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Madeira Madeira - Gerente Sr de Data Science

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

MadeiraMadeira: Nascemos em 2009, e somos uma Startup de Tecnologia, pioneira e líder no segmento de Home Center. Com mais de 1,5 milhões de produtos ofertados no nosso site, atuamos com e-commerce, marketplace e também canais offline.


Nosso Modelo de Negócio é disruptivo,  Soluções proporcionando baseadas em Tecnologia, Logística e com PESSOAS que tem como estilo de vida Superar Desafios como verdadeiros Empreendedores, apaixonados pelo que fazem,  resilientes e que curtem Pensar Fora da

Caixa aplicando a Tecnologia para escalar os seus melhores Projetos .


O seu objetivo é ajudar a MadeiraMadeira a ter o e-commerce mais moderno e eficiente em termos de negócios do mercado, revolucionando o varejo!


Temos uma equipe muito engajada que está empenhada em melhorar nossos sistemas e torná-los mais confiáveis, robustos e conectados às necessidades do negócio. Esta equipa tem energia e paixão para promover estas mudanças e queremos pessoas apaixonadas pelo que façam, para fazer parte do time e agregar!


Amamos pessoas com estes princípios:


  • Paixão e Empreendedorismo : Que valorizam o entusiasmo, o empenho e a coragem de correr riscos, transformando desafios em resultados surpreendentes.
  • Colaboração e Diálogo Aberto : Quem cultiva a transparência e o trabalho em equipe em todas as relações, respeitando a diversidade de opiniões.
  • Inovação e Resiliência : Que acreditam que tudo pode ser feito de maneira diferente e melhor, percebendo o erro como um processo de aprendizagem e perseverando na velocidade das mudanças.
  • Humildade e Lealdade : Quem é humilde por estar em constante aprendizado, sendo confiante sem parecer arrogante. Que sejam fiéis aos nossos princípios para construir um círculo de confiança em todas as relações, com ética e respeito.
  • Resultados e Visão de Longo Prazo : Que entreguem resultados consistentes de alta performance, garantindo a escalabilidade e sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades e atribuições

●    Gestão da equipe de ciência de dados, o planejamento de projetos e a construção de toda a arquitetura e de modelos analíticos dentro da AWS.

●    Você deve ter uma forte capacidade de resolução de problemas e um talento especial para análise estatística. Se você também for capaz de alinhar nossos produtos de dados com nossas metas de negócios, gostaríamos de conhecê-lo.

●    Seu objetivo final será ajudar a melhorar nossos produtos e decisões de negócios, aproveitando ao máximo nossos dados. Teste o desempenho de produtos baseados em dados. Alinhe projetos de dados com metas organizacionais

●    Conduzir a equipe nas melhores formas de interpretar e analisar problemas de Machine Learning

●    Conceber, planejar e priorizar projetos analíticos

●    Conduzir a equipe na construção de sistemas analíticos e modelos preditivos altamente escaláveis, e com impacto e valor de negócio.

●    Experimente novos modelos e técnicas

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas:

●    Experiência em Marketing Analytics e e-Commerce

●    Inglês avançado

●    Domínio de linguagem voltada a Machine Learning (R e Python)

●    Experiência no desenvolvimento de modelos analíticos (e.g. modelos de recomendação de produto, previsão de prazo de entrega)

●    Experiência na construção de arquiteturas analíticas em nuvem (AWS, GCP, Azure)

●    Experiência com Google Analytics, Amplitude e Rockerbox


Será considerado um diferencial se você tiver conhecimento em:

●    GitHub

●    CI/CD

●    Docker

●    Experiência com bancos de dados SQL e NoSQL

●    Experiência com Sagemaker

 

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:


●    Liderança exemplar e hands on

●    Experiência no gerenciamento de uma equipe de cientistas de dados, engenheiros de aprendizado de máquina e especialistas em Big Data

●    Fortes habilidades organizacionais e de liderança

●    Excelentes habilidades de comunicação

●    Uma mentalidade de negócios

●    Capaz de definir soluções tecnicamente flexíveis e escaláveis.

●    Antecipa pontos de incerteza em projetos.

Utiliza revisões de código para melhorar a estrutura 

Informações adicionais

Benefícios:

  • VR (vale refeição);
  • VA (voucher de mercado);
  • Plano de saúde;
  • Seguro dental;
  • Seguro de vida.;
  • GymPass.


Outras Instalações que Só a MadeiraMadeira lhe Oferecerá:

  • Frutas frescas, café, chocolate quente, capuccino à vontade para você recarregar suas energias;
  • Estacionamento para bicicletas;
  • Compartilhamento de bicicleta;
  • Desconto em restaurantes locais e outras lojas;
  • Convênio com universidades e parceria com diversos cursos;
  • Site de entretenimento com: Videogames, jogos de realidade virtual, fliperama, etc; D
  • Dia do animal de estimação! ▼ ・ ᴥ ・ ▼;
  • Temos dois pokestops em nosso prédio;
  • Café exclusivo;
  • Espaços de conveniência;
  • Uma biblioteca para você se desenvolver;
  • Programa de Orientação Pessoal;
  • Um kit de boas-vindas com artigos exclusivos da MadeiraMadeira.

QUEM SOMOS:

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.



















Nossa Missão:

Mudamos a vida das pessoas e contribuímos para que elas atinjam seu potencial máximo. Este é o nosso propósito.

Acreditamos no processo de Recrutamento & Seleção como uma Jornada de Experiência entre Candidatos & Clientes, que deve ser pautada na Troca, Respeito e Aprendizado mútuo, criando uma relação de confiança e reputação positiva de Marca Empregadora.

Dessa forma, contratamos os melhores profissionais alinhado a cultura e modus operandi de nossos clientes.



















Nossos produtos:

RPO

Terceirização de parte ou da totalidade do processo de R&S de uma ou mais áreas da empresa, incluindo gestão da equipe, dos processos, da plataforma de gestão e dos indicadores.


PROJETOS

Projetos Pontuais de R&S em aumentos de demandas: expansão, reestruturação, sazonalidades, entre outras necessidades.


PROGRAMAS

Gestão e execução end-to-end dos Programas de Estágio, Trainne e Aceleração de Carreira: Atração, Seleção e Desenvolvimento.


ASSESSMENT

Desenho e execução de Programas de Desenvolvimento, tais como: Avaliação de Potencial, Planos de Sucessão e PDIs.

Mapeamento de Mercado, mapeamento de cargos e salários (função | match com mercado) e arquitetura de cargos.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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