Descrição:
O Team Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um membro fundamental em Supply Chain no Brasil. Será responsável pela gestão do processo de manufatura na plataforma assinada, assegurando produtos de alta qualidade, segurança alimentar e cumprimento com padrões de segurança, com custo competitivo e alcançando as métricas dos 4 fundamentais (EHS, QFS, Custo e Serviço), alinhados ao CBN da Planta. Tudo através da interação diária e próxima, buscando o desenvolvimento de sua equipe.
Irá liderar os membros da equipe de linha de produção, assegurando às necessidades do setor, tendo comunicação eficaz, iniciativa, comprometimento e foco em resultado. Gerenciamento de melhorias contínuas. Tomadas de decisões rápidas e eficazes e espírito de liderança
Idiomas:
Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
- Entregar os resultados dos KPIs de sua equipe e dar seguimento ao cumprimento dos mesmos;
- Realizar análise de causa raiz das principais perdas de sua linha, para conseguir cumprir com os 4 fundamentais;
- Gerar estratégia dentro de seu turno, e alinhada com os outros turnos. Dar visibilidade a toda a UP;
- Realizar as entregas de turno com os checklists de rotina e preenchimento dos quadros;
- Revisar os checklists e gerar as ações corretivas necessárias;
- Revisar indicadores do dia e turno anterior e estabelecer a estratégia e objetivos para o cumprimento e seguimento ao programa de produção.
- Ajustar mudanças e prioridades do dia com a equipe;
- Assegurar inventários de materiais e devoluções ao término das corridas;
- Revisão diária dos riscos de segurança, participar e corrigir e eliminar as falhas de cumprimento de Golden Six e Safety Seven;
- Assegurar que se cumpram os lineamentos de QFS, auditando os formatos de QAR, PCC e preenchimento de registros;
- Apoiar-se na metodologia de KWS para atingir os objetivos de sua linha, através do entendimento de perdas e implementação de MA em sua linha;
- Liderar a DDS1 e DDS2;
- Manejar ferramentas de análise de causa raiz em conjunto com seu Line Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Gerir o pessoal de sua linha (hora extra, faltas, folgas, féria e quadro de pessoal);
- Manter altos níveis de motivação, produtividade e ambiente de trabalho do time operacional, estabelecendo e mantendo permanente contato e comunicação para poder detectar necessidades e inquietudes;
- Participar ativamente para o estabelecimento dos procedimentos e estratégias locais;
- Vivenciar, Impulsionar e fomentar a Política de Qualidade e Segurança dos Alimentos "em piso";
- Dar suporte adequado ao Responsável do Sistema de Gestão de Qualidade e Segurança de Alimentos de modo que este possa conduzir a execução de suas reponsabilidades;
- Garantir o cumprimento dos requisitos do Sistema de Gestão de Qualidade e Segurança de Alimentos no processo produtivo;
- Identificar conjuntamente com o Departamento de Recursos Humanos as necessidades de formação dos - colaboradores do departamento;
- Promover o estabelecimento de ações corretivas e preventivas assim como ações de melhoria contínua para o atendimento aos requisitos do Sistema de Gestão de Qualidade e Segurança de Alimentos;
- Garantir a comunicação interna efetiva;
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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