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[Júnior] Analista de Mídias de Performance

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Savvi é uma agência especializada em performance e growth. Nós digitalizamos os processos de aquisições e vendas dos nossos clientes, utilizando a tecnologia aliada à ciência de dados como ferramenta.


Fundada em janeiro de 2020, a Savvi continua em expansão e está em busca de mais pessoas que queiram construir uma empresa inovadora desde o seu princípio, dispostas a se juntar ao nosso propósito de acelerar o negócio dos nossos nossos clientes. 


A Savvi está em constante transformação e é o ambiente perfeito para você trazer suas ideias e colocá-las em prática. Além disso, o trabalho é 100% remoto e você poderá trabalhar de onde quiser.


Estamos procurando alguém com perfil comunicativo, que lida bem com prazos, gosta de resolver problemas e é um amante da tecnologia e dados!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar gestão de mídias e suas campanhas digitais, estabelecendo metas e objetivos, compartilhando os principais resultados, criando relatórios para o cliente e transformando dados em recomendações e ações.
  • Acompanhar e mensurar os resultados da estratégia de marketing digital.
  • Realizar análises, utilizando modelo estatístico, dos dados coletados das plataformas de marketing digital.
  • Propor planos de ação com base em análises de mercado, concorrentes, curva ABC de produtos, funil, entre outros.
  • Elaborar planejamento e orçamento para investimento das mídias.
  • Gerenciar operações diárias para várias mídias, incluindo cronogramas para aprovação por parte do cliente, agendando anúncios e campanhas.
  • Estruturar e rotacionar anúncios, grupos de anúncios e/ou campanhas incluindo adição de criativos, segmentação de públicos, definição de palavras-chave, regiões, conteúdos, metas de conversão, tipo de campanha e/ou tipo de estratégia de lances
  • Contribuir para planejamento, mensuração e otimização de marketing integrados entre mídias.
  • Auxiliar clientes e a equipe interna a gerenciar projetos simultâneos.
  • Estabelecer comunicação e construção de relacionamento com clientes e fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em área relacionada à ciência, tecnologia, engenharia, matemática ou marketing, ou experiência de trabalho equivalente
  • Experiência relevante de +1 ano com gerenciamento de tráfego das principais plataformas: Google Ads, Facebook Ads e/ou TikTok Ads
  • Experiência relevante de +1 ano com gerenciamento de e-commerce e/ou estratégias de geração de lead
  • Experiência relevante com o uso de ferramentas de análise de dados, como Google Analytics e Google Looker (Google Data Studio).
  • Habilidade para solucionar problemas de forma analítica e quantitativa
  • Habilidade de trabalhar colaborativamente.
  • Habilidade com planilhas (Google Sheets ou Microsoft Excel)
  • Capacidade para comunicar ideias complexas de forma efetiva, verbalmente e por escrito.
  • Inglês intermediário

Você vai se destacar se tiver:

  • Certificações de Google Ads, Facebook Ads e Product Ads (Mercado Livre)
  • Experiência comprovada em gerenciamento de contas com investimento superior a R$20.000,00 por mês
  • Experiência em e-commerce com faturamento superior a R$100.000,00 por mês

Informações adicionais

  • Oportunidade de integrar um time onde você possa ajudar a construir os processos.
  • Trabalho 100% remoto, no conforto do seu lar
  • Wellhub (antigo Gympass)
  • Dayoff mês de aniversário
  • Horário flexível ajustado com a liderança, o importante é entregar
  • Incentivos à capacitação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de raciocínio lógico
  4. Etapa 4: Apresentação da empresa
  5. Etapa 5: Desafio Técnico - Mídias de Performance
  6. Etapa 6: Entrevista com diretor
  7. Etapa 7: Documentos de Admissão
  8. Etapa 8: Contratação

Somos a Savvi

A Savvi é uma empresa de marketing especializada em performance e growth. Nós digitalizamos os processos de aquisições e vendas dos nossos clientes, utilizando a tecnologia aliada à ciência de dados como ferramenta.


Fundada em janeiro de 2020, a Savvi continua em expansão e está em busca de mais pessoas que queiram construir uma empresa inovadora desde o seu princípio, dispostas a se juntar ao nosso propósito de acelerar o negócio dos nossos nossos clientes. 


A Savvi está em constante transformação e é o ambiente perfeito para você trazer suas ideias e colocá-las em prática. Além disso, o trabalho é 100% remoto e você poderá trabalhar de onde quiser.


Estamos procurando alguém com perfil comunicativo, que lida bem com prazos, gosta de resolver problemas e é um amante da tecnologia e dados!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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