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Locaweb | Product Manager Especialista | Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia. Com a nova estruturação, inclusive de marca, hoje somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções completas e modulares para todos os tamanhos de negócio. Dentre os serviços estão plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito e logística, entre outros.


Conheça um pouco da área para esta oportunidade 🎯➡

A Tribo de Produtividade é responsável pela gestão de aplicações que habilitam PMEs de todo o brasil a operar seus negócios com alta eficiência

Como Product Manager, você irá atuar diretamente na estratégia da Tribo, transformando dados e insights em uma jornada de alto impacto para os nossos clientes. Como guardião do Upstream, você garantirá a viabilidade e o valor estratégico de cada entrega no roadmap. Se você busca inovação e um time multidisciplinar apaixonado por tecnologia, venha para a Locaweb.


Responsabilidades e atribuições

📝 Como será seu dia a dia:


Estratégia e Product Discovery

  • Liderança de Discovery: Conduzir processos contínuos de descoberta de produto para identificar dores latentes dos usuários, utilizando métodos qualitativos e quantitativos para validar hipóteses antes do desenvolvimento.
  • Visão de Roadmap: Definir e manter a estratégia de médio e longo prazo dos produtos da Tribo, garantindo o alinhamento com os OKRs da companhia.
  • Priorização Estratégica: Utilizar frameworks para gerir o backlog, equilibrando inovação, débitos técnicos e necessidades dos stakeholders e clientes.

Upstream (Planejamento e Refinamento)

  • Comunicação: Atuar como o elo entre o negócio, engenharia e demais áreas, traduzindo as complexidades técnicas em requisitos claros e com comunicação assertiva.
  • Gestão de Valor: Garantir que os itens de backlog reflitam as decisões estratégicas.
  • Refinamento de Produto: Detalhar Épicos e User Stories focados em outcomes, definindo critérios de aceitação rigorosos que garantam a qualidade da entrega.

Downstream (Entrega e Impacto)

  • Colaboração com Engenharia: Apoiar o time de desenvolvimento em todas as cadências, removendo impedimentos e garantindo a fluidez do ciclo de trabalho.
  • Validação e Homologação: Homologar funcionalmente as entregas, garantindo que a experiência do usuário final esteja alinhada com o que foi validado no Discovery.
  • Análise de Resultados: Monitorar o desempenho das funcionalidades lançadas através de dados, iterando o produto com base no comportamento real e métricas de sucesso.


Requisitos e qualificações


🎯 E para tirar de letra, você precisará:


  • Experiência avançada em Produto: Histórico comprovado na gestão de produtos digitais, preferencialmente em cenários de escala.
  • Mindset Data-Driven: Capacidade de analisar dados complexos para sustentar decisões e experiência com ferramentas de analytics.
  • Foco em Resultados: Experiência com a metodologia de OKRs, garantindo que o time entregue impacto real ao negócio.
  • Comunicação Executiva: Habilidade para gerir e influenciar stakeholders de diferentes áreas, conciliando visões distintas em prol da estratégia do produto.
  • Agilidade e Autonomia: Domínio de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e autonomia técnica para lidar com problemas complexos em ambientes dinâmicos.
  • Uso de IA no Dia a Dia: Domínio de ferramentas de IA Generativa para otimizar o fluxo de trabalho de produto (desde documentação até análise de dados).
  • Fluência Técnica: Embora não precise codar, é fundamental compreender arquitetura de software e integrações via API para dialogar de igual para igual com o time de engenharia.

🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

  • Visão de Ecossistema PME: Experiência prévia em empresas que oferecem soluções de gestão ou presença digital para pequenos e médios empreendedores.
  • Prompt Engineering: Capacidade de criar prompts estruturados para acelerar a escrita de histórias de usuário, critérios de aceite e documentação técnica.
  • Análise de Dados com IA: Uso de ferramentas para analisar grandes volumes de métricas de uso e comportamento, identificando oportunidades

Informações adicionais

📍O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece de benefícios?


🏥Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológico;

🚋 Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;

🚍 Serviço gratuito de vans do terminal João Dias para a Locaweb;

🥘Vale Refeição/ Alimentação:

👶 Auxílio Creche;

🤗 Seguro de Vida;

🏋️‍♀️ Gympass;

Férias & Co;

☕ Máquinas de café a vontade;

💆‍♀️ Massagem e ginástica laboral in company;

🎮Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;

🏖️ Day off; 

💸 PPR anual;

🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;

📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;



Onde estamos:

📍 Rua Itapaiúna, 2434 - Parque do Morumbi, São Paulo - SP | 05707-001




Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia Confidencial (Apenas para Cadastrados) são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs). :noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Pré-entrevista
  4. Etapa 4: Agendamento entrevista | Contato telefônico
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Liderança
  7. Etapa 7: Envio da Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.


Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.


E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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