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Jovem Aprendiz I Departamento Pessoal I Remoto I São Paulo - SP I

Jovem Aprendiz Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.

Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade!

Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: Empatia, Humildade, Motivação, Reconhecimento e Respeito.

Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA.

É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.

Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade acolher, ouvir, cuidar, gerenciar e motivar pessoas, seu lugar é aqui!

Buscamos uma pessoa para integrar nossa tripulação como Jovem Aprendiz no time de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

Checklist de Voo — Como será seu dia a dia:

✈ Organizar arquivos digitais e documentos do Departamento Pessoal, mantendo pastas e controles sempre atualizados 
✈ Manter planilhas de controle e bases de dados atualizadas, realizando registros, conferências e cruzamentos de informações
✈ Elaborar e organizar documentos admissionais e demissionais, apoiando a conferência e a compilação das informações
✈ Realizar lançamentos de documentos e informações no ERP, contribuindo para a integridade e a organização dos dados
✈ Apoiar o canal de atendimento ao colaborador, com envio de documentos admissionais e demissionais e suporte às dúvidas da rotina ✈ Agendar e controlar exames ocupacionais (SST), acompanhando prazos, agendamentos e pendências
✈ Acompanhar cronogramas e prazos das rotinas do DP, sinalizando pendências e contribuindo para o cumprimento dos prazos
✈ Apoiar a compilação de informações para processos de admissão, desligamento e demais rotinas administrativas
✈ Participar de reuniões e treinamentos da equipe, contribuindo para o aprendizado contínuo e a troca de ideias
✈ Identificar e sinalizar oportunidades de melhoria nos controles e processos da área, demonstrando iniciativa e interesse em aprender

Requisitos e qualificações

Checklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem: 

✈ Ter entre 14 e 24 anos, em conformidade com a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000)
✈ Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, mantendo matrícula e frequência escolar
✈ Ter disponibilidade para jornada de 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira
✈ Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel, Word e Outlook
✈ Conhecimento básico em Excel ou Google Planilhas para organização de controles e planilhas
✈ Conhecimento básico em ferramentas digitais
✈ Interesse em desenvolver conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, desligamentos, exames ocupacionais e controles administrativos
✈ Boa comunicação escrita, organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em equipe
✈ Vontade de aprender, crescer profissionalmente e construir uma trajetória junto ao time


Bagagem Extra — Diferenciais:

✈ Cursos de atendimento ao cliente, administração, informática ou Departamento Pessoal
✈ Ensino superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas
✈ Familiaridade com sistemas corporativos ou ERP
✈ Conhecimento ou interesse em automação de planilhas e VBA

Informações adicionais

Checklist de Bordo — O que oferecemos nesta missão:

✈ Remuneração: R$ 1.142,33
✈ Contratação CLT – Prazo Determinado (Programa Jovem Aprendiz, 16 meses)
✈ Vale-refeição: R$ 31,10 por dia de curso presencial
✈ Vale-transporte: R$ 17,80 por dia de curso presencial
✈ Auxílio home office: reembolso de até R$ 250,00 mensais
✈ Computador como ferramenta de trabalho

Informações de cabine — Para um voo tranquilo e alinhado:

✈ Local de trabalho: Remoto (home office), com 1 dia presencial por semana na NUBE— polo de capacitação em São Paulo - SP 
✈ Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 10h às 16h15 (com intervalo)
✈ Horário de estudos: Preferencialmente noturno (para compatibilizar com a jornada)
✈ Marca representada: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Live & Digital — https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).live/


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conexão de Tripulação | Fit Cultural com o RH
  3. Etapa 3: Simulação de Voo | Teste Prático
  4. Etapa 4: Decisão de Pouso | Conversas com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Seja bem-vindo(a) a bordo da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!✈️

Seja bem-vindo(a) a bordo da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!✈️

Há mais de duas décadas, nossa tripulação tem voado alto pelos mercados B2B e B2C, conectando marcas, varejistas, revendedores e distribuidores em todo o Brasil.


Com presença nacional e atuação estratégica, somos uma agência que integra pessoas, processos e tecnologia para entregar soluções personalizadas, orientadas por dados e com foco em resultados.


Nossos valores são o que sustentam esse voo:

✦ Empatia

✦ Humildade

✦ Motivação

✦ Reconhecimento

✦ Respeito



Queremos que cada jornada na Confidencial (Apenas para Cadastrados) seja uma oportunidade de desenvolvimento e realização.


Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)...E por aqui, voamos juntos para conectar pessoas, ideias e oportunidades!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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