No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

Responsabilidades e atribuições

🎯 Missão da posição

Estamos em busca de um profissional para assumir a liderança do Centro de Excelência (COE) de Middleware, Storage, Banco de Dados e Sistemas Operacionais (Linux/Unix), atuando como referência técnica e de pessoas para a disciplina.

O COE Leader terá papel estratégico no desenvolvimento dos profissionais, fortalecimento das competências técnicas, evolução tecnológica e garantia da excelência das entregas. Atuará em parceria com o Client Face, responsável pela gestão e relacionamento com a conta.

Idioma obrigatório: inglês fluente ou espanhol fluente, considerando a atuação com clientes e equipes nearshore/LATAM.

Ser a principal referência técnica e de pessoas da disciplina, promovendo o desenvolvimento dos profissionais, a evolução contínua das competências e a excelência técnica. Garantir a formação de equipes qualificadas e a alocação dos profissionais mais adequados para cada necessidade, em parceria com o Client Face.

Requisitos e qualificações

Principais responsabilidades

Gestão de pessoas e desenvolvimento

Liderar e desenvolver os profissionais da disciplina, promovendo evolução de carreira, mentoria técnica e capacitação contínua.
Identificar gaps de competências e estruturar planos de desenvolvimento.
Atuar na retenção e valorização dos talentos.
Garantir que o time esteja preparado para atender às demandas atuais e futuras.

Governança e excelência técnica

Definir, implementar e manter padrões técnicos, frameworks e melhores práticas.
Garantir a qualidade, a padronização e a eficiência das soluções entregues.
Estabelecer diretrizes de arquitetura, operação, sustentação e evolução tecnológica.

Evolução tecnológica e inovação

Construir e conduzir o roadmap tecnológico da disciplina.
Incentivar a adoção de novas tecnologias, certificações e práticas de mercado.
Promover a aplicação de Inteligência Artificial nas plataformas, com foco em automação, autocura, análise preditiva e criação de bibliotecas de soluções.

Gestão de capacidade e apoio ao negócio

Apoiar o planejamento de capacidade e a alocação dos profissionais.
Participar da construção de propostas comerciais e precificação, contribuindo com dimensionamento técnico, estimativa de esforço, senioridade e composição das equipes.
Atuar em parceria com o Client Face e demais stakeholders, conectando as necessidades do negócio às capacidades técnicas do COE.

3. Requisitos técnicos

Sistemas Operacionais – Linux/Unix

Experiência com distribuições Linux: RHEL, SUSE, Oracle Linux e Ubuntu.
Conhecimento em Unix: AIX e Solaris.
Administração de ambientes, shell scripting, hardening e gestão de patches.

Banco de Dados

Conhecimento em Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL e DB2.
Experiência com alta disponibilidade e recuperação de desastres (HA/DR), performance tuning e rotinas de backup/restore.

Middleware

Administração de servidores de aplicação: WebLogic, WebSphere, JBoss/WildFly e Tomcat.
Conhecimento em servidores web: Apache e Nginx.
Experiência com soluções de mensageria, como IBM MQ e Kafka.

Storage

Experiência com soluções SAN/NAS, incluindo Dell, NetApp, Pure Storage, IBM e Hitachi.
Conhecimento em Fibre Channel, iSCSI, replicação, capacity planning e integração com soluções de backup.

Liderança e gestão

Experiência na liderança e mentoria de equipes técnicas.
Capacidade de definir padrões, estruturar processos e conduzir governança técnica.
Boa comunicação e articulação com stakeholders, clientes e Client Faces.

4. Requisitos obrigatórios

Experiência em precificação e construção de propostas técnicas, incluindo dimensionamento de esforço, senioridade e composição de equipes.
Conhecimento e aplicação de Inteligência Artificial nas plataformas e operações, incluindo análise preditiva de capacidade, tuning de queries, troubleshooting assistido por IA e automação de rotinas por meio de Ansible e scripts.
Inglês fluente ou espanhol fluente.

5. Certificações e qualificações técnicas

As certificações abaixo são referências desejáveis para demonstrar profundidade técnica nas disciplinas. Não representam, individualmente, requisitos obrigatórios.

Sistemas Operacionais

Red Hat RHCSA ou RHCE.
LPIC-2 ou LPIC-3.
SUSE Certified Administrator/Engineer.
IBM AIX Administrator, especialmente para ambientes AIX.

Banco de Dados

Oracle Database Administration OCP.
Azure Database Administrator Associate (DP-300).
PostgreSQL Certified Professional (EDB).
IBM Db2 Database Administrator.
MongoDB Certified DBA, caso NoSQL faça parte do escopo.

Middleware

Oracle WebLogic Server Certified Professional.
IBM Certified Administrator – WebSphere Application Server.
Red Hat Certified Specialist in JBoss EAP Administration.
IBM MQ Administrator.
Confluent Certified Administrator for Apache Kafka.

Storage

NetApp NCDA (ONTAP).
Dell Technologies Proven Professional (PowerMax / PowerStore / PowerScale).
Pure Storage FlashArray Certified Professional.
Hitachi Vantara Certified Specialist.
IBM Storage (FlashSystem).
SNIA SCSP.

6. Diferenciais

Experiência com containers e orquestração, incluindo Red Hat OpenShift e Kubernetes.
Certificações RHCE, Oracle OCP e certificações de fabricantes de Storage.
Experiência com bancos de dados gerenciados em cloud, como AWS RDS, Azure SQL e OCI.
Conhecimento em SAP HANA.
ITIL 4 Foundation ou ITIL 4 Managing Professional.
Fundamentos de cloud, como AZ-900 ou AWS Cloud Practitioner.
Fundamentos de Inteligência Artificial, como AI-900 (Azure AI Fundamentals) ou AWS AI Practitioner.

7. Perfil esperado

Buscamos um profissional com visão estratégica e forte capacidade de liderança, que consiga equilibrar gestão de pessoas, profundidade técnica e visão de negócio.

É importante ter facilidade para influenciar stakeholders, desenvolver talentos, conduzir transformações tecnológicas e transformar as necessidades dos clientes em soluções eficientes e sustentáveis.

Se você possui experiência nessas disciplinas e deseja assumir um papel estratégico na evolução técnica e no desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você!

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista inteligente
Etapa 3: Mapeamento Comportamental
Etapa 4: Entrevista Comportamental
Etapa 5: Entrevista Cliente
Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