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Junior Cyber Security Analyst (Offensive Security)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um banco digital em pagamentos internacionais. Conectamos empresas e pessoas do brasil ao mundo. Também somos líderes nos pagamentos online cross-border, permitindo que milhões de brasileiros comprem bens e tecnologia do mundo inteiro. Acreditamos que o acesso aos produtos e serviços do mundo é direito de todos.


Nossa empresa conta com um time de tecnologia diferenciado com diversos níveis de experiência. Somos apaixonados por tecnologia e engajados no propósito de oferecer uma experiência fluida de pagamentos internacionais. Estamos em constante evolução, adotando novas tecnologias e desenvolvendo funcionalidades inovadoras que desafiam os paradigmas do mercado financeiro.


Nossa sede está localizada em São Paulo e contamos com um time de mais de 100 Bexers além de uma expertise de mais de 30 anos no mercado de operações internacionais.


Nosso Ambiente


  • Desenvolvemos software com entusiasmo e de forma colaborativa
  • Aprendemos constantemente! Errar faz parte do processo de evolução
  • Somos orientados a produtos concebidos por times multidisciplinares 
  • Valorizamos um ambiente de trabalho que estimula a criação e o bem-estar
  • Somos Bexers! Vestimos a camisa.

Nossos Desafios 


Como uma plataforma digital de pagamentos internacionais, precisamos ser constantemente desafiados a mudar de patamar de qualidade, segurança e usabilidade. Por isso buscamos colaboradores inovadores e com senso crítico, que se importem com o resultado e impacto de nossos produtos na sociedade. Nossos negócios estão crescendo em uma velocidade impressionante e nosso time de tecnologia precisa de novos colaboradores para ajudar nessa jornada.

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos dos nossos Analistas de Offensive Security:


  • Realizar testes de intrusão nos sistemas desenvolvidos internamente.
  • Sincronizar atividades com diferentes áreas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) Banco e stakeholders.
  • Criar e manter ferramentas internas de uso diário, como automações de segurança.
  • Realizar treinamentos de segurança para os desenvolvedores e outros membros da área de TI.
  • Ser um especialista no assunto, para ajudar os times de desenvolvimento com suas necessidades de segurança.
  • Promover iniciativas que fortaleçam nossa comunidade de Security Champions.
  • Ajudar a manter e melhorar nossas iniciativas Secure Software Development Life Cycle (SSDLC - Application Security).

#NãoPodeFaltar:

  • Buscar o autodesenvolvimento quanto à novas tendências tecnológicas em Segurança da Informação, ameaças, vulnerabilidades e riscos emergentes;
  • Profissional com mais de 2 anos em cargo similar ou em outra área de segurança relevante;
  • Capacidade de analisar acessos e formalizar risco, impacto e a exposição ao negócio, com base em em processos, tecnologias e pessoas, quando identificadas em trabalhos de consultoria (senso crítico);
  • Ter trabalhado com frameworks Open Web Application Security Project (OWASP) e National Institute of Standards and Technology - Cybersecurity framework (NIST CSF);
  • Experiência de codificação em uma ou mais linguagens de uso geral;
  • Conhecimentos avançados em “networking” (TCP/IP, Firewall, DNS, Routing, etc);
  • Conhecimentos avançados em sistemas operacionais Linux;
  • Conhecimentos avançados em recursos de segurança em plataformas em Cloud;
  • Disseminação da cultura de segurança da informação e conscientização sobre segurança;
  • Excelente relacionamento e comunicação com outras equipes internas e relacionamento com fornecedores;
  • Excelente relacionamento e comunicação com times de desenvolvimento de softwares, arquitetura e infraestrutura de tecnologia.


#MelhoramSuasChances:

  • Já ter realizado atividades de Secure Code Review;
  • Experiência com Docker e ambientes conteinerizados;
  • Experiência em Capture the Flag (CTF);
  • Aprimorar a defesa e monitoramento cibernético de segurança fornecendo diretrizes sobre boas práticas de defesa cibernética como prevenção de tentativas de intrusão, escalação de privilégio, furto de credenciais entre outros;
  • Experiência direta ou indireta com operação de plataformas em Cloud;
  • Inglês avançado;
  • Possui alguma das certificações como CompTIA Security +, Pentest+, DCPT, OSCP entre outras.

A EMPRESA DE TECNOLOGIA QUE CONECTA O BRASIL E O MUNDO 💚

Quem somos?

O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) há mais de 30 anos atua na conexão do Brasil com o mundo. Acreditamos que podemos aumentar a oferta de produtos e serviços para os brasileiros e, da mesma forma, atuamos para que as inovações do nosso país se façam mais presentes globalmente.

Nossas soluções abrangem dois segmentos do mercado, e para cada segmento contamos com uma marca específica.


