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Marketing | Gerente de Product Marketing

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos por alguém que AME BRILHAR OS OLHOS do nosso público por meio da construção de uma marca ainda mais poderosa e REFERÊNCIA no mercado. Nossa máquina de crescimento precisa aumentar, será que seu lugar é aqui com a gente?!

 

O segredo do nosso crescimento é apenas um: as pessoas incríveis que fazem parte dessa construção contínua. Então, quer saber um pouco mais sobre nossos valores, rituais do dia a dia, modelo de trabalho de nossos Gupiers, desafios e ainda ter a oportunidade de fazer parte dessa história no time de marketing?

 

Se inscreva e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💙

Responsabilidades e atribuições

Como Gerente de Product Marketing, você terá como responsabilidade:

  • Liderar o lançamento de produtos e novas features: alinhar público, mercado e traçar estratégias de go-to-market juntamente com as áreas envolvidas, revisando todas as variáveis ​​de receita;
  • Gestão do time de PMMs, Customer Marketing, Conteúdo e Inteligência de Mercado; 
  •  Desenvolver o posicionamento e proposta de valor de novos produtos, bem como encontrar oportunidades de melhorias dos existentes;
  • Trabalhar junto ao time de Produtos influenciando a estratégia desde o MVP;
  •  Construir estratégias de médio prazo que sustentem a competitividade do produto no mercado, incluindo comunicação, conteúdo, jornada, configurações, preço, mix e volume;
  • Desenvolver um plano de storytelling convincente para comunicar os produtos ao mercado para garantir lançamentos memoráveis ​​e de alto impacto;
  • Definir as necessidades de pesquisa de mercado e benchmarkings de produto para obter insights de todos os públicos;
  • Desenvolver estratégias e planos táticos para melhorar os KPIs dentro da linha de cada produto;
  • Liderar as iniciativas para aumento da adoção, uso e engajamento do produto;
  • Mapear perfis de buyer personas, user personas e influencers;
  • Sales Enablement: munir o time comercial com argumentos e materiais para realizar a venda;
  • Desenhar e ajudar o time a executar a estratégia de customer marketing, olhando para cross-sell, up-sell, renovação e NPS;
  • Gestão de prioridades e acompanhamento semanal das metas;
  • Interface e definição do fluxo de trabalho com os times de produto, growth, vendas, cliente e branding;
  • Realizar pesquisas de mercado;
  • Gerar relatórios para mensurar impacto e avanços

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter: 

  • Graduação completa em Marketing, Comunicação, Administração ou Engenharias;
  • Perfil proativo, comunicativo, organizado e que goste/saiba trabalhar em equipe;
  • Experiência com gestão e desenvolvimento de time;
  • Experiência com Product Marketing ou em Marketing;
  • Experiência com Marketing de Produto durante diferentes fases do ciclo de vida de um produto;
  • Conhecimento geral da jornada do consumidor e experiência do usuário;
  • Pensamento e planejamento estratégico;
  •  Familiaridade com dados e viés analítico;

Você se destaca, se tiver:

  • Experiência em metodologias ágeis (Agile / Scrum)
  • Certificação de Product Marketing PM3
  • Inglês avançado
  • Experiência em startups de tecnologia


Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:

 

⏰ Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);

🛒 Vale-refeição no cartão Caju;

🩺 Plano médico 100% custeado pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) para você e seus dependentes;

🦷 Plano odontológico;

💰 Auxílio home office;

😌 Apoio à saúde mental por meio de nossos benefícios como o Zenklub;

🧘‍♂️ Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass;

🤰🏾 Licença-maternidade de 6 meses;

👶🏾 Licença-paternidade de 6 meses;

💍 Licença-casamento de 5 dias;

📈 Oportunidade de se tornar sócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados);

🏆 Reconhecimento interno com as nossas Confidencial (Apenas para Cadastrados) Coins, que você pode resgatar em forma de prêmios (Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);

🎉Dia de folga no seu aniversário;

⏰ Short Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos apenas meio período (esse é um favorito por aqui);

💰 Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;

📚 Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;

💰 Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;  

🏖️ Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?


Além disso, não podemos deixar de falar dos diferenciais com o nosso olhar Confidencial (Apenas para Cadastrados): 

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Participar de um time de alto nível, que vive e compartilha uma cultura forte e viva;
  • Trabalhar em uma empresa de alto crescimento, que preza pelo trabalho em equipe, pela diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Ajudar a criar um produto que brilha os olhos de clientes, pessoas usuárias e pessoas candidatas de todo o Brasil.

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É essa a nossa missão. ♥  


Há 7 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩


Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão em 2021! Demais, né?


Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!


Funcionamos atualmente em 3 grandes frentes: Recrutamento & Seleção; Admissão; e Educação Corporativa.


Hoje já somos um time de mais de 700 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! E como aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) gente vem primeiro, priorizamos a liberdade e o bem-estar dos gupiers, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser! 😎


Leia nosso Manifesto de Diversidade e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e no mercado.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#VempraConfidencial (Apenas para Cadastrados) 🚀


Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse: tech-career.Confidencial (Apenas para Cadastrados).io

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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