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Marketing Director

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Nos EUA, 50% dos veículos já utilizam sensores para otimizar a sua operação. No Brasil, este número ainda está perto dos 15%. A adoção está crescendo rapidamente por aqui e criando diversas oportunidades. Para a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acelerar este processo e se manter na liderança, precisamos continuar a educar o mercado.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) já é líder digital no setor, sendo nosso tráfego inclusive maior do que dos principais players internacionais. Nossa estratégia para os próximos anos é continuar educando o topo do funil, com um foco nas pequenas e médias empresas, que compõem 90% dos veículos comerciais no Brasil. Em alguns anos, iremos iniciar a nossa expansão para empresas maiores e outros países da América Latina.


Agora, abrimos esta vaga para a Diretoria de Marketing, para nos ajudar nesta expansão. Buscamos a liderança, para um time multifuncional, de alta performance e altíssimo crescimento. 

A pessoa ideal, possui experiência liderando times multifuncionais de Marketing em empresas e produtos inovadores. Experiência, principalmente em marketing digital B2B é essencial. Uma experiência sólida executando campanhas de branding bem metrificadas também é desejável.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar um time de Marketing multifuncional, de alta performance e de altíssimo crescimento;
  • Inbound: continuar escalando a máquina de geração de leads via conteúdo rico e a qualificação via e-mail e ferramentas de CRM;
  • Mídias pagas: expandir o conhecimento de marca e a geração de leads em todas as etapas do funil, principalmente através do Google Ads, Facebook Ads e LinkedIn Ads;
  • Outbound: desenvolver, junto com o time de Vendas, o canal, criando conteúdo para potencializar o time de vendas, e coordenando eventuais eventos;
  • Parcerias: trabalhar a marca da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com os nossos parceiros e alinhar nossa estratégia de comunicação com eles. Temos parcerias de dados com grandes empresas para construir produtos integrados de gestão de combustível e seguros, por exemplo;
  • Product Marketing: alinhar o entendimento do produto com o conhecimento profundo dos nossos clientes, garantindo uma estratégia bem alinhada de go-to-market entre produto, marketing e vendas. Educando o time da Confidencial (Apenas para Cadastrados), dos nossos parceiros e o mercado sobre o potencial de uma ferramenta que é desenvolvida muito rapidamente;
  • Liderar a visão de marca e relação com o mercado da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Branding: Lançar iniciativas focadas na construção e expansão da nossa marca;
  • Definir o planejamento, orçamento e estratégia de pessoas para alcançarmos esses objetivos.

Requisitos e qualificações

  • 5+ anos de experiência em Marketing e Gestão de pessoas;
  • Experiência com B2B e SaaS;
  • Histórico de resultados excelentes e inovação;
  • Habilidade para posicionar e escalar produtos inovadores;
  • Experiência sólida com Google Ads, Facebook Ads, SEO, e-mail, e campanhas de branding (online e offline)
  • Pensamento estratégico, capaz de tomar decisões difíceis com base em dados;  
  • Ser apaixonado(a) por inovação e tecnologia; 
  • Vontade de participar da criação de um negócio de alto impacto

Informações adicionais

Como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados):


  • Tomamos decisões muito rapidamente e sempre com base em fatos e dados;
  • Somos apaixonados por melhoria contínua - está enraizado em nosso DNA;
  • Estamos sempre muito animados construindo algo que cresce muito rapidamente;
  • Temos um time jovem, extremamente capacitados e motivado;
  • Não nos importamos com o dress code;
  • Participamos ativamente da construção de produto tecnológico de alta complexidade;
  • Work Hard / Play Hard - na Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos um senso de amizade muito forte, com diversos happy hours, shows da nossa banda e outras atividades.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) adotou o modelo de Home Office permanente, portanto, o seu trabalho será 100% remoto!   

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita que a logística será conectada. Acreditamos que a informação fará tudo mais eficiente e pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Para isso, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que estão criando a logística do futuro. Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e quase U$57 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só crescem.


Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard. Desde então crescemos exponencialmente, 3 dígitos todos os anos, e agora planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.


POR QUE TRABALHAR NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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