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Martech Engineer

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O que buscamos?


Estamos em busca de um Martech Engineer para atuar em um de nossos parceiros. 

Procuramos um profissional com sólida experiência em desenvolvimento e implementação Martech, para ambientes Web e Mobile (App), que tenha perfil colaborativo, pensamento analítico e capacidade de contribuir tecnicamente para a evolução de arquiteturas, processos e soluções de negócio.


Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer:

  • Desenvolver e implementar soluções de rastreamento e mensuração digital para websites, aplicativos e plataformas de marketing;
  • Definir, especificar e implementar estruturas de Data Layer para coleta de dados padronizada entre diferentes produtos digitais;
  • Desenvolver integrações utilizando APIs de plataformas de mídia e analytics, incluindo Data Manager API (Google), Meta Conversions API (CAPI) e demais ferramentas do ecossistema Martech;
  • Implementar e manter soluções de coleta de dados client-side e server-side;
  • Atuar na implementação e manutenção de SDKs de mensuração em aplicações mobile;
  • Trabalhar em conjunto com times de engenharia para garantir a correta instrumentação de eventos, parâmetros e identificadores de negócio;
  • Desenvolver e validar integrações entre sistemas internos, CRM, CDP, plataformas de mídia e ferramentas de analytics; 
  • Realizar troubleshooting e debugging avançado de implementações utilizando DevTools, logs, requisições de rede e ferramentas de validação de pixels e APIs; 
  • Garantir a qualidade das implementações por meio de testes funcionais, QA técnico e validação da consistência dos dados coletados; 
  • Documentar arquiteturas, fluxos de dados, taxonomias, nomenclaturas e boas práticas de mensuração; 
  • Participar das iniciativas de governança de dados e evolução da arquitetura Martech da organização. 

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:

  • Experiência comprovada na implementação técnica de soluções Martech;
  • Conhecimento em JavaScript e Python para manipulação da camada de dados web; 
  • Conhecimento avançado em Google Tag Manager (Web e Server-Side); 
  • Experiência com Google Analytics 4 (GA4) e arquitetura de eventos; 
  • Experiência com integrações via APIs REST, Webhooks e protocolos de mensuração; 
  • Conhecimento em Data Manager API (Google), Meta Conversions API (CAPI); 
  • Experiência com implementação, manutenção e depuração de pixels e tags de mídia digital; 
  • Experiência com implementação e manutenção de SDKs e parceiras de mensuração  (MMPs, Appsflyer) em ambientes mobile; 
  • Domínio de ferramentas de debugging e validação, como Chrome DevTools, Network Inspector, GA4 DebugView, Tag Assistant e similares; 
  • Conhecimento em versionamento de código utilizando Git; 
  • Experiência em ambientes ágeis utilizando Scrum e/ou Kanban. 

Será um diferencial:

  • Conhecimento em tecnologias de consentimento e privacidade, incluindo LGPD, Consent Mode v2 e plataformas de gestão de consentimento (CMP); 
  • Vivência com plataformas CDP, como Segment, Tealium, Adobe RTCDP ou similares; 
  • Conhecimento em SQL para validação e análise de dados;
  • Experiência na implementação de jornadas omnichannel e integrações entre mídia, CRM e analytics; 
  • Conhecimento em Django CMS, incluindo implementação e manutenção de Data Layer, instrumentação de eventos e suporte à evolução da mensuração digital em portais desenvolvidos na plataforma; 
  • Certificações relacionadas a Google Analytics, Google Cloud, Martech ou plataformas de mídia digital. 


Informações adicionais

O que oferecemos (CLTs):

🍽️ VA/VR Flex;

🩺 Plano de saúde Unimed;

😁Plano odontológico Uniodonto;

💙 Seguro de vida em grupo;
🏋️‍♀️ Totalpass;

⏸️ Empresa participante do Programa Empresa Cidadã - licença-maternidade e paternidade estendida


 

Benefícios Soft ( CLTs e PJs):

🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;

👩‍🎓Benefício Educação;

📃 Incentivo a certificações;

👩‍💼 Prêmio por tempo de casa;

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;

🗣️ Cultura de Feedback;

💰 Bônus por indicação;


Sobre a contratação:

💼Contrato no modelo CLT;

👨‍💻Trabalho 100% Remoto;

🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).


 

Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo com RH
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

VEM PRA SOFT! 💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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