de desempenho das campanhas (mensais, quinzenais e/ou diários), através de análises de resultados em ferramentas.
  • Controlar orçamentos das campanhas.
  • Criar materiais para apresentação para público interno e externo.
  • Conduzir reuniões (internas e externas) e sugerir novas soluções de Mídia.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em PP, RP, Engenharia e Administração;
  • Habilidade com campanhas de Mídia Programática;
  • Conhecimento em processos de Mídia em geral;
  • Diferencial: Certificação Google Academy, Excel, Google Apps e CM.

Informações adicionais

Contratação: CLT


Benefícios:

  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Flexibilidade de horários
  • PPR
  • Plano de Saúde
  • Trabalho Remoto

Carga horária: 8h por dia, de segunda a sexta.

Conheça a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e nossa Cultura!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de atuação híbrida e que reúne serviços de agência de performance, serviços de consultoria e tecnologia. Com duas décadas de atuação, organizamos nossas oferta de serviços em 5 áreas: Business & Strategy, Digital Operations, Technology, Solutions e Education. Cada uma dessas áreas reflete nossa experiência, metodologia de trabalho e diferenciais de mercado. Atuamos em nível global, com sede no Brasil (São Paulo e Porto Alegre) e também no Reino Unido. 


Nossa equipe é composta por pessoas com iniciativa, que tomam decisões e têm alto grau de comprometimento. Somos curiosos, inquietos e gostamos de abraçar mudanças, pautados sempre por honestidade, respeito e transparência no que fazemos.

Desenvolvimento de Carreira: treinamentos e cursos internos ocorrem com frequência - somos uma empresa formadora, está no nosso DNA - além de oportunidade permanente de crescimento, através de um plano de cargos e salários baseado em performance.

DNA é a nossa essência. O que acreditamos, transmitimos, carregamos. São nossos valores, crenças e verdades. Ele lembra de quem somos e para onde devemos seguir. Por isso, queremos compartilhá-lo com você, que nos ajuda a construir algo a mais do que simplesmente um bom lugar para se trabalhar.

Estes são os nossos Valores:


  1. Apaixone-se por realizar sempre o melhor.
  2. Mudança é a única constante. Abrace mudanças.
  3. Falhar não é fim, mas quem sabe o começo. Erre e aprenda.
  4. Seja honesto, humilde e transparente. Sempre.
  5. Lidere somente por exemplo.
  6. A comunicação é uma ferramenta poderosa. Use-a sem moderação.
  7. Seu cargo e status não importam, mas sim o valor que você acrescenta.
  8. Nunca julgue. Coloque-se no lugar do outro.
  9. Trabalhe duro, mas divirta-se. E nunca deixe de sorrir.
  10. Seja curioso e desafie o status quo de tudo.
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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