A equipe do Confidencial (Apenas para Cadastrados) Banco é especialista no mercado de câmbio e tem todo know-how para atuar em operações estruturadas, remessas internacionais e operações de comércio exterior. Temos ainda soluções digitais, via API, e com elas atuamos no modelo de câmbio as a service para empresas como Avenue (investimentos) e OpenSolo (agrotech).


No segmento de pagamentos, a equipe da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Pay oferece soluções de pagamentos cross-border para negócios digitais. Via plataforma, processamos pagamentos locais para que empresas do mundo inteiro possam vender seus produtos ou serviços no Brasil e brasileiros realizem seus pagamentos em reais e com os métodos de pagamentos locais. Em seguida, remetemos esses recursos para empresas de tecnologia no mundo inteiro. É assim que empresas como TikTok, Worldline (pagamentos) e SimilarWeb (Saas) alcançam milhões de brasileiros ou de empresas locais.


Tanto no Confidencial (Apenas para Cadastrados) Banco como na Confidencial (Apenas para Cadastrados) Pay temos Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers de todo Brasil e de alguns países no mundo atuando diariamente para que o acesso a bens e produtos seja um direito de todos e de forma cada vez mais fluida e digital.







Como fazemos?

Know-how: Quando o tema é digital, pagamentos e câmbio a gente sabe o que e como fazer. Nossos 30 anos de mercado nos trouxeram essa experiência! 

Inquietude: Criamos um ambiente disruptivo, inovador e que atrai profissionais capazes de desbravar novos caminhos de conexão com o mundo, sempre pensando em maneiras de aprimorar nossos processos e trazer novas ideias. Conformados, jamais! 

Empatia: Você nos entende. Nós entendemos você. É essencial compreender como cada pessoa pode contribuir no #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Team e na relação com os times, clientes e parceiros. 

Eficiência: O tempo é capaz de mudar toda a equação dos pagamentos internacionais. Nossas equipes são ágeis sem perder qualidade. Aqui sabemos na prática o que é “segurar vários pratos ao mesmo tempo”!







O que oferecemos ao Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers?

Remuneração e pacote de benefícios atrativos: Não se esqueça que somos um banco! 😊

PLR e Política de Remuneração Variável: De acordo com resultado do banco e performance de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er, conforme as metas definidas anualmente;   

Vale refeição e alimentação: Oferecemos valores bastante competitivos de VR e VA;

Plano de Saúde e Plano Odontológico: Nosso plano tem um diferencial, não há coparticipação para os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers;

Gympass: Para incentivar o cuidado com a saúde física e mental;

Aprendizado on demand;

Edupass, você como protagonista da sua carreira: Acessibilidade e flexibilidade, para os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers escolherem diversos cursos e escolas, com aquele descontinho especial que a gente adora; 

Dress-code flexível: Gosta de bermuda, boné, camiseta? Capriche e venha no seu estilo!

Home office e ambiente integrado: Contamos com a tecnologia para unirmos o melhor do Home Office e do “In Office”. Nosso ambiente é horizontal, permitindo a integração entre todos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers. Nada de hierarquização por aqui.

Meritocracia: temos um ambiente de autonomia e visibilidade, onde cada um pode mostrar seu potencial. O desenvolvimento de carreira é baseado em Avaliação de Desempenho colegiada, sem favoritismos. 

Ah, e ainda tem o espaço do cafézinho com diversas guloseimas ☕







Onde fica o nosso escritório?

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) Banco está localizado na região da Berrini, um grande polo comercial de São Paulo no bairro do Brooklin. A região tem ampla oferta de transporte e inúmeras atrações: academias, restaurantes, cafés, bares etc.

Tem muita gente que vem de bike ou mesmo de patinete! Estamos a dez minutos da av. Faria Lima e da Vila Olímpia.

E não paramos por aí!

Temos reuniões periódicas com o CEO, para todo o #Confidencial (Apenas para Cadastrados)team. Apresentando nossa visão de negócio, dados do mercado financeiro, previsões e novidades do Confidencial (Apenas para Cadastrados). O CEO sempre atende as perguntas e dúvidas ao final; 🚀

Happy Hours mensais (de respeito!🍻);

Seu Bday será devidamente comemorado; 🎂

Temos o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Awards, nossa premiação interna semestral que reconhece e premia os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers de destaque em cada um dos nossos valores. O que ganham os vencedores? Viagem, troféu, certificado, brindes e um almoço especial com o nosso CEO. 🏆







Quem são os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers?

Hands on: Compromisso com a entrega é um mantra. O #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Team cumpre expectativas, trabalhando a todo vapor para atender as demandas!

Inquietos: Os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers são voltados para entregar soluções inovadoras para os clientes.

Cultura forte: São enraizados em nossos valores, todos se sentem parte do #BesxTeam.

Orgulho: O #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Team veste a camisa!


Se identificou? Venha fazer parte do #Confidencial (Apenas para Cadastrados)Team, conheça nossas oportunidades e desafios!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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